Работа в ZENDEN: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ZENDEN и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 86 отзывов бывших сотрудников про ZENDEN с рейтингом 4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ZENDEN? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (86)
-
Трудоустраивают с нарушением ТК. Говорят, что платить будут за сделки с клиентом. В реальности подменяют сдельный трудовой договор и подсовывают повременный трудовой договор. Выплата будет всего одна 26 600 руб. На большее не надейтесь. Ведите переговоры на подписание сдельного трудового договора, где вам будут платить оклад + бонус за каждую проданную пару. Чем отличается сдельный договор от повременного, внешне они одинаковые, отличие в том, что в сдельном трудовом договоре есть допник к трудовому договору, который называется положение о выплате сдельной заработной платы, где прямо записаны такие слова: выплата заработной платы состоит из оклада 26 600 руб. и 500 руб. за каждую проданную пару обуви. Вот только при такой формулировке вы сможете получить все выплаты, которые вам положены за ваш труд. Если к ним не доходят ваши слова, напишите жалобу на кадровичку или лицо, исполняющее его обязанности, о нарушении ТК РФ в части составления трудового договора. Идите к директору, спросите, почему его сотрудники нарушают ТК. Жалобу там же зарегистрируйте в 2 экземплярах и поставьте печать. В жалобе укажите свои ф.и.о. и телефон и электронную почту, чтобы ответ по жалобе вам прислали на вашу электронную почту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких приимуществ, не ходите работать в компанию зенден, на Дыбенко, не дружный коллектив, удасная начальница в лице Дарьи! Далее →✗ Недостатки12 часов на ногах, даже пообедать негде, воду питьевую приносишь с собой, ни разогреть еду, отношение хамское к работникам, как к скотам! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь товароведом, хорошее место, удобно ездить на работу. У нас нормальный коллектив, более — менее постоянный состав. Руководство периодически проводит обучения. Это помогает развиваться не только мне, но и моим коллегам. Это видно по продажам нашего магазина. Далее →✗ НедостаткиПриходится иногда в ночные смены выходить из-за инвентаризаций. Это неизбежная история, после них тяжеловато в обычную смену работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, для сотрудников сделана бонусная программа, я стабильно участвую во всяких активностях и конкурсах. Когда вышла на работу, сразу выдали униформу, сейчас зимой уже зимний вариант на смену дали. Удобно, что она разная, очень комфортно в ней работать. Далее →✗ НедостаткиИногда приходится задерживаться, чтобы убраться, не все соотвествующие сотрудники есть в штате. Далее →
-
✓ Преимуществанормальное место где все что по ТК РФ положено получишь и расти можно. У нас работать можно, если ты готов стараться и учиться. Я пришла в Zenden товароведом и уже через два с небольшим года замом управляющего стала. Зарплата у меня хорошая и вся белая. С тем чтобы взять кредит никаких проблем. Далее →✗ Недостаткидля того чтобы хорошо получать у нас нужно постоянно учиться. Ассортимент большой и постоянно пополняется, руку на пульсе всегда держать надо. Далее →
-
✓ Преимуществакрупная и белая компания. У нас все как надо по ТК РФ. Отпуска и больничные оплачивают, зарплата вовремя всегда. Коллектив в магазине нашем мне нравится. Когда я только пришла, девчонки помогали разобраться что к чему. Далее →✗ Недостаткинехватка людей из-за которой часто просто некому работать Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомфортная близость к дому. Дневные смены. Обеды. Корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиДля формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов, а не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений. 1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение на складе для ТСД. 2) Наладить и построить в WMS оптимальный маршрут для сбора заказов, тем самым экономя время сотрудников. По одному маршруту можно собрать несколько заказов, а не один. 3) Оптимизировать размещение на местах хранения сопутствующих товаров, а не размещать валом в одну ячейку 20−30 артикулов разных размеров, что существенно замедляет процесс комплектования заказов на складе, следовательно, и реальную прибыль для бизнеса. Текущая ЗП не соответствует сказанному в объявлении. (8.10.24). Работая 2/2, будет выходить 60−70 т.р., с учётом штрафов конкретно на должности «кладовщика-комплектовщика». Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУжасно змеиный коллектив в отделе персонала, постоянно всех выживают, руководитель только делает вид, что пробует решить проблему со старыми сотрудниками, но по факту ничего не меняется. Всех новеньких выживают, сначала обсуждают за спиной, потом уже в глаза грязью ни за что поливают. Каждый месяц увольняется по 2−3 сотрудника, тк никто такого не выдерживает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и на этом все Далее →✗ Недостатки- Работа 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся) — Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем — Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина — норма) — Целый день на ногах — присесть нельзя иначе штраф — Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи и более — Оклада нет, только процент от продаж если получится что-то продать, недостача от инвентаризации, фирменная форма — высчитываются из заработной платы — Заработная плата при собеседовании указывается одна, а на самом деле в 2−3 раза меньше — Зимой магазин не отапливается, холод собачий — Заставляют откровенно приставать к покупателям, выполнять план по показателям путем навязывания второй пары и сопутствующего товара — Отношения в коллективе не здоровые, как с руководителями, которым не выгодна дружба в коллективе, так и с другими работниками, процветают дедовщина, ругань между собой и наушничество — Постоянная слежка по видеокамерам за работниками (но украденный товар находить не получается) и при малейшем отклонении (присел, не так встал, руки в карманах и т.д.) — штраф Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом-кассиром 3 года здесь, недалеко от дома (буквально 7 минут пешком) и это для меня самое большое преимущество. Рабочий день у меня 12 часовой, не приходится время тратить на автобусы. Зарплата здесь белая, стабильная. Можем товар брать с 50% скидкой. Далее →✗ НедостаткиПереоценки частенько у нас происходят и на это времени достаточно уходит (ценниками бегать заниматься). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда нищие, негде пообедать, весь день на ногах, помимо продаж ты как продавец ещё обязан вылизывать весь зал до блеска буквально, было много штрафов, зарплата держится только в основном на твоих продажах, но чтобы зарплата вышла хотя бы 50 тысяч рублей, нужно пахать очень сильно, короче, платят копейки, а требуют много, жадная компания, которая за любой косяк ещё и штрафует и без того маленькую зарплату. Присутствуют ежемесячные инвентаризации, которые шли у нас два дня, в первый день каждый сотрудник обязан прийти в 8 вечера и просидеть в магазине до 12 ночи и прийти на следующее утро к 7 утра и считать до конца, даже если сотрудник не работает, и нет, за инвентаризации у нас не платили, и, кстати, всё, что будет не хватать в магазине, также выплачивают сотрудники сами. Ужасная управляющая, которая каждую планёрку говорила, какие никчёмные продавцы у неё работают, и буквально уже чуть ли не переходила на оскорбления личные, постоянно обсуждала коллектив за спиной, говоря всякие гадости, а в лицо улыбалась, как ни в чём не бывало, отсюда и зародился змеиный коллектив, который стал делать всё, чтобы угодить эгоистичной начальнице и чтобы его не оштрафовали, как говорится,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место где я работала, в мой первый рабочий день меня напрягли так, что я не могла встать с кровати на следующий день, следовательно я один день проработала и ушла. Тебе ничего не объясняют, от слова совсем, ты как слепой котенок потерянный и еще что-то от тебя требуют, выносили мозг в первый же день работы что я мало продаю, совсем что ли идиоты ? Я спрашивала все с сотрудника другого магазина, которая просто пришла подработать, управляющая [Д.] [Ю.] только сидела на [censored] ровно и даже не помогала мне когда я оставалась одна в зале, только когда народ сильно пошел, тогда она свою [censored] подняла! Просто куча минусов у этого магазина, не в коем случае не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата ну и все на этом Далее →✗ НедостаткиРабота 10 часов и более с перерывами на обед/туалет 15 минут за день (как хочешь, так и укладывайся) Регламентные работы, которые могут длиться целый день и не оплачиваются от слова совсем Работаешь бесплатно за грузчика (сорванная спина норма) Целый день на ногах присесть нельзя иначе штраф Инвентаризация раз в месяц, после закрытия магазина, которая может длиться до середины ночи и более (оплаты за это тоже нет) Оклада нет, только процент от продаж (в следствии чего постоянные терки и скандалы между продавцами, которым приходится буквально бороться за каждого покупателя), а если получится что-то продать, по удержат недостачу от инвентаризации, фирменная форма также вычитается из заработной платы Заработная плата при собеседовании указывается одна, а на самом деле в 2 3 раза меньше Зимой магазин не отапливается, холод собачий Заставляют откровенно приставать к покупателям, выполнять план по показателям путем навязывания второй пары и сопутствующего товара Отношения в коллективе не здоровые, как с руководителями, которым не выгодна дружба в коллективе, так и с другими работниками, процветают дедовщина, ругань между собой и наушничество Постоянная слежка по видеокамерам за работниками (но украденный товар находить не получается) и при малейшем отклонении (присел, не так встал, руки в карманах и т.д.) штраф.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромный плюс для меня — отсутствие ограничений по заработной плате, все зависит от твоих личных продаж. Доход может быть очень приличным, главное замотивировать клиента на покупку. Далее →✗ НедостаткиНо есть и негативные моменты — частая ротация коллекций, проводятся многочисленные тренинги и обучения по новым продуктам. Иногда кажется, что большую часть времени тратишь не на продажи, а на зазубривание информации о материалах, технологиях и прочем. Далее →
-
Похожие компании✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРаботаем с 10, но приходим к 9 утра. Если считать месяц по часу, это неделю мы работаем за спасибо. Все это время ты с утра до вечера бегаешь. Если даже нет покупателей, тебе приходится стоять. Руководство не даст тебе посидеть даже минут 10 (не считая обеда), а само руководство весь день либо говорит по телефону, либо ржёт, либо просто сидят. Когда устраивалась, обещали з/п не меньше 30, а в итоге ты бегаешь весь день, пытаешься, и з/п янв.-февр. 20 тыс. Эта работа того не стоит! Руководству постоянно что-то не нравится: то ты стоишь не там, где надо, то продала не так, как надо. За эти 20 тыс. дворники и то больше получают. График как попало. Отвратительное отношение и сам магазин. Далее →✓ ПреимуществаНикаких, нет совершенно условий для сотрудников, ни вещи положить некуда, ни места для приема пищи, нет ни стаканов для воды, сотрудники просто материал для денег и прибыли. Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всем, а особенно то, что кинуть на деньги — это проще простого, все на удаленке, офис живет отдельной жизнью, хотят — удаляют запись в электронной ТК, и вообще не выплатили ничего, это как вообще? Интересно, к самим себе тоже так поступают? Никому никогда не посоветую эту компанию. Далее →✓ ПреимуществаНе требуется образования, берут на работу без проблем из-за большой текучки Далее →✗ НедостаткиТекучка возникает в первую очередь из-за дедовщины в коллективе, а она, в свою очередь, из-за того, что у продавцов нет оклада, и они вынуждены драться за каждого покупателя. Каждый день вы будете приходить на работу в напряжении, поскольку не будете знать наверняка, сколько заработаете. Если вы зарабатываете 1,5-2к в день чистыми, то девочки, которые работают давно, уже не смогут набрать свои 4к и начинают отбирать клиентов. Из-за текучки вы будете работать с 1 выходным в неделю по 12 часов. Когда я устраивалась, со мной пришли ещё 5 девочек, и все они уволились за 3 месяца из-за таких условий. Так как склад у этого магазина большой, большой объем поставок, а кладовщик всего один, вы будете помогать ему в своё рабочее время бесплатно. Просто представьте: у вас нет часовой ставки, и вместо того чтобы работать в зале за процент от продаж, вас на час или два отправляют на склад из-за жадности руководителя компании. А иногда вас будут вызывать в ваш единственный выходной — разбирать склад бесплатно. Инвентаризации проходят каждый месяц, они ночные и не оплачиваются. На личном опыте могу сказать, что девочки приходили в 9 утра и уходили... Далее →✓ ПреимуществаВ пешей доступности от дома. Далее →✗ НедостаткиХотите почувствовать себя рабом (рабыней)? Добро пожаловать в Зенден. Здесь вам не дадут присесть во время рабочего дня, поэтому варикозная болезнь вам обеспечена. За медлительность в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с мышами и тараканами. Вас будут заставлять выходить в выходные дни, а про отпуск в июле лучше забудьте. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ZENDEN
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ZENDEN для трудоустройства?
Авторы 75 отзывов о компании ZENDEN не рекомендуют работу в компании. Авторы 11 отзывов о компании ZENDEN рекомендуют работу в компании
Авторы 75 отзывов о компании ZENDEN не рекомендуют работу в компании. Авторы 11 отзывов о компании ZENDEN рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ZENDEN?
Общая оценка сотрудников ZENDEN по работе в компании: 4 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ZENDEN попадают в отзывы сотрудников ZENDEN
продавец-консультант, продавец, кассир, товаровед, Аноним, Анонимный сотрудник, Директор, заместитель директора, Заместитель управляющего, Кассир продавец
💲 Какая зарплата в ZENDEN?
Сотрудники ZENDEN указывают следующие уровни зарплаты: 20000 руб. , 26600 руб. , 30000 руб. , 35000 руб. , 40000 руб. , 46000 руб. , 60000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ZENDEN?
В 9 отзывах сотрудников ZENDEN говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ZENDEN?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ZENDEN?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 13, Частично неофициальное: 1