ОМЗ-Спецсталь: отзыв сотрудника
Официальное трудоустройство, дают молоко за вредность, Дмс, развозка (в будни).
Недостатки:Спецсталь, Колпино. Пришел с улицы, по объявлению, требований к образованию не предъявляли. Первые три месяца заманивают з/п в 40 т.р., отправляют на обучение, трех недельное, по сосудом под давлением, а в остальное время подметали цех, красили, занимались поручениями мастеров. Первое обучение мне не пригодилось, затем последовало цеховое обучение, на бумаге, за которое ты обязан отработать два года, либо вернуть потраченные на тебя деньги. Во время цехового обучения ставят в смену, где ты и получаешь знания, и умения, на старой технике, которая от старости рассыпается, и по средствам матерков опытных коллег, мог чего ты делаешь урод, делай так! Во время цехового обучения заключают дополнительное соглашение, что тебя учат теории, и практике, после чего экзамен, но по факту я ничего не увидел такого, ни теории, не экзамена. После выхода в смену подняли з/п на 10 т.р, но это слишком мало, для такой трудовой деятельности, в первый месяц самостоятельной работы скинул 5 кг веса, хотел уволиться раз 5, приходиться работать с печками, в которых лежат металлические заготовки, можно сжечь глаза, температура приличная, старшие коллеги посоветовали работать в очках. После 5 месяцев работы, не рекомендую данное предприятие к трудоустройству, требуют много, техника старая, требующая модернизации, зарплата низкая, люди [censored] кто работает давно вообще с головушкой плохо дружат, может профессиональная деформация. Дают дмс, форму, и обувь бесплатно, форма через три месяца форма не отстирывается, по дмс ходил в стоматологию, за пломбу взяли 3.5 тыс. рублей, сомнительное страхование, есть душ, но весь вшатанный, не разу там не мылся за 5 месяцев.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Отвратительная контора. Местные жители не хотят идти работать, заманивают из других городов, обещая золотые горы. По факту обманывают со всех сторон. Начальник 66 цеха Дотокин-ничего не понимающий в производстве человек, глупый как пробка. Его методы руководства-лишить премии и уволить. Мнит из себя бога и окружил сворой подхалимов. За свой счёт не отпускает, если необходимо отлучиться, то надо заранее отработать. Последующие отработки не котируются. Мизерные оклады и премии, которые умножаются на понижающий коэффициент, в зависимости от выработки плана, обычно (0.5−0.6), если вдруг план перевыполнен, то найдут за что снять премию. Если произошла травма, то всему цеху премия не начисляется, если ушел на больничный, то тоже премию не получишь, даже если проработал 13 смен из 15. Непонятная система оплаты труда т.н. уровни, которые могут выплачивать произвольно от настроения начальника. Ночные часы входят в этот уровень, а если человек работает только в дневную смену, с него вычитается 8−10 тысяч. Премию люди не видят второй месяц подряд. Переработки оплачивают в повышенном размере от оклада и получается, что ниже стоимости основного часа труда по уровню. И даже тут умудряются обсчитывать и обманывать, не выплачивая 5−7 тысяч. Отдел кадров сидит за железными дверями, под электронными Далее →
-
Низкая оплата труда, как рабочих так и ИТР. Грамотные специалисты уходят, приходят молодые, с которыми трудно работать… Большая текучка. Товарищ [К.] О.Н. тот ещё аферист, у него на первом месте — это лишить премии за что угодно, сам дрифтует, генеральный директор порой даже не догадывается, что ротор который стоит на обработке, это пыль в глаза, по факту, он даже не в работе, но [К.] нужно доложить что всё по плану.. Сам не может принимать решений, всем заправляет зам. [О.] А.А. который на самом деле очень умный человек и не понятно по какой причине его подвинули.. Жаль мастеров, ЗП оставляет желать лучшего.. Ремонтная служба страдает из-за дефицита грамотных специалистов, молодые которые приходят, полные балбесы, а опытные за такую зарплату работать не пойдут. Станки дышат на ладан.. В 44 накалённая обстановка, электрик, один человек, и тот не особо грамотный, благо мастер рем. службы цеха 44 грамотный парень и по электрике шарит, по этому справляются… В 66/2 тоже обстановка не очень.. В 66/1 вообще гибель.. Все наслышаны о Быбине М.Б. у которого в последнее время авторитет идёт в -. Не понятно вообще чем он так занят, что ему наплевать на оборудование… Далее →💬2 комментария