Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение "Центральное управление региональных дорог и благоустройства": Долгие ожидания и неэффективный поиск

Известное предприятие

Расположение. Да, есть развозка отдельно для рабочих, которые начинают работать на час раньше, отдельно для остальных сотрудников. Но если самим добраться, то автобус один и ходит раз в час, в неудобное время или пешком долго и временами страшновато, если вы не Н.В.

Ищут давно и всех. Заставили ждать около 40 минут, набивая себе важность и цену. Непосредственный начальник уволил всех знающих и думает, что они побегут помогать новеньким, прям так и говорит — будут помогать, будете звонить. С трудом верится. Потом, после всех разговоров с рекрутёрами и начальником, погнали искать своих будущих коллег и нужный кабинет, там устроили допрос и сказали, что вы можете остаться в итоге одни, потому что одна коллега уже в декрете, вторая уйдёт скоро, третья увольняется, а четвёртая уже уволилась. Нам надо сразу, чтобы вы вошли в курс дела, но показывать вам никто ничего не будет, нет времени. Вот интересные ребята. Потом ещё около 45 минут пришлось ждать, когда закончится срочное собрание у директора. Неужели оно реально было? Или просто проверяли по Галимов справочнику для чайников о серьезности намерений соискателя? Неужели директору важно, кто будет работать обычным спецом? Экономистом, кадровиком и т.д. В итоге пришлось уехать, надо было сразу уезжать. Звонили уже на полпути — вернитесь, у него появилось время, может успеете до следующего его собрания. Чистой воды развод и издевательство. Оплатите мне транспортные расходы.

В общем, ребятки ищут уже получается 3 год. Вакансии висят слишком долго, закрываются на пару месяцев, пока, видимо, человек работает на испытательном, а потом понимает, что к чему и уходит. В общем, пока не поменяется мышление у рукавов или сами рукава — там нечего делать, только себя не уважать.