Собеседования на соискателя: отзывы

По началу всё было относительно нормально, получила приглашение на собеседование по вакансии младший Бизнес-Аналитик.1 этап — видео-собеседование с HR — прошло ок, 2 этап — видео-созвон с руководителем отдела — замечательно пообщались, обсудили роль в команде младшего Б.А., его развитие, значимость его работы, то, что обучение будет происходить через ультра важную! регулярную Excel-отчетность, на которой можно обучиться всем процессам компании, чтобы в дальнейшем их оптимизировать — окей, мне всё понятно, готова идти дальше, жду следующий шаг3 этап — «техническое» собеседование в Excel с текущим бизнес-аналитиком — проверка, насколько я схвачу как рассчитать показатели и как трансформировать данные для этих расчетов (ВПР + сводные таблицы) в режиме онлайн. Именно тут шиза начала подкрадываться незаметно…Я видела данные впервые, старалась проговаривать логику, как понимаю следующие шаги, чтобы выполнить задание, но! я не учла, что привыкла делать расчеты связано и качественно, в то время как Б.А. сделала мне замечание в стиле: «Нам аналитикам надо быстро и на коленке», поэтому типа не утруждайся, чтобы были ссылки на цифры, которые ты делишь и прочее… Хах, ну спасибо за пояснение, кстати, благодаря таким «горе аналитикам» следующие работники ломают голову, кто, что и как на какой... Далее →

Кадриль, они же Витаторг, адрес филиала в СПб Митрофаньевское, 10.Ищут человека, готового взять на себя функционал двоих-троих буквально за ветку.Во время собеседования руководитель слушает кандидата с позиции «я лучше тебя знаю, что ты хотел сказать и какой у тебя опыт»; изменить его мнение вряд ли получится.После собеседования пропадают, обратной связи нет. Далее →

Самое отвратительное кадровое агентство. Начиная от подбора персонала, заканчивая отношением к соискателям. Не связывайтесь с ними. Далее →

Была только на собеседовании, но, прочитав отзывы, поняла, что идти туда не надо.Уже на этапе собеседования с руководителем становится все понятно.Сразу создается негативное впечатление, чувствуешь себя неуютно, офис не понравился.Не советую тратить время. Далее →

гк Компакт, Компакт СПб, Фучика 4Б.Не знаю, как там работается, но для собеседования было многовато сексизма, эйджизма и некорректных вопросов. Далее →

Занимаются сбором персональных данных, будьте осторожны. Далее →

В офисе компании всего пара человек, включая директора. Директор на кандидата даже не смотрит, он как сидел, глядя в монитор, так и сидит. Всё собеседование заключалось в нескольких вопросах, которые он задал, не отрываясь от монитора. С официальной з/п всё грустно, да и с неофициальной тоже. Далее →

Зря потраченное время на собеседование, которых было аж 3! В какой-то момент стало просто интересно, чем все закончится и как вообще принимаются решения. Нашла их вакансию на hh.ru, быстро пригласили на первое собеседование с мелким HR (как оказалось позднее, есть еще крупный HR, который согласовывает кандидатов на последнем этапе). Почти час стандартных вопросов по резюме (очень подробный опрос по опыту) и презентация компании: и 20 лет мы существуем, и свой у нас внутренний софт, и проезд на корпоративы оплачивает компания и т.д., и т.п. Ок, назначили 2-й этап, с менеджером подразделения. Через неделю ещё назначают 3-е собеседование, какой-то крупный HR, финансовый директор и какие-то начальники. По факту хамоватая малоприятная женщина, которая, как вы думаете, начинает вопросы опять по резюме и опыту, достаточно в грубой форме ведёт диалог, как будто ни деловой этикет, ни элементарное уважение к соискателю им неведомы. Про работу почти ни слова, про финальные условия и вознаграждения тоже умалчивают, они лишь отбирают кандидатов. Как будто в «Газпром» собеседуюсь. Далее →