zenden: Не советую
Зарплата вовремя и на этом все
Недостатки:- Работа 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся)
— Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем
— Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина — норма)
— Целый день на ногах — присесть нельзя иначе штраф
— Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи и более
— Оклада нет, только процент от продаж если получится что-то продать, недостача от инвентаризации, фирменная форма — высчитываются из заработной платы
— Заработная плата при собеседовании указывается одна, а на самом деле в 2−3 раза меньше
— Зимой магазин не отапливается, холод собачий
— Заставляют откровенно приставать к покупателям, *выполнять* план по показателям путем навязывания второй пары и сопутствующего товара
— Отношения в коллективе не здоровые, как с руководителями, которым не выгодна дружба в коллективе, так и с другими работниками, процветают дедовщина, ругань между собой и наушничество
— Постоянная слежка по видеокамерам за работниками (но украденный товар находить не получается) и при малейшем отклонении (присел, не так встал, руки в карманах и т.д.) — штраф
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ZENDEN в Ярославле (2 отзыва) →
Отзывы о работе кассире в Ярославле (8 отзывов) →
Работа в Ярославле (1535 отзывов) →
Работа 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся) Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина норма) Целый день на ногах присесть нельзя иначе штраф Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи и более (оплаты...
Самое ужасное место где я работала , в мой первый рабочий день меня напрягли так , что я не могла встать с кровати на следующий день , следовательно я один день проработала и ушла . Тебе ничего не объясняют , от слова совсем , ты как слепой котенок потерянный и еще что то от тебя требуют , выносили мозг в первый же день работы что я мало продаю, совсем что ли идиоты ?? Я спрашивала все с сотрудник...
Всё ,как выше написано ,в отзыве ,ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд...
Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение ...
