Работа в МАГАЗИНЫ ТВОЕ: отзывы сотрудников

Попался хороший коллектив Далее →

Ну что ж, несколько лет я отпахала в компании «Твое», и вот мой крик души. Начну с плюсов. Попался очень хороший коллектив, но из-за условий и зарплаты потеряли достаточно много хороших кадров, которые хотели и могли работать. Даже самый лучший коллектив не удержит, если не платить достойную зарплату сотрудникам, что стало концом терпения и для меня. Среди оставшихся магазинов, которые ушли из России, не знаю пока ни одного, где ставка ниже или такая же, как в «Твое». Как итог всего, начали брать на работу несовершеннолетних детей, студентов-очников, которые могут работать только по вечерам или в определенные дни. Обычный человек, без учебы или декрета, не пойдет за эти деньги сюда работать. Цены растут, а ставка 2020 года (у СПК). У ПК год назад повысили аж на целых ** ₽, что все равно ниже, чем в других магазинах. Таким образом, работая на должности СПК, я получаю как обычный продавец в любом другом магазине, только с большим количеством обязанностей и ответственности. А уже теперь к минусам. Количество обязанностей просто немыслимое. ИМ, лояльность, переоценка, поставки, отгрузки, УКД, КТЧ и др. дела по залу, складу и примерке. Плюс держать показатели на уровне — иначе депремирование. Мерчендайзера и кладовщика в магазине... Далее →

зарплату не задерживают, медкнижка за счёт компании Далее →

работа того не стоит. начнем с того что на вакансиях написана сильно преувеличенная зарплата (обычным продавцом консультантом будете зарабатывать не более 20т по графику 2/2, продавцом кассиром не более 25т руб., старшим продавцом кассиром не более 30т). Рекомендую устраиваться обычным продавцом и не вестись на предложения о повышении, так вас не так сильно будут доставать придирками по поводу и без. На собеседовании на счет зарплаты и как её считают будут отмалчиваться и переводить тему. Постоянные придирки, если у вас сломается что-то в магазине (а оно сломается, оборудование допотопное) винить будут вас. Будут давать кучу задач (большинство невыполнимые, либо с непонятными критериями выполнения. на любые попытки что-то уточнить на вас будут орать) за невыполнение штрафы, за сломанное оборудование, любые ошибки — штрафы (естественно такое появится не сразу как вы трудоустроитесь). Зарплата приходит неполная даже с учётом что вычитают 13% и у вас вроде как штрафов не было будет отсутствовать рублей от 200 до 500. Обучение как бы есть, но его фактически нет. По идее вас всему обучает директор либо старший кассир. Из-за текучки кадров только директор. Обучение отрывочное, короткое и неполное, первое время вы выходите на смены с директором, но уже через неделю вас отпустят в свободное плавание с полным... Далее →

Если повезет хороший коллектив, проработала в Ростове старшим продавцом, зарплата была 35к это потолок на моей должности Далее →

График сначала 2/2 но потом 7/0, текучка сотрудников бешенная, каждую неделю новые сотрудники, осень много людей уходит и всё остается на тебе, в задачи входит стоять на кассе, держать порядок в огромном зале, принимать товар который строго до 10 утра иначе штраф, приезжать на инкассацию ровно к 9 иначе штраф на магазин, если проводятся какие-то работы то строго после 22:00 и тоже останешься ты, такси не оплачивается, ужасные покупатели которые выносят мозг даже из-за одного рубля устраивают истерики, помимо всего прочего каждое утро и вечер нужно делать фотоотчеты зала, в течение дня выкладывать отчеты, было такое что на целый день оставалась совершенно одна Далее →