Магазины ТВОЁ: Избыточная нагрузка, плохие условия труда, необоснованные требования.
Своевременная выплата, белая зп, корпоративная скидка (в целом, можешь закупиться одеждой), нет личных продаж
Недостатки:Начнём с того, что я вам НЕ советую идти в эту компанию :) На тебя навалят кучу обязанностей: работа в зале, с покупателями, в примерке, на кассе, выдача товара, переоценка, укд — и всё это может выполнять один человек! При этом! Например, с утра ты одна на смене, не считая условно ДМ и СПК, которые могут вдвоём курнуть или покушать. А ты следи, кто что украл, так ещё и за кассой пробивай! Это я уже молчу о переоценке или выдаче товара, которую делают прямиком в примерочной на виду у покупателей.
Очень огромная проблема — отсутствие камер и нормальных охранников, которые то и дело сидят в телефоне и не следят за залом, а ты должна выполнять его обязанности и следить за каждым покупателем. Я не знаю, как себе представляют СПК и ДМ, что маленькие девочки будут вылавливать воров. А у нас в основном женский коллектив. Как говорила одна СПК, ори «ВОРЫ!'
Тебя будут гонять в хвост и в гриву на этой работе. Всем будет плевать, что ты устала, ведь ты «выполняешь мало задач, вон у нас СПК приходят рано и им не доплачивают за это. А вообще, ты получаешь на уровне СПК». Присесть нельзя, в телефон нельзя. У одной вообще очко горело за то, что ты на секунду присела на смене, ведь негоже это, получать 20к за сидение!
На собеседовании у всех задавали вопрос о том, сколько вам лет. Если вы старше 18, крутяк, можете стоять за кассой. Но, к сожалению, и тут не обошлось без прикола) В коллективе найдётся та самая родственница, которой будут [censored] лизать и называть её «ответственнее всех», и отдых ей давать, и заканчивать смены раньше. И стоит она на кассе, и инкассацию она принимает, хотя, казалось бы, это несовершеннолетний ребёнок, и это стоит под запретом)
Тебе нельзя идти на обед, потому что другого продавца нет, но при этом СПК всегда убежит покурить, так ещё и прихватит свою подружку. Как итог: остаётся в зале два человека, круто, да? Так ещё и могут сократить твой обед. Пару раз так случалось, что СПК заявляла, мол, на обед 15 или даже 5 минут. И это за сраные копейки!
За время моей работы в этой компании сливалось уже множество ребят. Кто-то отработал пару дней, или подписал ТД и на следующий день уже пишет увольнительную. Я не знаю, офис уже привык или они слепые котята? У вас текучка кадров просто лютая, а вы продолжаете усложнять работу новыми способами!
Штрихкоды — это кошмар. Могут привезти товар с битым ШК, и ты стой объясняй людям, почему ты не можешь пробить этот товар. А контингент таких магазинов не шибко адекватный. В общем, тут только юзать лютейшие успокоительные лошадиной дозой.
Ещё вдогонку пару слов о немного неадекватных СПК, которых обидела жизнь. Вот ты отработала 10 часов по пять дней. Ноги уже болят, так ещё эта женщина строит из себя важную фифу и ты стой, жди, когда она закроет смену, иначе домой не отпустит. Ещё и строит понты, мол, тогда сами закрывайте смену. Сфигали? Твоя обязанность. Ещё и делают вид, что я должна их мысли читать и понять, когда я должна им помочь, что мне сделать и т.д. А нормально сказать нельзя было? Или когда ты пришла на смену, не нашла в зале СПК, чтобы сфотографироваться и поздороваться, так корона батьковны начнёт сильно жать и кинет обидку, угрожая, что не засчитает твою смену. Если наберёшься смелости что-то спросить или уточнить обязанности, всегда ответят в пассивно-агрессивной манере, очень любят перекидывать своё плохое настроение на других.
- 👉 Работа в МАГАЗИНЫ ТВОЕ в Ярославле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МАГАЗИНЫ ТВОЕ продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ярославле (60 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Ярославле (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1583 отзыва) →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в тц Columbus на должность продавца-кассира. Выдержала 6 смен, счастлива, что уволилась. Это был ужасный опыт, и вот почему: 1. Я устраивалась на условиях гибкого графика и возможностью самостоятельно выбирать себе смены. В итоге директор С.С. выставил мне смены сам, а когда я попросила поменять мне смену с четверга на пятницу, услышала, что «некому работать», и чтобы в дальнейшем менять смены нужно искать себе замену (хорошо, что я уволилась раньше). 2. В зале стабильно от 6 до 8 человек, и из-за такого количества народу в 90% случаев делать просто нечего. Там не такой большой клиентский поток, чтобы так много людей работали в зале (даже во вторник, в день поставки, ближе к вечеру заниматься было нечем). с.п.к. только и делают, что ругаются на П.К., что мы стоим в примерочной и ждём, когда разнесём одежду, или что я «долго перекладываю футболки и нужно заняться чем-то другим». Это мне регулярно говорила с.п.к. К. с.п.к. С., когда я подошла к одной из сотрудниц уточнить, есть ли какая-то работа, которой можно заняться, подошёл к нам и, отправив меня поправлять зал, сказал этой девочке не общаться со мной. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, Хотела бы поделится опытом работы в магазине «твое» по адресу: Проспект Космонавтов 108Д. ТРЦ «VEER mall». Место работы, условия труда от предприятия, заработная плата — все шикарно! Далее →✗ Недостаткино, директор Азимзода Г.С. в данном магазине очень некомпетентная личность, нет навыков коммуникации с сотрудницами магазина, да и в целом опыта директора, видимо, тоже нет. В глаза одно, за спиной другое, из-за чего были конфликты в коллективе, пришлось разбираться на месте, что и как, вместо того чтобы спокойно работать. Постоянно опаздывала и уходила раньше своего времени, перекладывая всю ответственность на продавцов-кассиров, и учила нас, если что, её прикрыть перед региональным директором Кириллом Валерьевичем, ведь камер в магазине, по словам директора, нет, можно делать всё, что вздумается. Ненормированный график у продавцов и старших продавцов-кассиров 7/1 (но для отчета Кириллу Валерьевичу скидывает другой график). Перекладывание закрытия кассы на продавцов-кассиров. По причине, что директор «устала». По факту же её на месте нет, а если она и есть, то уходит гулять по торговому центру. Прикрывается своей должностью «я директор, мне можно». Сама решает, когда кому на обед, хотя в договоре об трудоустройстве четко прописан регламент, по которому она же и не соблюдает. Я бы хотела, чтобы руководство «твое» обратило внимание на данную личность, в связи с чем оттуда и бегут сотрудники, не потому что работа не очень, а таков директор. Сама по такой же причине и ушла. Надеюсь, предпримете меры. Потому что работать... Далее →