Рекламный Дом Эксперссия: Невыплата зарплаты, отсутствие оформления, системное психологическое давление.

Сначала руководитель казалась лояльной и открытой. Можно было поговорить на разные темы, обсудить рабочие моменты, казалось, что мы на одной волне.

Но со временем ситуация кардинально изменилась. Я пришла на должность помощника бухгалтера, но фактически занималась всем подряд — от документов до работы на производственном оборудовании.

Трудовой договор со мной не заключили, хотя обещали каждый день. За 12 рабочих дней мне не выплатили зарплату. Когда я попросила расчёт, начался настоящий ад.

Меня обвинили в шантаже. Говорили, что я «ничего не делала», что моя работа «не имеет ценности» и что я «не найду ни одного директора, который будет со мной так сюсюкаться».

На мои слова, что я не могу работать в таких условиях, ответили: «Я человек, я не могу себя переделать».

Когда я сказала, что хочу уйти, потому что не выдерживаю крика и негативной обстановки на работе, она обвинила меня в том, что я «веду себя как начальник».

Отдельно она говорила о «божьей каре». Привела пример, что её подруга, сделавшая ей плохо 20 лет назад, через 20 лет умерла от рака.

И сказала: «Всё, что ты творишь, возвращается тебе обратно».

Когда я спросила, желает ли она мне зла, она ответила: «Нет, я тебе не желаю зла, просто знаешь… всё возвращается».

На мой вопрос, почему она не оформила меня официально, она ответила, что я сама как бухгалтер должна была себя оформить.

Это ложь: оформление — это прямая обязанность работодателя, и я не могу заключить трудовой договор сама с собой. Это ещё одна попытка переложить свою ответственность на меня.

Добавлю, что она не дала мне нормально рабочее место, потому что единственный компьютер с программой 1С был у удалённого бухгалтера, и мне приходилось отвлекать его от работы, чтобы выполнить свою работу.

При этом она утверждала, что «в её офисе всё есть для работы».

Это не просто «сложный характер». Это системное унижение с элементами психологического насилия, манипуляциями и угрозами.

Если вы цените свои нервы и здоровье — проходите мимо.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.07.2026 НижневартовскВодитель самосвала👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют, выбрасывают, не платят Устроился на должность водителя. Первые 2 недели продержали на базе в ожидании пропуска. Когда этот пропуск при желании делается за 2−3 дня. На базе вы будете заниматься всем чем угодно, но не вождением. Так сказать, подносчик ключей на побегушках. [censored] орать и материть здесь абсолютно нормально. Просто держали, как расходник. Когда отправили работать на самосвале, через несколько дней без объяснений сняли с должности водителя и перевели в разнорабочие. В договоре, конечно, ничего про снятие с должности и про зарплату не прописано. Сказали через неделю приехать и уволиться по собственному. Заплатили в итоге гораздо меньше, чем было обговорено при собеседовании. Грубо говоря, более чем 30т остались в кармане начальства. Итог: потерял время, нервы и не получил обещанную сумму. Заманивают обещаниями, используют как рабов, а когда становишься не нужен — выбрасывают без обещанных денег и объяснений. Не связывайтесь с этой конторой. Никаких честных денег, никакого уважения, только обман и текучка. . Далее →
  • 28.06.2026 НижневартовскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Работа в городе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата чёрно-белая. Директор ООО «Технология» является директором ещё нескольких юридических лиц: ООО «Альянс Менеджмент», Фонд СРКИС (Фонд содействия развития культуры и спорта). Этот получеловек считает, что у него есть право унижать работников. Может кинуть в работника степлер, может женщину довести до рыдания. На собеседовании очень вежлив, просто няшка. Как только подпишете трудовой договор, так попадёте в капкан. Выльет на вас тонну негатива, выпьет всю кровь, растопчет человеческое достоинство. Вам это надо? Далее →