Юридическое бюро Флерова Д.Г.: Работодатель низко оценивает сотрудников и плохо платит

отсутствуют какие-либо преимущества перед другими компаниями.

Индивидуальный предприниматель Ф. Д. Г. ведет себя как ребёнок-обезьянка, то у него ручки крадут со стола, то из-под стола, и он пытается этим завинить своих сотрудников. То надо писать ходатайство, то не надо, и уже написанное за 2 дня оплачено не будет. Иногда может придраться к шрифту, иногда к тому, что юристы тратят очень много бумаги.

То надо отвести в суд ходатайство, составленное им, в последний момент окажется, что я сам должен составить это ходатайство, причём, не зная дело, и потом уже вести его в суд.

Только один раз мне удалось посмотреть его самостоятельную писанину, составленную без помощников, белиберда полная (им было написано что-то вроде иска по делу Таранухиной, рассматриваемому в Арзамасском городском суде). Конечно, он проиграл это дело.

С клиентами ведёт себя убедительно, может настроить их на победу, деньги берёт с них немалые, при этом работающий юрист получит только 7% вместо обещанных 10% от цены договора. Оклады нищенские, ниже прожиточного минимума, расценки по написанию исков и апелляционных жалоб ещё с доковидных времён.

Может взять дело со стола юриста и не сказать об этом. Периодически пытается ввести работающего юриста в заблуждение своими глупыми вопросами по делу.

Подергать своих сотрудников в выходные, для него, похоже, это развлечение: то ему файл какой-то нужно, то какие-то дурацкие вопросы по делу задаёт, похоже, просто контролит своих сотрудников и постоянно держит их в напряжении.

Офис — это ред флаг, пол там не моют никогда.

Клиентам лучше не заключать с ним договоры, если дело не простое, и если он возьмётся за дело сам, а не передаст его своим помощникам, то проиграет его. В делах попроще, например в рамках ЗПП, может выиграть, конечно, но может и проиграть. Он не думает над делом, а пользуется своими знаниями, которые давно приобретены. В случае проигрыша виноват всегда судья или кто-нибудь ещё, но не он сам.

Договор с клиентом составлен таким образом, что клиент в ходе процесса будет всегда доплачивать за работу юриста.

Работал я там без трудового договора, проработал 3,5 месяца. При увольнении Ф. Д. Г. и его сын Ф. А. Д. умудрились кинуть меня с окладом за последние полмесяца.

На 30.06.2026г. составляю на индивидуального предпринимателя Ф. Д. Г. заявление в трудовую инспекцию.