Колпино — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Колпино и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КОЛПИНО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (30)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, дают молоко за вредность, Дмс, развозка (в будни). Далее →✗ НедостаткиСпецсталь, Колпино. Пришел с улицы по объявлению, требований к образованию не предъявляли. Первые три месяца заманивают з/п в 40 т.р., отправляют на обучение, трехнедельное, по сосуду под давлением, а в остальное время подметали цех, красили, занимались поручениями мастеров. Первое обучение мне не пригодилось, затем последовало цеховое обучение, на бумаге, за которое ты обязан отработать два года, либо вернуть потраченные на тебя деньги. Во время цехового обучения ставят в смену, где ты и получаешь знания и умения на старой технике, которая от старости рассыпается, и по средствам матерков опытных коллег: «что ты делаешь, урод? Делай так!» Во время цехового обучения заключают дополнительное соглашение, что тебя учат теории и практике, после чего экзамен, но по факту я ничего не увидел такого, ни теории, ни экзамена. После выхода в смену подняли з/п на 10 т. р., но это слишком мало для такой трудовой деятельности. В первый месяц самостоятельной работы скинул 5 кг веса, хотел уволиться раз 5, приходилось работать с печками, в которых лежат металлические заготовки, можно сжечь глаза, температура приличная, старшие коллеги посоветовали работать в очках. После 5 месяцев работы не рекомендую данное предприятие к трудоустройству: требуют много, техника старая, требующая... Далее →
-
✓ Преимущества11 Май 2022 Отличная компания, интересная работа, возможность карьерного роста, бесплатное обучение Далее →✗ НедостаткиОбратить внимание на ДК, абсолютно некомпетентны, не знающие и не умеющие вести бизнес-процессы. Выставляют такие условия и требования к работникам, не сопоставимые с РТО и возможностями осуществления СМ. Вынуждают увольняться без возможности перевода в другой регион. Очень обидно потратить 5 лет на компанию, карьеру построить с должности СПП, а потом уволиться из-за некомпетентных руководителей в регионе. Улучшить линейный персонал, систему мотивации, а в частности НПС, т.к. данный кейс не слишком конкретно отображает суть опроса (импульсивные звонки). Далее →
-
✓ Преимущества14 Июнь 2022 Работаю на дарке в перике, работа не сложная, но есть свои нюансы. С покупателями общаться не нужно, максимум как ты на сборке с ними общаешься это звонишь и говоришь, что чего-то нет. ЗП платят вовремя в белую, больничные и отпуска оплачивают, форму выдают, можно постараться и пермию получить. Далее →✗ НедостаткиСборщику главное быстро собирать заказ, здесь никого не будет волновать, сколько ты работаешь, хорошо ли ты знаешь склад, главное, чтобы ты собирал заказы. Если экраны в заказах просят собирать по 2, ты собираешь, как просят, путаешь, ошибки допускаешь, а на тебя потом жалобы от покупателей приходят, и ты не объяснишь, что ошибся, потому что торопили. Курьеры все не бе не ме, разговаривают с тобой, будто ты конкретно им что-то должен, а сами некоторые двух слов связать на русском не могут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто было самое ужасное собеседование в моей жизни! Собеседование проводила Е. из отдела кадров и старший технолог. Пришла я на вакансию технолога. Встретило меня очень недовольное лицо [Е.], посадили в какой-то кабинет, сказали ждать. Ждала я 30 минут! Хотя собеседование было назначено на определённое время, и пришла я без опозданий! Потом зашла технолог и эта [Е.] начали задавать очень личные вопросы: своя ли квартира, с кем живу, что очень странно. Задавали вопросы о предыдущих местах работы. Когда я не понимала их вопроса, начинали злиться и разговаривали неуважительно! Вели себя надменно, высокомерно, было некомфортно, и желание работать там сразу отпало. Ужасные люди, впечатления остались неприятные, никакого профессионального подхода! В итоге вышла оттуда, зная, что не пойду на работу туда, даже если пригласят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю о каких достоинствах может идти вообще речь Далее →✗ НедостаткиБуквально в пятницу приходила С.Н. и, собственно, в воскресенье, то есть сегодня, мне написали отказ. Причину настоящую мне не сказали, сказали о том, что решение принимает няня, хотя я разговаривала с управляющей, и номер телефона у меня управляющего тоже есть. Я писала ей, и она мне не сказала настоящую причину отказа. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОй, не знаю, с чего и начать. Если вы хотите быть политы [censored], причём с самого утра, то идите в Вимос. Директор отвратительный, заведующие не могут между собой договориться. Штрафуют за всё, но ты об этом не узнаешь. Руководство не знает, что такое мотивировать персонал, такой текучки я не видела нигде. Карьерного роста нет, забудьте об этом. Ну если вы, конечно, умеете лизать [censored], то у вас всё получится. Не рекомендую никому. Берегите свои нервы, есть места и получше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, администраторы. Далее →✗ НедостаткиВсе. Крайне сложно, по зарплате вроде все так, но в справке куда больше, чем есть на самом деле. По сути, делаешь всю работу, моешь, чистишь, как будто нельзя нанять для этого человека. С утра отпахал, так ещё и перемой все, почисти плиту, посуду… если все так часто надо менять, почему никто не думает, что кому-то это и мыть нужно. Ещё и эти маски. Итак, дышать в них нечем. Так ещё и над этой плитой надо в ней стоять. Задохнись или умри. Совершенно то, что делают, не соответствует зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают золотые горы, что весьма сомнительно. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель предоставляет заведомо ложную информацию. В вакансии нигде не указано, что требуется проходить водительскую комиссию, да ещё и за свой счёт. Трудоустройство, по словам работодателя, занимает 7−10 дней. На мой вопрос, почему так долго и почему эта информация не была указана на сайте, у меня спросили: «А вам прям к спеху?» Нет, я ведь не работу ищу, а игрушки приехал играть. Что касается собеседования, оно проходит группой, для меня явный признак неуважения к соискателям, как и к клиентуре. Этим ребятам плевать, кто будет работать на них. Никаких вопросов про стаж, никаких вопросов о том, на каких машинах работал и т.д. Полагаю, что текучка в компании бешеная. Вакансия Водитель-курьер на доставку впрок. Не тратьте время, деньги и нервы. Обходите эту гниль стороной. Далее →
-
-
✓ Преимуществанеплохой старт для студентов. Далее →✗ НедостаткиРабота за бесплатно практически. Арт-директор, он же супруг ген. директора и отец коммерческого директора. Руководство — семейка, причем не самая дружная. У И. явные проблемы с чувством собственной важности, что в стократном усилении передалось дочурке. Л. пожалуй, самая адекватная из всех, и то… вот моя история. Работала я там ооочень давно, пришла дизайнером, весь штат дизайнеров состоял из покорных бесхарактерных овечек, которыми менеджеры вертели как хотели. Менеджеры — это отдельный кусок большого гуано из Р. и К., которые чуть ли не в открытую делали леваки, об этом знали все, кроме руководства, само собой. Когда К. поняла, что я не буду молчать про их темные дела, если меня спросят, то решила меня слить, обвинив в краже — внимание — 10 листов А4 бумаги для визиток. Л. конечно же поверила ей, а не мне, так как я работала на тот момент всего полгода, а К. несколько лет. Меня уволили. Через месяц узнаю, что дуэт Р.-К. стырили всю базу заказчиков и открыли свое РА через дорогу от Сагита буквально. Пришла я туда совсем зеленая, ушла через полгода со знаниями, дизайнеры хоть и ведомые, но добрые девочки и обучили тонкостям. Через пару лет, не знаю почему, но поперлась туда снова. Л. извинилась за инцидент с кражей,... Далее →
-
Устроилась совсем недавно, обрадовалась новой работе, так как мечта, а не работа! Подумала я… и очень ошиблась. Пришла на полную ставку, а предложили после стажировки на пол ставки, а не полную, и в вакансии не было это вписано. В итоге, проработала я там 5 дней после стажировки, да-да, 5 дней, и меня попросили уйти, не подхожу и не понравилась генеральному директору! Почему — причину не сказали… я была в шоке. Планы сумасшедшие, не ходите туда, милые дамы, коллектив ужасный, начальство стервозное, работает один колхоз. Далее →
-
Неоформление трудовых отношений с работниками. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам с января 2025 года. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, установленные обязательства. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, выявленное в ходе проверки. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и рабочего времени. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства в детском саду. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, несоответствие требованиям. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, статья 66.1. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и требования ст.66.1. Далее →

