ЭнергоСила: отзыв сотрудника
Нет достоинств.
Недостатки:Я отправила в Энергосилу г.Ростова-на-Дону резюме на позицию бухгалтера. Имею релевантный опыт работы в крупных организациях и больших коллективах. Молодая женщина, вписалась бы в молодой коллектив компании, люблю работать. Однако некая HR по имени Дарья Шербатых сразу мне прислала отказ. Неужели Вас, Дарья Щербатых, на курсах управления персоналом не учат более мягким техникам подбора персонала? Вы бы могли ответить просто из вежливости, что рассмотрите резюме и свяжитесь, если Вам все подойдёт. Или это и есть нативность Вашей компании: людей, от которых могла бы быть польза, отправлять сразу в мусорное ведро и зарубать их потенциал, даже не удосужившись прособеседовать? Вы же этим характеризуете компанию Энергосила, как относящуюся к людям свысока, создаете о себе неблагоприятный образ. Очень жаль, что в таких, казалось бы приличных компаниях, работают такие жестокие, психологически неподготовленные и некомпетентные кадры, как Дарья Щербатых. У меня большие вопросы к Директору по персоналу и кадровой политике Энергосилы. Хотите и дальше выглядеть убогими в своем высокомерии в глазах соискателей или уже научитесь к людям по-человечески относится и не зарубать их, даже не дав раскрыться?
-
Собеседование на вакансию специалиста по кадрам в ООО «Энергосила» проходило в офисе на ул. Чехова 50. Ничего особенного по функциональным обязанностям там не было, все стандартно. Чем не подошёл сотрудник, у которого более 15 лет опыта работы в кадрах, не понятно. Было это три месяца назад, вакансия открыта до сих пор, остальные кандидаты, видимо, тоже не подошли, так как специалиста то не особо, судя по всему, и нужен. Доплату за этот функционал получает бухгалтер. Не советую никому тратить своё время на походы на собеседования в эту компанию, где специалиста не могут найти уже более чем три месяца. Или не хотят!. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКонтора перекупов, обещаний и вранья — Серая ЗП — Обещанный оклад в полном объеме вы не получите — За проекты практически бои и попасть в какой-то проект это просто чудо, так как все забронировано за кем-то из старых сотрудников — более чем 99% про эту компанию большая правда Если вы хотите нормальную работу, то лучше найдите что-то другое При устройстве вас будет ждать 2 недели обучения без оформления и потом сдача звонков, если не понравитесь людям, вас даже не примут, а если примут, попадете в муравейник из новичков, где будете искать первый проект HR говорят одни вещи, но когда через месяц попадете в отдел, начнется совсем другая жизнь, две разные компании, где вы никому не нужны. Далее →