Колпино — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет. Может пару человек и те уже уволились. Далее →

Старый крысиный коллектив. Нормальные зарплаты только у руководителей, которые не соответствуют их навыкам. Конструкторский отдел давно пора распустить, большая часть людей давно забыла, что такое развиваться, и в связи с их возрастом допускает кучу ошибок, но начальство это устраивает. Начальница отдела снабжения усердно нализывает ген жиру, естественно, зп в 500к иначе не заработаешь. Зам ген жира тоже особо умом не отличается, может только орать на рабочих и за зп 500к нализывать необходимые для этого места. В цеху нет людей, все увольняются, зп маленькая, никто из Колпино к нам не идет, хотя есть, казалось бы, все условия. Все молодые ребята быстренько оттуда сваливают. Еще при устройстве на Изотерм возможно, вы будете строить очередной дом ген жиру, за просто так, скажете спасибо, что зп платят, а откажитесь — уволят одним днем. Увольнение одним днем — постоянная практика, так что ген жира лучше не обижать, очень ранимая личность. Сын ген жира тоже хорошо устроился, получает [censored], а делает нефига. Ну ладно, ключевое: если у вас отлично развиты навыки нализывания, вам тут понравится. Приходите в Изотерм! Далее →

нет Далее →

Оператор станков с ЧПУ, никогда не получишь обещанной з/п, вакансия висит постоянно, нечего тут делать. Далее →

Нет Далее →

Работаешь за кого-то, получаешь всё равно ту же зарплату! Руководство ГБДОУ Детский сад 6 Колпинского района СПб — мошенники. Мне эта организация задолжала денег, буду подавать в суд. Далее →

Белая зарплата, выплата без задержек, гарантированный соц пакет, небольшие премии на 8 марта и некоторые праздники, подарки детям на Новый год, бесплатные экскурсии для членов профсоюза, комната для питания. Оплачиваемая, при необходимости, сверхурочная работа. Возможность обучения за счёт предприятия. Своя парковка рядом с предприятием. Некоторые сотрудники предприятия. Далее →

Предприятие находится на территории ПАО Ижорские заводы. Поэтому все плюсы перекрывает крайне плохая экология, рядом литейное производство. Не рекомендуется для работы женщинам. На самом деле — это группа компаний, приходится работать на несколько организаций. Ранее начало работы в 7:45 ч. На многих компьютерах у сотрудников установлены программы, записывающие все действия в течение дня. Но, к сожалению, данная практика распространена на многих предприятиях. Платный пропуск на личное авто для проезда на территорию завода. Некоторые сотрудники «стучат».. Далее →

Никаких Далее →

Очень много. Адский труд, ненасытное руководство, которое кормит обещаниями, раза 4 в год летает отдохнуть, а рабочий персонал ждёт зарплату и получает подачки и обещания. Работают граждане ближнего зарубежья, которые под нар… той готовы работать сутками. Далее →

Если повезет хороший коллектив Далее →

Устраивалась на лето, в магазине помимо меня был ещё админ и второй сотрудник. Так вот этот второй сотрудник очень часто болел, и смены скидывали на меня, хотя я говорила, что в эти дни выйти не могу. По итогу взяли ещё одну девочку на лето, во время поставок её сажали на кассу, она не могла ни проконсультировать, ничего, всю работу скидывали опять же на меня. Отдельной комнаты для сотрудников как таковой нет! Микроволновка спрятана за скатертью, чайник стоит на полу, где рядом лежат фекалии животных. От самого администратора пахло ужасно, рядом находиться было невозможно. Не советую идти в это место даже на подработку. Далее →

Для тех кто не хочет тратить время на дорогу к месту работы это возможно и плюс, но тенденция такая, что люди неохотно идут сюда работать Далее →

2023 год. Сразу к зарплате, 196 р/ч; математическим способом получаем месячный оклад продавца-кассира 27 тысяч чистыми, плюс надбавка за стаж около 2000 (после полугода работы) и премия за НПС (в зависимости от отзывов покупателей о качестве обслуживания) от 1500 до 2500 тысяч (в основном 1500). Итого совокупный доход 30 500 в месяц. Новички получают максимум 28−29 рублей. Есть возможность поработать ещё на полставки плюс ещё 12.5 рублей в месяц (долго в таком графике не поработаешь, максимум месяц-два, и то для семейных это не вариант, разве что молодежь согласится или нужда). Далее идут администраторы, тут уже оклад больше и премии зависят от выручки за месяц, грубо говоря 45−48 р/месяц и работа с 8 до 23. Дальше директор, пятидневка с 8 до 18, 80−85 тыщ. По факту директор, администраторы и заместитель директора на четверых имеют 230 рублей на всех, а 9 продавцов-кассиров 270 рублей. Премия продавцов-кассиров не зависит от товарооборота, следовательно, мотивации у них ноль, потому они и меняются как ценники в магазине. У руководящего же звена задача гонять подчинённых ради прибыли и, соответственно, своей премии. Все предельно просто.... Далее →

Уровень зп, близость к дому, пицца вкусная Далее →

Их море: работала на должности бармена сначала год, потом уволилась из-за неприятной ситуации с коллективом, вернулась обратно на должность админа (работу не нашла, было рядом с домом) и тут началось самое веселое — куча обязанностей (вплоть до ремонта сетки в детской комнате), работа по 13 часов, из которых час вычитается на обед (хотя час ты никогда не расходуешь), сидеть можно только в комнате приема пищи, которая в большинстве времени занята поварами, а на баре не стоит и барного стула — то есть если в зале есть хоть один посетитель — все сотрудники зала стоят, постоянное изворотство по поводу маркировок на баре, чтобы УК, которая проводит проверки каждый месяц, не заподозрила неладное, существующий «оценочный лист» на каждого работника в конце каждого месяца (т.е. неизвестно, какие ты получишь деньги в конце месяца, ведь могут докопаться за каждый косяк), несвоевременная оплата — главный минус, ведь все хотят за свой труд получать деньги вовремя, а не кусками и с задержками в 1−2 недели (приходилось за месяц просить выдать зп вовремя в следующем месяце, еще и объяснять причину), руководство, которое в лицо говорит, как ты хорошо работаешь, какой ты ценный сотрудник, по факту — кидают при любой удобной возможности (так меня, например,... Далее →

Их нет. Далее →

Фирма ООО «БалтСтрой» занимается изготовлением дверей и их установкой, а теперь о главном: кидают монтажников по полной, заставляют переделывать работу за предыдущих людей, которых кинули, и они ушли. Перспектив никаких. Дагестанцы — все руководящий состав. Не советую. Остались без денег. И качество дверей ужасное (металл фольга), они не соответствуют требованиям. Далее →

Официальное трудоустройство, дают молоко за вредность, Дмс, развозка (в будни). Далее →

Спецсталь, Колпино. Пришел с улицы по объявлению, требований к образованию не предъявляли. Первые три месяца заманивают з/п в 40 т.р., отправляют на обучение, трехнедельное, по сосуду под давлением, а в остальное время подметали цех, красили, занимались поручениями мастеров. Первое обучение мне не пригодилось, затем последовало цеховое обучение, на бумаге, за которое ты обязан отработать два года, либо вернуть потраченные на тебя деньги. Во время цехового обучения ставят в смену, где ты и получаешь знания и умения на старой технике, которая от старости рассыпается, и по средствам матерков опытных коллег: «что ты делаешь, урод? Делай так!» Во время цехового обучения заключают дополнительное соглашение, что тебя учат теории и практике, после чего экзамен, но по факту я ничего не увидел такого, ни теории, ни экзамена. После выхода в смену подняли з/п на 10 т. р., но это слишком мало для такой трудовой деятельности. В первый месяц самостоятельной работы скинул 5 кг веса, хотел уволиться раз 5, приходилось работать с печками, в которых лежат металлические заготовки, можно сжечь глаза, температура приличная, старшие коллеги посоветовали работать в очках. После 5 месяцев работы не рекомендую данное предприятие к трудоустройству: требуют много, техника старая, требующая... Далее →