Zenden: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:Пришла на собеседование на вакансию кассира в ТРК Рио. Заполнила анкету, поговорила с директором Инной или Инессой. Минут 15 слушала ее лекцию о создании компании, вакансии кассира, график работы 5/2 с 13:00 до 22:00,выходные только будние дни, оклада нет, только личный процент от продаж, работа целый день на ногах. После стала допрашивать о слишком личном, какую операцию мне делали год назад (причина по которой я ушла с одной работы), спрашивала про 24 февраля. Очень странны персонаж. Я просто ушла. Не советую данную компанию для тех кто ценит свой труд и время.
Полезный отзыв?
(3)
Работа в ZENDEN в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Хотите почувствовать себя рабом(рабыней)? Добро пожаловать в Зенден. Здесь вам не дадут присесть во время рабочего дня,поэтому варикозная болезнь вам обеспечена. За медлительность в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с мышами и тараканами. Вас будут заставлять выходить в выходные дни,а про отпуск в июле лучше забудьте....
Самое ужасное место где я работала , в мой первый рабочий день меня напрягли так , что я не могла встать с кровати на следующий день , следовательно я один день проработала и ушла . Тебе ничего не объясняют , от слова совсем , ты как слепой котенок потерянный и еще что то от тебя требуют , выносили мозг в первый же день работы что я мало продаю, совсем что ли идиоты ?? Я спрашивала все с сотрудник...
Всё ,как выше написано ,в отзыве ,ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд...
Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение ...