КАРАТ: Собеседования формальные и отношение грубое, плохие отзывы
Приезжала дважды на собеседование, которое назначала Калашникова М. И. Просто собирают данные. Сразу дают на подпись согласие, в котором нужно указать паспортные данные, вашу прописку, подпись, расшифровку.
Все, собеседования ни разу не было. Калашникова М.И. всё время что-то придумывает: то главного бухгалтера нет, но приезжайте снова, приезжаешь снова на следующий день — опять та же история, откровенное издевательство. Калашникова М.И. очень грубая и невоспитанная. Обходите это место стороной.
Судя по отзывам в интернете, там не платят и отношение соответствующее, в интернете они постоянно ищут сотрудников. Есть положительные отзывы, но это заказные.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в КАРАТ в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КАРАТ бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Москве (279 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74508 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВозможность не брать больничный по болезни, дешёвая столовая, наличие удалёнки, можно опаздывать хоть на час, уходить гулять в пределах разумного, отпрашиваться, зарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиУровень ЗП крайне низкий, ужасная коммуникация между отделами, бесполезные проекты «в стол», токсичное начальство, плохая ротация и сменяемость кадров, отсутствие соцпакета, премий, 13-й зарплаты, корпоративов, оплаты сверхурочных, карьерного роста, — в принципе, отсутствие денег на предприятии и нулевой бюджет отдела — завод убыточный, в долгах и кредитах. Никакого развития и прогресса, зато миллион требований и обязательств от руководства, а также постоянные обвинения в отсутствии мотивации, хотя отсутствие мотивации при работе в данной конторе — явление ожидаемое. Далее →
-
Не рекомендую тратить своё время на данную компанию! Интервьюер и технолог совсем не умеют коммуницировать. Не представились, недовольные, будто ты пришёл к ним в дом как незваный гость. Технолог элементарно ничего путного о работе до тебя не донёс. Шум, вонь, ту зарплату, которую предложили, она этого не стоит… От таких сотрудников надо избавляться! Они своё отработали, и у них уже нет желания грамотно работать… Не тратьте своё время! Далее →
