Kinemotor: Не получили обратной связи от компании
наверное самым главным достоинством было бы что-то связанное с карьерным ростом, но увы не дали даже попробовать
Недостатки:Начну с того, что до компании мне удалось достучаться только через 2 месяца. Сначала я нашла вакансию на хх, целый месяц никто не отклонял, но и не принимал заявку. Затем написала в иг, где мне ответили, что моя заявка направлена в hr-отдел. Окей, но ответа никакого не последовало.
Конечно, были мысли, что, может, их молчание — это отказ… но я не телепат. И решила стучаться в закрытые двери до последнего.
Спустя две недели после нового отклика на хх написали, что хотим вас пригласить на собеседование, перезвоните. Два дня никто трубки не брал, написала в тг, забили дату. Но потом в день собеседования написали о переносе.
Короче! Наконец-то сходила я туда к ним в рентал. Общались вроде нормально, я была согласна на все их условия, даже целый месяц учиться без оплаты. Но смутило, что эйчар и руководитель за меня решили, где мне будет лучше, тк я практикующий монтажер. Я бы хотела развиваться дальше в операторском деле, и рентал бы мне очень помог в изучении техники, но еще тогда мне сказали в духе «а зачем тебе это? может, тебе это не надо».
Договорились созвониться через неделю, когда доделают ремонт. Тишина. Пишу сама через полторы недели с момента встречи, ответ последовал такой, что эйчар уточнит информацию. Всё.
Дальше от Кинемотора тотальный игнор. Что произошло? Почему не захотели общаться дальше? Почему не дали никакой обратной связи? Неужели так сложно сказать «извини, но мы сомневаемся в тебе, не хотим с такими работать». В итоге не понимаю, в чем проблема. Не понимаю, почему игнор.
Но вижу, что в команду идет набор. Забавно, они всех так сливают?
Думала, современная классная команда, а оказалось, что ничем от обычной шараги не отличается. Пора менять либо эйчара, если руководитель не в курсе, либо тактику и учиться отвечать людям, которые хотели у вас работать..
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →

