Собеседования на соискателя: отзывы

Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
Самое отвратительное кадровое агентство. Начиная от подбора персонала, заканчивая отношением к соискателям. Не связывайтесь с ними. Далее →
-
гк Компакт, Компакт СПб, Фучика 4Б.Не знаю, как там работается, но для собеседования было многовато сексизма, эйджизма и некорректных вопросов. Далее →
-
Такое ощущение, что они используют соискателей для работы. Не написали, что правильно, что нет. Просто отказ и закрытие вакансии. Далее →
-
Занимаются сбором персональных данных, будьте осторожны. Далее →
-
В офисе компании всего пара человек, включая директора. Директор на кандидата даже не смотрит, он как сидел, глядя в монитор, так и сидит. Всё собеседование заключалось в нескольких вопросах, которые он задал, не отрываясь от монитора. С официальной з/п всё грустно, да и с неофициальной тоже. Далее →
-
Не понятная политика компании. Несколько раз отправлял заявку, приходило сообщение, что заявка успешно принята и… всё, ни через 10 дней, ни через 20 (30, 40) дней никто не связывался. Может, компания и «хорошая», но как-то надо этому соответствовать. Если не нужен кандидат или не подходит — что проще, чем просто ответить, и формальность соблюдена. На простом уровне и такие проколы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестны Далее →✗ НедостаткиПришли с другом на собеседование с целью устроиться продавцами в магазин «Чижик», находящийся по адресу: г. Димитровград, ул. Димитрова, 16. Но директор магазина О.Г. категорически не берёт парней и мужчин на работу, потому что мы другого пола! Только исключительно женский пол, по её мнению, должен работать. Теперь стороной обходим магазин «Чижик», так как он не для мужчин! Далее →
-
Абсолютная незаинтересованность в кандидате, собеседование короткое, для галочки. Можно было бы подумать, что это ко мне такое отношение, но вакансия так и висит уже давно. Далее →
-
Доброго дня! Хотел бы написать очередной отзыв и порекомендовать сотруднице по имени (Е), которая ведёт набор персонала, вести себя более сдержанно при разговоре по телефону с соискателями и не использовать надменный тон голоса. Человек не привык отвечать на нестандартные вопросы и всё сводила к тому, что я должен был приехать на собеседование, чтобы мне на вопросы ответили… Очень странная позиция, если честно. Кстати, имейте в виду, что стажировка, если вы её решите пройти, будет вам оплачена только в том случае, если вы решите трудоустраиваться (об этом писалось ранее другим соискателем). То есть, вы можете простажироваться пару дней по 8 часов, а вам за них не заплатят. Учитывайте это тоже. Впечатление сложилось нелестное со старта о компании, благодаря сотруднице по имени (Е). Не рекомендую обращаться, тем более до этого читал тоже нелестные отзывы.. Далее →💬2 комментария
-
Зря потраченное время на собеседование, которых было аж 3! В какой-то момент стало просто интересно, чем все закончится и как вообще принимаются решения. Нашла их вакансию на hh.ru, быстро пригласили на первое собеседование с мелким HR (как оказалось позднее, есть еще крупный HR, который согласовывает кандидатов на последнем этапе). Почти час стандартных вопросов по резюме (очень подробный опрос по опыту) и презентация компании: и 20 лет мы существуем, и свой у нас внутренний софт, и проезд на корпоративы оплачивает компания и т.д., и т.п. Ок, назначили 2-й этап, с менеджером подразделения. Через неделю ещё назначают 3-е собеседование, какой-то крупный HR, финансовый директор и какие-то начальники. По факту хамоватая малоприятная женщина, которая, как вы думаете, начинает вопросы опять по резюме и опыту, достаточно в грубой форме ведёт диалог, как будто ни деловой этикет, ни элементарное уважение к соискателю им неведомы. Про работу почти ни слова, про финальные условия и вознаграждения тоже умалчивают, они лишь отбирают кандидатов. Как будто в «Газпром» собеседуюсь. Далее →
-
Компания в лице женщины от hr отдела (Е.) и генерального директора (д.а.) нагло врут соискателю на вакансию «Специалист договорного отдела» (август 2024), указывая в вакансии не соответствующие действительности данные, а именно: доход. При этом апеллируют к прозрачности и четкости. О какой прозрачности может идти речь, если в вакансии на сайте hh.ru открыто указан зарплатный диапазон в месяц от «90 до 150 тыс. рублей на руки», но при этом в устном диалоге генеральный директор (при моем конкретном вопросе в лоб о том, какой доход будет после испытательного срока) заявил, что «…в месяц максимум от 105 до 110 на руки»??? Опять эти «от и до»! Ну и где тут честность/прозрачность? Называется, рассчитывай на 90 в месяц — и уже хорошо!))) И к тому же руководство не заинтересовано в привлечении действительно квалифицированных кадров, но при этом на собеседовании оно вслух озвучивает и смеется (!) над тем, что к ним приходят на такой доход те, кто только рассчитывает заполнять реквизиты в договорах))))))) ха! А что ж оно хотело за такие деньги: и рыбку съесть, и косточкой не подавиться?))) Нет! Бесплатный сыр только в мышеловке! Так что, видимо, все же отрицательные отзывы о данной компании соответствуют реальности! И, люди, думайте, прежде чем идти... Далее →
-
Вакансии, которые весят просто для отчётности, устраивают липовые собеседования [Т.] [А.] [А.] [П.] совместно с руководителями подразделений. На собеседовании разговор не строится, ребятки играют в начальников. Просто отбросы, которые сливают ваше время в унитаз на свои игры. Не суйтесь туда, правды там нет! Далее →
-
Вижу, отзывов про отдел кадров никто не оставлял. Я человек со стороны, не являюсь сотрудником данного предприятия. Хочу отметить, что сама суть собеседования — психологический тест, не более того, пустая трата времени, никакого конструктивного разговора о работе, просто устраивают тренинги на людях. Разговор строится на вашу стрессовую устойчивость, а то, что вы пришли узнать о работе, о должностных обязанностях, потратили свое личное время, приехали к ним в деревню, им это и не нужно. Играть в игру жестов руководители подразделений. Собеседование занимает не более 10−15 минут. Отдельно хочу отметить [Т.] [А.] [И.]. Главная муть в этом зоопарке, которое сидит и корчит мордочки, а руководители подразделений смотрят ей в рот и ждут команду, как послушные песики. И причем вы всё это видите и понимаете, на сколько это мерзко. Но прежде чем попасть к ним в зоопарк, вы должны пройти конференц-связь. Помимо конференц-связи, ещё вы проходите тесты. Больше похоже на театр одного актера в данном случае, отдела кадров [Т.] [А.] [И.]. Не тратьте свое время зря!. Далее →
-
Сборщики, не тратьте на них время. ГД зелёный фантазёр, абсолютно не разбирается в процессах своего бизнеса, но прокаченный тренингами и марафонами, судя по всему. Единственная компания, которая собеседовала по зуму без видео, «приятно» разговаривать с чёрным экраном. Далее →
-
Приходила на собеседование, проработала 2 дня в магазине «Котфей» в аутлете на Новой Риге. Всего писать не буду, просто обратите внимание именно на эту точку. У вас бы было больше показателей по продажам… хотя бы с проверкой кто-то приехал… Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 130, Полностью официальное: 277, Неофициальное: 185
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 55000 руб., 180000 руб., 64600 руб., 57000 руб., 75000 руб., 19300 руб., 32000 руб., 28000 руб., 19000 руб., 36000 руб., 16000 руб., 21000 руб., 43000 руб., 20000 руб., 15000 руб.