Администратор в MODI FUN SHOP: отзывы о работе. Зарплаты.

Из плюсов только то, что рядом с домом Далее →

Очень много претензий к данному работодателю, начну по порядку: 1) собеседование проходило не в том тц, в котором я работаю, поэтому до оформления всех документов кроме торгового зала я не видела ничего в своем магазине. На собеседовании я сразу уточнила про наличие холодильника и микроволновки в моем магазине, так как для меня это принципиально важный момент, на что мне женщина Т. (Не буду раскрывать всех имен) ответила: «конечно там всё есть, ВСЁ ДЛЯ сотрудников», но по факту в магазине не то что отсутствовало это всё, так там нет даже помещения конкретного, где можно поесть или переодеться, вместо этого щитовая комната по совместительству «кабинет директора» размером 1*2 с камерами 2) на собеседовании женщина Т. Рассказывала про «классную» зарплату, которая складывается часы+премия, и по её словам это от 39000+5000, по факту премия максимум 3000, а за часы 33000, так как всячески пытаются урезать часы, тем самым не дают зарабатывать 3) полное отсутствие обучения, меня просто кинули в магазин и делай сама что хочешь, стань экстрасенсом и телепатом, никто тебе ничего объяснять не будет! 4) в магазине нет директора, поэтому администратор, т.е. Я должна выполнять его функции, так же свои функции и параллельно стоять как продавец-кассир на кассе и общаться с покупателями,... Далее →

Интересный товар. Дружный коллектив. Возможность приносить людям веселье и радость в магазине, помогая им с выбором товаров. Далее →

Я проработала в этой компании чуть больше года. Я действительно любила этот магазин, отдавала всю себя работе в нем. Всегда находила общий язык с коллективом, с покупателями. Я ответственный человек, поэтому всегда старалась выполнить свою работу качественно. Но в один момент уволились все, кроме меня и директора нашего магазина. С этого периода я и директор вывозили магазин своими силами. Постоянные переработки, много стресса на этом фоне, нам чрезвычайно не хватало сотрудников, о чем мы постоянно сообщали. Но к сожалению, кандидатов было очень мало, чаще всего это были срочники либо некомпетентные сотрудники, неспособные работать. Подтому приходилось работать за всех, ибо магазин должен функционировать в нормальном темпе. Оплата этих переработок не была справедливой. Если бы нам своевременно присылали сотрудников, способных нести ответственность, работать качественно — я бы ни за что не уволилась после года работы и повышения до администратора. Я долго думала над своим решением уволиться. Не хотелось оставлять магазин, директора. Но постоянные переживания, переработки сыграли свое — у меня начались серьезные проблемы со здоровьем. Именно после этого я приняла решение уйти. Сейчас я прохожу лечение. Но могу сказать точно — я скучаю по работе в этом магазине, по нормальной работе, когда не только я и директор постоянно выкладывались на все... Далее →

Директора и сотрудники хорошие ребята (работал в четырех торговых центрах) но только не директор в СПБ МОДИ ПИК Далее →

Добрый день, зовут меня [В.] [Д.] [О.] Я являлся сотрудником магазина моди ПИК СПБ, и ещё 4-х магазинов этой сети в городе Санкт-Петербурге на должности Администратора. Хочу написать прекрасный отзыв о директоре [Л.] Альбертовне (далее Л, не заслужила много почестей) Когда я работал в других точках и меня отправили в ПИК все меня предупреждали что Л сумасшедшая, но я проработав 9 лет в торговле думал что повидал все и для меня это не проблема, в итоге я был не прав. Л худший человек которого я когда-либо знал, в аду ей уготовлено место, даже думаю к черным магам сходить и проклятие навести на неё (она уж очень этого боится)…а может уже и сходил… -Начинался её бред с того что мы приходили на работу за 40 минут! (в других точках за 10−15) -Агрессия и крики на сотрудников и клиентов, завис терминал? Виноват кассир и клиент, был случай что мне приходилось уводить клиента что бы он не слышал как она орет на терминал, попутно я звонил в Сбербанк что бы решить проблему и решал естественно, не знаю на кой нужна там эта Л. -кидала стаканы, посуду, ручки в сотрудников (в меня в том числе) -писала, звонила пока... Далее →

Нет, если только поменять концепцию бизнеса и руководство Далее →

Большинство руководства компании в офисе и магазинах — хамло, не воспитанные грубияны, не знают манер, правил этикета и так далее, да ещё иногда грязные, им глубоко наплевать на всех. В магазинах нет нормальных условий работы, все каждый день сидят на сайтах и ищут другую работу. А приходим мы сюда, только потому, что нам поют песни о великом будущем компании. Зарплата плакать хочется, как в деревне, хотя и там больше платят, чем тут в Москве, просто эксплуатируют. Оформить к тому что могут кого угодно, меня оформили без военного билета и т.д. :-) думал круто, оказалось нет. Далее →