Компания Фабус: Долги, штрафы, плохое взаимодействие и текучка.
Преимущества:
Нету
Недостатки:Рыба гниёт с головы!
Компания в огромных долгах, и поэтому не в срок выплачивается з/п! Штрафы необоснованные! О них не рассказывают на собеседовании и штрафуют на словах!
Деньги эти кладут себе в карман руководители! В компании все отделы не взаимодействуют между собой! Каждый сам за себя! Постоянные слухи и сплетни! Про обучение вообще это отдельная тема, показали и пенка под зад дали! Приходится учиться на своих ошибках, а ошибаешься, и тебя штрафуют. Как эта компания держится 30 лет, непонятно, видимо свечки в церкви ставят. Большая текучка людей! В кадрах не доверяйте [О.] ёще та лиса, в лицо одно, а за спиной ой мама, даже говорить не хочется!
-
✓ ПреимуществаЕсли вы пенсионер 50+, и вам нужен дополнительный заработок в 20−30 тыс то это работа для вас. Главное запастись терпением к постоянной мозгопромывки руководства. Зарплаты вовремя -но не большие. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам до 50 лет, смело обходите стороной эту контору. Четкой мотивации по зарплате вы не получите (будет некая схема, предложенная руководством: процент, умноженный на коэффициент). Генеральный директор по своей сути жлоб, сказочник, хиромант, знахарь, астролог. Интересуют только деньги. Проявляются некоторые психические и умственные отклонения, связанные с возрастом. Очень не самостоятелен. Его мнение и решения целиком зависят от окружающих. Относительно остального — текучка большая, никаких особых преимуществ, кроме вечно предлагаемых продуктов за себестоимость, вы не получите. Никакого информационно-технического усовершенствования компания не стремится на протяжении 26 лет. Скажем спасибо, что есть 1С и старенькие компьютеры. Забудьте о СРМ, о айпи телефонии. Сразу скажу: я не обиженный бывший сотрудник, у меня нет повода кому-то мстить. Пишу правду как есть. Если некуда идти больше, идите; если есть альтернативы — очень рекомендую выбрать альтернативу, чтобы не было обидно и больно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиБывшая Алгоритмика, но намного хуже. Нарушают ТК, вынуждают людей работать в праздничные без доплаты. Индексации, премий нет. Некоторые руководители неадекватные, позволяют себе материться и лежать в кровати во время видеозвонков. Проблемы в компании не решаются годами, сотрудников никто не хочет слышать. На одной из видеоконференций выяснилось, что школы Алгонова нарушают ТК и права сотрудников и в других странах.. Далее →