МФЦ: Отсутствие уважения и поддержки работников в организации
Работаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.
Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё.
Недостатки:В данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте).
Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина.
Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников.
Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую.
Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники в 40 градусную жару спасаются своими мини-вентиляторами — И НИКТО ничего НЕ предпринимает.
в коллективе может процветать моббинг, если вы новенький или как-то не так выполняете свои обязанности — вас будут обсуждать в кулуарах, причём не самыми литературными словами, а возможно даже и в глаза, желания помочь вам также ни у кого не будет, возможно единицы подставят плечо.
Постоянный контроль по камерам, иногда выйти в туалет — это уже проблема с вопросами, где ты был. Да и нагрузки бывают такие, что сходить в туалет возможно только в официальный перерыв.
Заправка картриджей принтера за свой счёт — такое тоже практикуется, естественно деньги вам никто не вернёт. Не нравится — увольняйтесь.
Здесь вы безводное существо, если вам попадётся «чудо» заявитель — вы будете выслушивать оскорбления, но продолжать ему улыбаться и «облизывать» дальше, потому что всем плевать на то, что вы человек.
Этот список можно продолжать ещё долго, если повспоминать.
Так что не рекомендую работу в данной организации и искренне сочувствую, если вы уже попали в данный «притон» и желаю поскорее найти достойную работу (поиском которой я сейчас и занимаюсь).
.
👉 Работа в МФЦ в Донецке (1 отзыв) →- 🏴☠️ ДНР: отзывы о работе в Донецке (80 отзывов) →
- 🏛️ РАБОТА НА ГОССЛУЖБЕ в Донецке (1 отзыв) →
- Работа в Донецке (152 отзыва) →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначальная идея организации несла в себе социальное благо для граждан. Официальное трудоустройство, «белая» зарплата без задержек, возможность по ТК РФ уходить на больничный и в отпуск, место для получения опыта для вчерашних выпускников учебных заведений. Среди сотрудников фронт-офиса и бэк-офиса встречаются адекватные люди и специалисты. На этом все достоинства организации заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиПроработав в организации уже чуть больше 2 лет, заметила, что многие насущные вопросы так и не были решены (ошибки системы). Хорошие люди не выдерживают переработок, огромного ежедневного стресса и постоянного давления руководства на сотрудников, поэтому увольняются и уходят чаще всего в никуда, т.к. после пребывания в филиале Ада здоровье угроблено. «Правительство для граждан» оказалось безжалостно для своих же людей, выжимая все силы из сотрудников организации, медленно убивая личность давящей корпоративной культурой и токсичной атмосферой. Зарплата специалиста мизерная, значительно ниже, чем в других конторах на рынке труда по аналогичным умениям и навыкам. Все, кто ушёл, говорят одно и то же: «Уволившись, я обрела свободу. Жаль, что не сделала этого раньше.» Берегите себя, пожалуйста. Никакие деньги не компенсируют причинённый вред здоровью. Далее →

