Муниципальное казенное учреждение «Эксплуатация внешних инженерных сетей города Челябинска»: МКУ «эвис»
Своевременная выплата заработной платы, ежеквартальные премии (не всегда).
Недостатки:Находится в подчинении Администрации, КДХ. В одном здании с Комитетом. Комитетчики сбрасывают на ЭВИС все обращения, как на холопов. То есть, ответы вы будете писать на бланке Администрации и КДХ, не успевая выполнять свою работу в интересах МКУ ЭВИС. Директор е.г.в. кроме солдафонских команд не владеет ничем. У него во всем и всегда виноваты юристы, он полагает их некомпетентными, так как у них нет квалификаций) при этом, помимо обращений за Администрацию и КДХ, по 3 судебных в день. Судебные различной направленности, естественно. От мировых судов до арбитражей, апелляций, кассаций. Пока соберешь нужную информацию к судебному от подразделений, насмотришься козьих морд и сопротивления сотрудников в предоставлении информации. По мнению сотрудников, юристы это роботы по заполнению накладных, которые просто проветриваются в судебных или даже просто прогуливаются от нечего делать. Это люди, далеки от юриспруденции, абсолютное неуважение и непонимание работы юриста в коллективе: и сотрудники, и сам директор.
- 🏛️ РАБОТА НА ГОССЛУЖБЕ в Челябинске (2 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе главным специалистом юридического отдела в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
