Работа в ZENDEN: отзывы сотрудников

Метро Полежаевская рядом с этим ТЦ» Хорошо».В тепле, не на улице、Вроде всё на что можно порадоваться. Далее →

Контролера -охранника подбирают уже очень долго на смену мужику, который там пока один работает. Эта вакансия у них почему-то всё время открыта ?!.Значит все устраивает и так. Поэтому не трать, брат, свое время на рассылку резюме и прочих документов для проверки. Далее →

Местоположение и имя Далее →

Весьма интересно что в 21веке работодатель вообще экономит, а наглую на окладе. Как,?!Ведь по законодательству запрещено не выплачивать оклад. Где проверки и трудовая инспекция. Отстёгиваются проценты. И говорят что деньги решают не всё. Это грубейшее нарушение работать только на процентах. При чём проценты это сущие копейки. 12часов на ногах, при этом если приходишь раньше, то больше. Далее →

Нет Далее →

Интересный случай со мной произошёл в, зенден, тц, восход, г Оренбург. После того как девушка менеджер отправила меня в, восход, я заполнила там анкету, прошла собеседование и на назначенный день вышла на ознакомление с магазином на 2 дня, но так как управляющая скоро уйдёт в декрет меня попросили выйти на 3 день, чтобы её зам [Д.] посмотрела тоже на меня, хорошо, я вышла. Управляющая [Ж.] говорила мне во второй день что меня уже пора оформлять и там будут потом 4 оплачиваемых стажировочных дня. В третий день, когда я училась продажам пришла девушка и заполнила анкету. Мне сказали идти домой и, у нас ещё есть кандидат, мы тебе позвоним, Я ещё переспросила, но можете и не позвонить?, на что мне [Ж.] уверенно сказала что позвонят к концу недели. Дальше начался анекдот: я прождала до конца недели, потом позвонила в магазин, [Ж.] не было у неё был выходной, прождав в общей сложности 8! дней я дошла до магазина, где управляющая мне объявила что они взяли другого кандидата, а на вопрос почему меня не уведомили об этом ответила, а Ты ещё разве не нашла работу?, Я такого бесплатного цирка не встречала ни в одной организации, я конечно понимаю что тебе в декрет в январе и что уже все,... Далее →

Не нашла Далее →

График адский, так как большая кадровая текучка работать приходилось почти без выходных. Каждый месяц проходят ночные инвентаризации, то есть ты отработал день и остаешься еще и на ночь, до утра, фактически пропадая на работе сутками. Когда по графику на работу надо к девяти, приходишь по факту к восьми на планерку поговорить ни о чем. Коллектив — отдельная тема. Никто, кроме управляющей, не заинтересован в производительности сотрудника. Ты приходишь в новое место, с новыми правилами, которые тебе специально никто не объяснит, чтобы лишний раз побегал сам. Столкнувшись с таким впервые, я была в шоке. Так как нет оклада, за покупателей приходилось чуть ли не драться. Постоянный стресс. Старенькие девочки прессуют новеньких, так как это минус в их зп. Чтобы набрать себе хотя бы 30к, нужно со всеми ругаться, обманывать, отбирать покупателей у менее сильных по характеру девочек, это просто ужасное чувство. Когда набираешь хотя бы 2 к за день, начинается агрессия, раздражительность в твой адрес. В общем оооочень много стресса за мизерные зарплаты. [К.] — тм — фактически говорит, что кроме их шарашкиной конторы никому эти сотрудники не нужны. Думаю, такие слова — наглядный пример отношения начальства к подчиняемым в этой «компании» Далее →

Мне крайне важно чтобы заработная плата проходила полностью официально и трудоустройство тоже чтоб было офиц, тк время сейчас нестабильное. Знаю людей, которые в пандемии остались без работы и без выплат того что заработали. Здесь я понимаю что такого произойти не может, поэтому в ближайшее время работу точно менять не буду. Даже несмотря на то что бывают моменты которые не очень устраивают. Далее →

Даже несмотря на то что бывают моменты которые не очень устраивают, я довольна работой. Далее →

Белая зп Далее →

Недостатков много как у всех:  1. График у меня как у директора 5/2, но не 8 часов как по табелю у меня стоит, а минимум 10 часов. Потому что мне нужно прийти за 2 часа, чтобы подготовиться к этой [censored] планерке. Никто же не позаботился, о том, чтобы придумать форму либо отчет по 1С, чтобы быстро подготовиться. А надо же разобрать по всем критериям. Вот и приходишь на 2 часа раньше. По 1С мне закрывают 184 часа в среднем, а по FaceDetect за месяц набегает 220. Вот простой расчет оклад 40 000 делим на часы получается 217, 4 стоит 1 час работы директора и умножьте на разницу которую мне не доплачивают 220−184=36×217, 4=7826.40 я каждый месяц дарю компании. А если посчитать, что я проработала в компании 4, 9 года, то за это время набежало 446104, 80 рублей мне не доплатила компания за то, что я работала, а не прохлаждалась. Это я не беру в расчет приходы по приказу ТМ и тд и тп. Вот так нас обманывают.  2. Отношение тоже знаете кому как повезет с ТМ. Мне изначально повезло. У меня была ТМ [Ж.] Отличный руководитель которая не чуралась помочь во всех вопросах, встать с тобой рядом и работать, а при случае защитить тебя. И при ней был отличный куст с хорошими Упрами и ПК. После нее нас разобрали по разным регионам, [С.] достался... Далее →

Их уже нет Далее →

Ооо, тут можно годами перечислять! Зарплата 80 руб час, якобы. штрафы посточнно. Ненормированный день! Даже диктуют через какой банк обчзаны зарплату получать! Подарков не ждите не на один праздник. Мед обслуживание? Вы о чем??? Компания рабов. Екатеринбург отдельная страна… ТМ диктует свои условия! Не нравится? Иди за ворота. Далее →

Белая з.п Далее →

Их море, самый главный недостаток, заплатить могут столько, сколько посчитают нужным, заработаешь 4000, оплатят по 90 руб в час, заработаешь около 35000, оплатят голый оклад тысяч так 19000, и при всем этом это вытворяет ТМ [К.] табелировать больше 11 часов не положено, но персонал обязан приходить за час раньше, этот час в расчет нормы часов естественно не идёт. Я отработала 70 часов в ноябре, з п ко программе 32000, в ведомости 19000, премия как оказывается не всегда выплачивается, но на собеседовании четко было озвучено, что с первого дня идёт расчет от оклада и КPI показателей, по телефону на вопрос почему у меня так посчитана з.п, мне сначало сказала ТМ, что через 2 месяца выплачиваются премии, потом через месяц, в итоге захотели дали, захотели нет, в другом городе управляющий состав оставила на голом окладе, при том, что все показатели магазин выполнил, за последние 1.5 года с приходом этого ТМ, текучка по магазину составляет более 200 процентов, и вроде так это и должно быть, с другим ТМ персонал работал более 4 лет стабильным составом. Далее →

Заработная плата высокая и выдавалась вовремя без задержек и аванс в том числе. Обучают кратко основам обувного мастерства и благодаря этому мы как сотрудники показывали свою компетентность в общении с покупателями .Общение с клиентами. Многие обращаются с больными ногами и ты как доктор решаешь им их проблемы и они довольны и благодарны. Или родители нарожают детей, а ребенку обувь подобрать не могут и ты тоже приходишь на помощь. Далее →

Я просто считаю своим долгом оставить отзыв, дабы предостеречь людей.2021 год на дворе и компания сильно закручивает гайки так, что сотрудники морально не выдерживают и бегут оттуда и никакими деньгами их там не удержишь. График 2/2 -это миф. Работать и пахать три через один, четыре через один, так как некому работать и сотрудников не хватает. Домой на такси только. Что такое личные продажи? Я вам отвечу. Когда девочки -продавщицы превращаются в стаю собак уличных и грызут друг друга за клиентов. Дедовщина и те кто постарше у новеньких отбирают клиентов с дорогой обувью, чтобы чек на себя пробить и сделать долбанный план своих продаж. ЭТО подло. Во всем мире проверка «тайный покупатель» раз в месяц, а в Зенден проверки каждую неделю и тайный покупатель много раз за месяц может нагрянуть, ЧТО ненормально. ЭТО кошмарно выводит из душевного равновесия .ЗА ТОБОЙ камеры следят быстро ты подбегаешь к клиентам или же НЕТ. Клиенты откровенно посылают нафиг за такую назойливость .ВЫ обязаны за покупателями камеры наставлять. в итоге у вас же воруют, А ВЫ ПОТОМ у сотрудников забираете из зарплаты. поставьте РАМКУ антикражную компания Зенден .ЛЮДИ ТАК и будут ИНАЧЕ воровать .ЭТО здравый СМЫСЛ называется. инвентаризация каждый месяц! ЭТО неадекватная позиция .В других... Далее →