Zenden: отзыв сотрудника

Преимущества:

-

Недостатки:

Работаем с 10, но приходим к 9 утра. Если считать месяц по часу, это неделю мы работаем за спасибо. Все это время ты с утра до вечера бегаешь. Если даже нет покупателей, тебе приходится стоять. Руководство не даст тебе посидеть даже минут 10 (не считая обеда), а само руководство весь день либо говорит по телефону, либо ржёт, либо просто сидят. Когда устраивалась, обещали з/п не меньше 30, а в итоге ты бегаешь весь день, пытаешься, и з/п янв.-февр. 20 тыс. Эта работа того не стоит! Руководству постоянно что-то не нравится: то ты стоишь не там, где надо, то продала не так, как надо. За эти 20 тыс. дворники и то больше получают. График как попало. Отвратительное отношение и сам магазин.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ZENDEN в Казани (3 отзыва) →

Работа в ZENDEN: 81 отзыв →

Работа в Казани (3539 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Zenden
Реутов | 14.07.2024

Самое ужасное место где я работала , в мой первый рабочий день меня напрягли так , что я не могла встать с кровати на следующий день , следовательно я один день проработала и ушла . Тебе ничего не объясняют , от слова совсем , ты как слепой котенок потерянный и еще что то от тебя требуют , выносили мозг в первый же день работы что я мало продаю, совсем что ли идиоты ?? Я спрашивала все с сотрудник...

Зенден
Санкт-Петербург | 29.11.2024

Всё ,как выше написано ,в отзыве ,ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд...

ZENDEN
Тула | 21.11.2024

нехватка людей из-за которой часто просто некому работать...

Zenden
Домодедово | 08.10.2024

Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение ...

Zenden
Москва | 26.09.2024

Переоценки частенько у нас происходят и на это времени достаточно уходит (ценниками бегать заниматься)....