Zenden: отзыв сотрудника

Преимущества:

Коллектив

Недостатки:

Постоянные необоснованные штрафы. Руководство не умеет общаться с персоналом. Поприветствовать своих подчиненых, ниже их достоинства. Корона может слететь!

Ночные неоплаченые ревизии, переработки! Территориального менеджера нужно обучить элементарным правилам этикета!

Условия труда адские

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ZENDEN в Екатеринбурге (4 отзыва) →

Работа в ZENDEN: 81 отзыв →

Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →

Комментарии (1)

Здравствуйте!
Спасибо, что поделились отзывом. Мы сожалеем, что работа в нашей компании принесла вам разочарование. Напишите, пожалуйста, нам на почту [email protected] и подробно опишите обстоятельства. В письме укажите свои контактные данные. Мы обязательно свяжемся с вами и поможем разобраться в ситуации.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Zenden
Реутов | 14.07.2024

Самое ужасное место где я работала , в мой первый рабочий день меня напрягли так , что я не могла встать с кровати на следующий день , следовательно я один день проработала и ушла . Тебе ничего не объясняют , от слова совсем , ты как слепой котенок потерянный и еще что то от тебя требуют , выносили мозг в первый же день работы что я мало продаю, совсем что ли идиоты ?? Я спрашивала все с сотрудник...

Зенден
Санкт-Петербург | 29.11.2024

Всё ,как выше написано ,в отзыве ,ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд...

ZENDEN
Тула | 21.11.2024

нехватка людей из-за которой часто просто некому работать...

Zenden
Домодедово | 08.10.2024

Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов. А не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений.1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение ...

Zenden
Москва | 26.09.2024

Переоценки частенько у нас происходят и на это времени достаточно уходит (ценниками бегать заниматься)....