Реутов 102 отзывов сотрудников без купюр

Работа рядом с домом. Стабильная зарплата. Далее →

М.Видео-Эльдорадо РТЗ Руководитель Торгового Зала Работал 1−2 года Москва, ноябрь 2025 Что нравится Из плюсов: 1) Близость к дому (Почти всегда можно подобрать магазин рядом с домом и работать там) 2) Зарплата всегда приходила вовремя Что можно улучшить Проработав в сети М.Видео два с половиной года, в том числе на позиции руководителя торгового зала, я получил достаточно опыта, чтобы сделать объективные выводы о том, как устроены процессы внутри компании. К сожалению, впечатления в целом негативные, и ниже я подробно объясню, почему. 1. Нереалистичные ожидания по заработной плате Одним из главных разочарований стала заработная плата. Те суммы, которые работодатель указывает в вакансиях на hh.ru, в реальности достижимы только при выработке порядка 220+ часов в месяц. Это фактически 12-часовые смены, причём не по фиксированному графику 2/2, а полноценные 5/2, да ещё и с постоянными подработками — в своём или соседнем магазине. При этом реальная зарплата сильно зависит от размера магазина. В больших магазинах действительно можно «дотянуть» до заявленных сумм, а вот в маленьких — рассчитывать особо не на что. Я попал именно в маленький магазин, и средний доход продавцов и старших продавцов у нас составлял 30–40 тысяч... Далее →

1000 руб на обеды на 1 неделю Далее →

Текучка просто скоростная, новые люди приходят и нарабатывают базу для старых сотрудников, которые просто обрабатывают базу. Планы, KPI ставят невыполнимые, а если выполнили случайно хотя бы один показатель, ожидайте в следующем месяце повышение планов! По закону уволиться не получится, выключают компьютер и вынуждают писать за свой счет. Пугают тем, что если по закону хочешь, то придется работать за белый оклад, который составляет меньше 50% от зарплаты, которую на самом деле платят (конверты). Далее →

Большой просторный офис Приятная атмосфера Кофемашина и конфеты) Удобное расположение офиса Далее →

Не увидел. Далее →

если вам нравится работать за МРОТ + личные продажи, и всё равно на хамство в ваш адрес — окей. Далее →

При консультации по вакансии по телефону уклонились от ответа на прямой вопрос о окладе в самом начале разговора, утаили ключевую для меня информацию до конца разговора, потратили моё время на абсолютно бессмысленную и неважную относительно условий оплаты труда информацию. А когда я упомянула, что ищу работу не на постоянку, ответили мне откровенным хамством: «Надо было сразу с этого начать. Досвидания. бросила трубку». Вот эта фраза: «Надо было сразу с этого начать» — что значит в данном контексте? А то, что для руководства и сотрудников разные правила. Руководство сообщит самую важную информацию тогда, когда посчитает нужным, просто отказываясь сразу отвечать на вопрос, и не важно, что времени у соискателя было не так-то много. А соискатель либо сотрудник не имеет права тратить время начальства. Называйте как хотите, я называю это хамством и поверхностным, но очевидным, симптомом дедовщины. Далее →

Зп вовремя На этом всё Далее →

Это кошмар, а не работа. Обещают повысить, в итоге узнаешь, что админ обсуждает и откликается коллеге обо мне очень плохо, а в лицо говорит, что молодец, скоро повысим тебя до старшего продавца. Выполняю обязанности за троих, работаю с одним выходным, а мне говорят, у тебя результатов ноль, никакого повышения. Два месяца меня кормили завтраками о повышении. Ладно, это ничего, но когда тебе говорят, что уволят тебя по статье непонятно за что, мое удивление просто, не отпускают, говорят: «уйдешь, сделаю так, чтобы тебе премию не выплатили, буду штрафовать». Штрафуют за всё, за мелкие косяки, хотя ты один на магазине и надо понимать, что всё успеть нереально, особенно когда поставки одна за другой и люди. Админ ставит смены себе дополнительные в свои выходные, просит, чтобы отметили на приход и уход, деньги получает, а он работает. У меня еще нигде не было проблем с руководством, все были дружной командой и друг другу помогали, а сейчас это ад. Постоянная текучка кадров. Не рекомендую тут работать. Самая худшая работа в моей жизни. Далее →

ЗП белая, к окладу + бонусы (в среднем от 8тыс до 25), ДМС (стоматология 20% оплачивает сотрудник), каждый год индексация (почти всегда на 5% от оклада), в 2ом размере оплачивают праздничные дни, корпоративный транспорт. Далее →

Хочу предупредить тех, кто собирается туда идти, на данную должность. Компания пепси очень большая, соответственно и требований оооочень много, если вы думаете, что будете просто сидеть и спокойно делать работу — это не про пепси. Начнём с того, что график работы не совсем стабильный, вам запросто могут влепить 5−7 ночных подряд. Учить вас никто особо не захочет, информации очень много, привыкнуть за 1 месяц нереально (админы работают в 4 программах). Учётка будет делаться очень долго, из-за этого тормозится процесс обучения. Если вы очень стрессоустойчивый, умеете многозадачно работать, готовы перебирать 5 коробок 4А накладных за 3−4 часа и при этом ещё другую работу делать, то попробовать стоит, но от такого ритма у вас будет в скором времени проблемы со здоровьем в виде давления, диабета, раздражённости и, скорее всего, набор веса. Подумайте очень хорошо о своем здоровье. Некый руководитель отдела человека в вас не видит, ему [censored] на все ваши жизненные проблемы и только на всё одна фраза «мы не на рынке», вы [censored] я королева (правда, глупая, но сейчас не об этом), слишком выраженное чувство превосходства, поэтому за людей она вас считать не будет, ну если... Далее →

Нету Далее →

Рыба гниёт с головы! Компания в огромных долгах, и поэтому не в срок выплачивается з/п! Штрафы необоснованные! О них не рассказывают на собеседовании и штрафуют на словах! Деньги эти кладут себе в карман руководители! В компании все отделы не взаимодействуют между собой! Каждый сам за себя! Постоянные слухи и сплетни! Про обучение вообще это отдельная тема, показали и пенка под зад дали! Приходится учиться на своих ошибках, а ошибаешься, и тебя штрафуют. Как эта компания держится 30 лет, непонятно, видимо свечки в церкви ставят. Большая текучка людей! В кадрах не доверяйте [О.] ёще та лиса, в лицо одно, а за спиной ой мама, даже говорить не хочется! Далее →

Работа устраивает Далее →

Изначально мне было очень тяжело, так как приходилось часто сталкиваться с довольно эмоциональными и пожилыми людьми, и их родственниками. Было непросто, так как я сама могу проявить какие-то лишние эмоции, вроде страха, когда на меня обрушиваются какие-либо замечания, но со временем ты учишься с этим справляться и разговаривать с людьми. Подход ко всем можно найти, главное знать, как. Далее →

Ранее, была высокая зп! Далее →

Инсити, ужасное руководство к тебе как к рабу или дураку … А — админом или менеджером того хуже. Много всего надо: делать как по щелчку пальцев, огромная нагрузка маленькая, зп (нервно) . Далее →

практически свободный график. Хозяину без разницы во сколько ты приходишь и уходишь, чем и когда ты занят. Как и с помощью чего ты будешь решать служебные вопросы. Далее →

Оплата происходит нерегулярно (практически всегда задерживается). Премия выплачивается не с конкретного оплачиваемого заказа, а только с поступлений от следующих заказов. В бизнес ничего не вкладывает. По любому чиху производство встает, и нет отгрузок — соответственно, и доплат от клиентов. Далее →