ООО производственное объединение феррум: Задержки изготовления и увольнения по придуманным причинам
Если хотите окунуться в самое непорядочное днище, то вам сюда. Сотрудников увольняют по придуманным причинам за 15 минут. У директора вечные друзья — это таблетки антидепрессанты. Половина оборудования в нерабочем состоянии. Не соблюдают сроки изготовления, задержки доходят до полугода из-за недостатка финансирования и финансовой [censored] Предоплатой за выставленные счета оплачиваются предыдущие долги. Пирамида, которая рушится на глазах. Репутация, которую зарабатывают многие компании годами, эта фирмуля обнулила в миг. крыть
Недостатки:Если хотите окунуться в самое непорядочное дно, то вам сюда. Сотрудников увольняют по придуманным причинам за 15 минут. У директора вечные друзья — это таблетки антидепрессанты. Половина оборудования в нерабочем состоянии. Не соблюдают сроки изготовления, задержки доходят до полугода из-за недостатка финансирования и финансовой [censored]. Предоплатой за выставленные счета оплачиваются предыдущие долги. Пирамида, которая рушится на глазах. Репутация, которую зарабатывают компании годами, эта фирма обнулила в миг. Скрыть
.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ярославле (1 отзыв) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Ярославле (1 отзыв) →
- Работа в Ярославле (1 отзыв) →
-
От всех этапов остались самые неприятные впечатления. 1 этап с HR перенесся по причине отсутствия у HR интернета, причем я пошла на встречу — давайте завтра, как все наладится, так она больше сама и не написала. Пришлось после этого лояльного жеста опять за ней ходить и выспрашивать, а на когда же оно переносится? Кандидатами там явно не дорожат, и уважением не блещут. Но это еще полбеды, 2 этап пришлось ждать 2 недели, пока операционный директор соизволит найти время. В день собеседования про меня все забыли, никто даже не прислал ссылку, и только спустя 15 минут от начала все-таки они соизволили открыть хх.ру чат и прислать, HR взяла отпуск и забила на все. Так же выяснилось, что опердир сама там работает без году неделю, собеседование сразу началось с какого-то нападения — мы решили еще добавить тестовое, а потом еще какой-то этап, которые «я только что сама придумала, потому что мне надо показывать как я работаю», и разумеется о еще 2 этапах от HR не было ни слова. Как эта опердир выслуживается перед генеральным — это надо видеть! закомплексованная баба, которая не потерпит рядом никакой конкуренции, поэтому все собеседование носит тон пассивной агрессии... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в Yamaguchi почти три года назад, и за это время компания стала для меня не просто местом работы, а настоящим источником сил и новых возможностей. Здесь действительно ценят каждого сотрудника и создают все условия, чтобы ты чувствовал себя комфортно и уверенно. Больше всего меня радует гибкий график и та уютная, живая атмосфера, которая царит в салонах. Наше рабочее пространство продумано до мелочей: современные аппараты для ухода, массажеры и оборудование для восстановления доступны не только гостям, но и нам. Благодаря этому я не просто рекомендую клиентам ту или иную процедуру, а сама протестировала большинство методик на себе. Это бесценно, когда твоя работа напрямую связана с личным ощущением результата — ты искренне веришь в продукт и заряжаешь этим других. Особую благодарность хочется выразить нашему руководству. Здесь всегда идут навстречу, слышат твои идеи и поддерживают в любой рабочей ситуации. При этом ты никогда не стоишь на месте: компания дает мощный фундамент для роста. Можно [censored] в экспертизу продаж, а можно выходить за рамки своей роли и изучать смежные сферы — здоровье, нутрициологию, современные методики восстановления. Я значительно расширила свой кругозор и стала чувствовать себя гораздо увереннее как профессионал. Коллектив — это отдельная... Далее →✗ НедостаткиХотелось бы наличие ДМС в компании и крупных корпоративов) Далее →
