Отзывы о работе для девушек в Ярославле
Ищете работу для женщин в Ярославле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Ярославле - это всегда риски.
🔴 В списке 92 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Ярославль с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (5)
🧑🍳официант (2)
Отзывы (92)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Обучение без видео-встречи. И нормальный график обучения Далее →✗ НедостаткиОбучение не профессиональное, зачем оформлять людей официально с первого дня, если под конец обучения просто сливают и просят уволиться по собственному. Объяснить такое решение тоже никто не может. Решение по дальнейшему сотрудничеству принимает не руководитель, не тренер, и даже не старший менеджер. А решение принимает таким же сотрудником, как вы, только должность сотрудника «специалист мониторинга». На тестовом экзамене предоставляются задания, которые на обучении вы не проходили. А на обучении, кстати, вы ничего не проходите (только изучение кривой и недоработанной базы знаний и игры в ролевки между сотрудниками «оператор и клиент». Вам предоставляют «скрипты», которые вам не помогут, потому что в этих скриптах ничего ясного нет. Если не хотите потратить 9 дней своей жизни и испорченную трудовую книжку, то не советую данную контору. И на собеседовании обговаривается ставка 235 рублей в час. А при подписании ТК ставка оказывается 154 рубля в час. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставили доступ в рабочую программу, включили в рабочие чаты. Далее →✗ НедостаткиМне директор данной компании А. М. Золотарев ни разу не выплатил заработной платы за проведённый большой объём по расчётам тендерных работ. Аргументом было то, что его компания не выиграла ни один лот. У него нет времени на таких, как я. Не заработала. У компании постоянные проверки ГИТ, у директора подмоченная репутация на Профи.ру. Будьте внимательны. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Как все было 15 лет назад, так и осталось. Далее →✗ НедостаткиКоллектив меняется — внутренняя «культура» и политика не меняются… Пришла в первой половине января 2026 года, отработала один день, поняла, что не готова снова вступать в это г…вно. Отказалась от работы в этой компании. Менеджер С. слезно просил отработать ещё два дня. Мол, я вам деньги за эти дни сразу пришлю. Вышла. Отработала второй день. Управляющая с замом резко сменили ко мне отношение с плюса на минус после моего отказа остаться работать в этом дурдоме. И указали мне на дверь: завтра не выходите, вы нам не нужны. Я только вздохнула с облегчением. Но обещанных денег за два дня работы я так и не получила. На мои звонки и смс менеджер С. не отвечает… На АЗС 13 приживаются только те, кто подобострастно заглядывает в глаза и лижет зад начальству, да ещё кормит его… Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиУжаснейшая компания, в которой работала за всё время трудовой деятельности (30 лет тружусь). Чёрная з/п, с которой они что хотят и воротят. По настроению заплачу-не заплачу. Копеечные отчисления налогов, только с оф. части, а она равна прожиточному минимуму. При увольнении получаешь только официалку, про остальное забудь. Наглое хамское отношение к своим сотрудникам. Вспоминаю как страшный сон! Потеряла год с лишним из жизни на эту помойку. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата, белая зп, корпоративная скидка (в целом, можешь закупиться одеждой), нет личных продаж Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я вам НЕ советую идти в эту компанию :) На тебя навалят кучу обязанностей: работа в зале, с покупателями, в примерке, на кассе, выдача товара, переоценка, укд — и всё это может выполнять один человек! При этом! Например, с утра ты одна на смене, не считая условно ДМ и СПК, которые могут вдвоём курнуть или покушать. А ты следи, кто что украл, так ещё и за кассой пробивай! Это я уже молчу о переоценке или выдаче товара, которую делают прямиком в примерочной на виду у покупателей. Очень огромная проблема — отсутствие камер и нормальных охранников, которые то и дело сидят в телефоне и не следят за залом, а ты должна выполнять его обязанности и следить за каждым покупателем. Я не знаю, как себе представляют СПК и ДМ, что маленькие девочки будут вылавливать воров. А у нас в основном женский коллектив. Как говорила одна СПК, ори «ВОРЫ!» Тебя будут гонять в хвост и в гриву на этой работе. Всем будет плевать, что ты устала, ведь ты «выполняешь мало задач, вон у нас СПК приходят рано и им не доплачивают за это. А вообще, ты получаешь на уровне СПК». Присесть нельзя, в телефон нельзя. У одной вообще очко горело за то, что ты на секунду присела на смене, ведь негоже это, получать... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько близость к дому и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все. В первую очередь нужно улучшать отношение к своим сотрудникам. Все, что пишут о данной компании — правда, убедилась в этом, отработав полгода. На собеседовании обещают одну зарплату, по факту заплатят в два раза меньше. Будут постоянно урезать часы, тем самым не давать зарабатывать. На премии можно даже не рассчитывать, их просто нет, т.к. план не выполняется почти всегда. А если и есть — такие же копейки. При этом требуют как с президента. Продавец должен быть и мерчендайзером, и уборщиком, и разбирать поставки вместе с админами. Постоянная текучка, никакого карьерного роста и улучшений. Никому не рекомендую эту помойку с зарплатой как у дворника. Поберегите свое время и нервы. Далее →
-
-
Работала в этой компании больше трех лет. Руководство — родственники. Принимают спонтанные, необдуманные решения, очень сомнительный подход у этих руководителей — мужчин к сотрудницам — женщинам. Развели гарем. Зарплаты мизерные. Сплетни и склоки, как в деревне. Обсуждают одних сотрудников в присутствии других, нет понятия рабочей этики. Не ценят знающих сотрудников, отношение потребительское. Огромная текучка кадров. Люди выматываются и сбегают. Как шутят многие внутри — «много руководителей и мало исполнителей». Куча руководителей без профильной квалификации, имитирующих бурную деятельность. Отсутствие понимания, из чего должна складываться организация и ее производительность. Абсолютная глухота руководства к доводам и аргументам. Отвратительные условия для работы! Безобразный управленческий состав, с отсутствием должного образования и понимания огромного ряда нюансов. Откровенное самодурство. Регулярное моральное давление и издевательство. Негатива в этом месте с излишком. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиДочери 20 лет, после учёбы в колледже по специальности не удалось устроиться, поэтому искала работу (надо же с чего-то начинать молодой девушке). Устроилась в Магнит Косметик рядом с домом. Отработала 2 с небольшим месяца, её всё устраивало, даже нравилась работа. Несмотря на мытьё полов после рабочего времени, расклеивание листовок и прочее. Это Бог с ним. Тут директор ей сказала, что в следующем месяце она будет приходить на подмены в разные магазины, будет приходить в свой магазин на акции и смены каталога, и то до 15 часов. То есть, сиди дома и жди, когда тебя соизволят вызвать на работу. Соответственно, и зарплата будет по факту отработанного времени. В общем, пришлось уволиться. Так что, девочки, не советую туда идти, если только на подработки, если вы учитесь где-то… Далее →
-
50% вашей зарплаты — премия. Получите вы её или нет, зависит не полностью от вас, а от того, какую оценку вам поставят клиенты. Дебилов, которые пишут в чат, полно. Что только не пишут: от угроз расправы вам и вашим детям до пожеланий заболеть раком. А ты терпи, компании [censored] на твои чувства, и если ты такому клиенту ответил что-то не так, то к тебе придут в личку с указаниями, что так делать нельзя. График невозможный! В основном 2/2. Огромная нагрузка, ведь параллельно общаешься с 3 клиентами. По сути, все 12 часов (исключая перерывы) ты работаешь каждую минуту, каждую секунду. При этом нужно включаться в проблему каждого клиента. В поддержку все пишут с негативом, потому что пишут с проблемами. Дичайший стресс. Иногда было стыдно отвечать, что проблемы связаны не с нашей компанией, хотя это совершенно не так. Сама система в йоте кривая и старая. Работала до этого в Тинькофф, там все прилично, вылизано, работать приятно. Тут же будто с 2010 года ничего не обновлялось. Все периодически виснет, использовать нужно кучу ресурсов одновременно. Пишу отзыв не из-за всех перечисленных минусов, а из-за того, что при увольнении (сейчас декабрь) мне не выплатили... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, удобное местоположение офиса и все… Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Даже на HH.RU в вакансиях подмена трудовых отношений договором ГПХ или договором с самозанятым, т.е. изначально обман. Мне при увольнении не выплатили отпускные за 25.67 дня. Летом дали только одну неделю отпуска, хотя к отпуску накопилось две недели. к.о.ю. пренебрежительно относится к сотрудникам, которые не лебезят перед ней. Новых сотрудников не хочет обучать (например, другой версией 1С), а требует изначальных знаний во всем, даже если это не относится к вашим должностным обязанностям. Нет полноценного перерыва на обед. Коллеги в возрасте, опираясь на свой «опыт работы», могут высказать свое «экспертное» мнение о том, как правильно оформить документ или провести бухгалтерскую операцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и на этом все Далее →✗ Недостатки- Работа 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся) — Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем — Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина — норма) — Целый день на ногах — присесть нельзя, иначе штраф — Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи и более — Оклада нет, только процент от продаж, если получится что-то продать; недостача от инвентаризации, фирменная форма — высчитываются из заработной платы — Заработная плата при собеседовании указывается одна, а на самом деле в 2−3 раза меньше — Зимой магазин не отапливается, холод собачий — Заставляют откровенно приставать к покупателям, выполнять план по показателям путем навязывания второй пары и сопутствующего товара — Отношения в коллективе нездоровые, как с руководителями, которым не выгодна дружба в коллективе, так и с другими работниками: процветают дедовщина, ругань между собой и наушничество — Постоянная слежка по видеокамерам за работниками (но украденный товар находить не получается) и при малейшем отклонении (присел, не так встал, руки в карманах и т.д.) — штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в этом гадюшнике 3 месяца. Такой бардак. Устраиваешься кассиром, а по итогу ты и кассир, и грузчик, и охранник, и торговый сотрудник, и уборщик. Работаешь за четверых, а денег не то что не доплачивают, а вычитают, потому что на охранника тратиться не хотят, а ты всё не успеваешь, воруют. Те, у кого стаж 5+ лет, на работу ходят очень редко, у них больничный 100%, и ты ещё и за них работаешь. Послал этот гадюшник на три буквы, не рекомендую никому там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в г. Ярославль 4 года в Райффайзенбанке, сначала в Красногорске обучалась. Если приходите сюда, о семье не мечтайте: либо работайте, либо дети. Отдел персонала в лице Ч. и [Д.] — противные дамы. Когда я пришла в положении, сказали, что декретниц здесь не держим, раньше, когда вы работали у нас, выглядели лучше. Вот такие противные дамы, у которых нет детей, и они даже не думают о здоровье др. людей. Ушла оттуда и вздохнула с облегчением. Им нужны рабы, которые будут работать на них, а не люди, которые хотят жить в семье, воспитывать детей и работать в нормальных условиях, которые указаны по договору. Приготовьтесь к тому, что там вы будете рабом не в своем графике, и коллеги будут думать, как бы избавиться от вас. Мой график 5/2, работала 6/1. И по будням — сверхурочно. Коллега [А.] [Ш.] просто не выходила на работу, согласна договоренностям, в выходные и пыталась всю работу спихнуть, когда ей было это удобно. То у нее голова болит, то ей в больницу — это оч. неприятно. Так что подумайте, прежде чем сталкиваться с такими ситуациями. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсом могу назвать только хороший коллектив в котором работала. И зарплату за первый месяц работы. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь, текста много. Решила я дать компании второй шанс и снова устроиться спустя несколько лет. Отработав 2 месяца, при увольнении не выплатили должным образом заработную плату в последний рабочий день (и в течение 3-х дней после). 1) Отработав 171 час, мне выплатили только за 137 часов (что указано в расчетном листе, где остальное, неизвестно). 2) Нет выплаты за компенсацию накопленного неиспользованного отпуска (хотя указан в расчетном листе). 3) Также нет выплаты за доп выплаты. 4) В приложении была написана одна сумма с учетом вычета налога, а по факту приходит на 19 000 рублей меньше, это как понять? Ваша компания, естественно, говорит, что всё выплатили до копейки и верно! Бред собачий! 5) Компания не выдает на руки трудовой договор при устройстве! Даже если ты его просишь после подписания! 6) Вычитают из зарплаты при увольнении до 10 000 рублей, за следующий инвентарь, который будет проходить без твоего присутствия, и если что-то, кто-то украл, потерял или не нашли сразу, естественно, этих денег ты не увидишь. Получается, отработав целый месяц в графике 5/2, получаю просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась по вакансии «Оператор чата Додо пиццы», прислали заполнить анкету, по результатам которой в течение 7 дней должны дать ответ. Ответ пришёл в первые сутки — отказ. Было бы более приятно, если бы менеджер аргументировал, по каким критериям был сделан такой выбор. Впервые получила отказ от работы в принципе. С учётом, что работала на аналогичной должности, с отличными показателями и высокими оценками от клиентов. Действительно люблю помогать людям и очень часто слышу, что у меня приятный голос. Не понимаю логики, когда даже не дают шанса соискателям показать себя в работе, на испытательном сроке хотя бы. После отказа решила поискать отзывы и оказывается их огромное количество, к сожалению… Людей с опытом и высокими показателями не берут. Просто интересно, если я была одна из лучших на предыдущем месте работы (а компания огромная и известная абсолютно каждому), то тут даже не аргументировали отказ. Грустно, конечно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, я работала всего 1 месяц, но бывшая РТ [А.] при встрече со мной на улице хамит и оскорбляет прямо при моем ребёнке за то, что я написала отзыв про неё, что она плохой руководитель. Придётся писать на компанию заявление в полицию. Далее →💬1 комментарий
-
Отработала с открытия, то есть с ноября 2013 по декабрь 2015, это ещё было начало, но уже была мясорубка. Людей перерабатывают и выкидывают как использованный материал, никому не советую. Задумайтесь, там постоянно идёт набор. Сама 7 месяцев оклемывалась на больничном после увольнения. Берегите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соц.пакет,есть карьерный рост Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток был руководитель моего филиала (Назрань), хам редкостный, не знающий в принципе, что такое субординация, подстрекатель (внутри коллектива сталкивал всех лбами), никакой справедливости. Половина коллектива устроена по кумовству. Кстати, когда узнали, что я собираюсь уходить, это ему слили. Решил, якобы, меня слить перед руководством, типа он мою кандидатуру вынес для увольнения. При том, что в первую очередь нужно было уволить его родственницу, которая каждый день от силы выполняла 10 контактов, и продажи за нее делал сам руководитель, чтобы ее не уволили. Менеджер, которая уже 4 года сидит там, вообще зазнавшаяся нахальная особа, работала, воруя клиентов внутри филиала и между филиалами, просила их отказывать всем другим менеджерам, либо не отвечать на звонки и звонить ей по личному ее номеру. Все это поощрялось рук. Перехватывала клиентов в наглую. Если клиенты хотели перейти или перешли к другим филиалам, эти двое (рук и мен) говорили клиентам, что филиал их обслуживать больше не будет, пусть обращаются к тем, к кому перешли, грубили им, постоянно пропадали носители. Руководитель за спиной подозревал одних и тех же, потом, через время, носители подпольно за наличку продавались им же. За несоблюдение... Далее →