Zenden: отзыв сотрудника
Белая зарплата ну и все на этом
Недостатки:Работа 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся) Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина норма) Целый день на ногах присесть нельзя иначе штраф Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи и более (оплаты за это тоже нет) Оклада нет, только процент от продаж (в следствии чего постоянные терки и скандалы между продавцами, которым приходится буквально бороться за каждого покупателя), а если получится что-то продать, по удержат недостачу от инвентаризации, фирменная форма также вычитается из заработной платы Заработная плата при собеседовании указывается одна, а на самом деле в 2 3 раза меньше Зимой магазин не отапливается, холод собачий Заставляют откровенно приставать к покупателям, *выполнять* план по показателям путем навязывания второй пары и сопутствующего товара Отношения в коллективе не здоровые, как с руководителями, которым не выгодна дружба в коллективе, так и с другими работниками, процветают дедовщина, ругань между собой и наушничество Постоянная слежка по видеокамерам за работниками (но украденный товар находить не получается) и при малейшем отклонении (присел, не так встал, руки в карманах и т.д.) штраф. Можно много говорить об этой компании, но работа там — это рабство в чистом виде
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ZENDEN в Ярославле (2 отзыва) →
Работа в Ярославле (1535 отзывов) →
- Работа 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся) - Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем - Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина - норма) - Целый день на ногах - присесть нельзя иначе штраф - Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи ...
Самое ужасное место где я работала , в мой первый рабочий день меня напрягли так , что я не могла встать с кровати на следующий день , следовательно я один день проработала и ушла . Тебе ничего не объясняют , от слова совсем , ты как слепой котенок потерянный и еще что то от тебя требуют , выносили мозг в первый же день работы что я мало продаю, совсем что ли идиоты ?? Я спрашивала все с сотрудник...
Всё ,как выше написано ,в отзыве ,ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд...
Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение ...