Zenden: отзыв сотрудника

Преимущества:

Белая зарплата

Недостатки:

Самое ужасное место где я работала, в мой первый рабочий день меня напрягли так, что я не могла встать с кровати на следующий день, следовательно я один день проработала и ушла. Тебе ничего не объясняют, от слова совсем, ты как слепой котенок потерянный и еще что-то от тебя требуют, выносили мозг в первый же день работы что я мало продаю, совсем что ли идиоты ? Я спрашивала все с сотрудника другого магазина, которая просто пришла подработать, управляющая [Д.] [Ю.] только сидела на [censored] ровно и даже не помогала мне когда я оставалась одна в зале, только когда народ сильно пошел, тогда она свою [censored] подняла! Просто куча минусов у этого магазина, не в коем случае не рекомендую!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ZENDEN в Реутове (1 отзыв) →

Работа в ZENDEN: 81 отзыв →

Работа для женщин: отзывы о работе в Реутове (2 отзыва) →

Работа в Реутове (96 отзывов) →

Комментарии (1)

Добрый день!
В zenden успешная многолетняя практика наставничества. Новый сотрудник с первого дня работы в магазине взаимодействует с наставником, который помогает ему изучать профессию, представленные в магазине бренды.
С уважением, HR zenden

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Зенден
Санкт-Петербург | 29.11.2024

Всё ,как выше написано ,в отзыве ,ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд...

ZENDEN
Тула | 21.11.2024

нехватка людей из-за которой часто просто некому работать...

Zenden
Домодедово | 08.10.2024

Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение ...

Zenden
Москва | 26.09.2024

Переоценки частенько у нас происходят и на это времени достаточно уходит (ценниками бегать заниматься)....