Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Из плюсов могу отметить только современный офис. Собеседование проходит в классическом формате: сначала рассказывают о компании, потом вы рассказываете о себе. Серьёзным минусом стало следующее: — Официальное оформление только через два месяца (если пройдёте испытательный срок). К слову, это нарушение ТК РФ. — Чёрная з/п наличными через кассу; — Оклад 10 000 рублей, а остальное премия; (Зато корпоративы мы в Дубае проводим). — Постоянная текучка, которую даже не отрицают; — Ранее кто-то писал про сплочающие дух корпоративы, но на них попадают не все, по словам руководителя. Если руководитель решит, что ты недостоин, грубо говоря, то ты не поедешь. Так что тут тоже обман. — Фирма и юридическими делами занимается, и продажей недвижимости за границей (Как в том шуточном гороскопе: в каждой ж**е затычка). Выглядит весьма сомнительно. По телефону этого не говорят и в описании вакансии на Hh.ru этого также нет. Компанию не советую тем, кто ищет серьёзную работу. Если вы хотите постоянный приток адреналина от мысли «какую я в этом месяце получу з/п» или же если вы мастер втюхивать ненужное [censored] — то вам сюда. Далее →

Стремный офис. Как только заходишь, понимаешь низкий уровень всего. На самом собеседовании были рук отдела и СБ-шник, непонятно зачем вообще, у которого иллюзия собственной значимости на уровне гендира. Стандартные вопросы про опыт, зачем-то про своё ли жильё или нет (наверное, оценка, будет ли человек держаться за это [censored]). Но дальше началась дичь в виде рассказа о предыдущем сотруднике, как плохо работал человек и каким он был странным. Из всего рассказа о самой работе ясно становится, что процессы по планированию работы в целом касаемо чего-либо не выстроены вообще, берут делать, не понимая, что и кто им нужен, текучка, проблема с поиском новых, так как кроме объёма работ и переработок в будни и выходные, вам предложить ничего не могут, зарплата естественно серая, никаких плюшек и бонусов. Обыкновенная шарага с мутными людьми и такими же проектами, о которых почти не упомянули. Далее →

Кидалово! Проработала в Сималенде до закрытия. Точнее, до того момента, когда всех попросили написать по собственному. Многие хотели до конца быть, чтобы получить компенсацию за сокращение. Один сказал об этом, на что получил ответ от их юриста: «Кто не захочет по-хорошему, будет по-плохому. То есть по статье.» Написали все. Сначала хотели рассчитывать в день по 30 человек. Народа на складе было более 1000. Но что-то пошло не так. Видимо, в трудовую инспекцию кто-то обратился. В итоге решили рассчитать всех за 3 дня. И сказали переписывать заявления. В первый день было очень много народа. Это было после праздничных дней, в которые должны были посчитать уже всё сотрудникам. Но опять же не получилось, не срослось. Считали в процессе дня. Изначально был список человек на 30. После списки обновлялись по 3−5 человек в час-полтора часа. И то, если повезёт, пару человек только присутствовало из обновлённых. Хотя отправляли фамилии тех, кто присутствует. Я просидела там весь день. С 9 до 17:30. Выдача расчёта была с 9 до 18:00. И это мне ещё повезло. Некоторые, похоже, до сих пор ждут звонка, что расчёт готов, можно забирать. По поводу расчёта, рассчитали кое-как. Были и такие, кому изначально выплатили 1500−2000 за месяц! Они ходили разбираться. Мне не доплатили 4000 тысячи. Кому-то... Далее →

В общем, в марте этого 2025 года не посчастливилось мне пройти стажировку в данной компании. Теперь подробнее. Сначала тебя спрашивают, где проживаешь территориально, конечно же, сразу думается: «о, сейчас все, то поближе подберут», но ни фига… Мне сначала предложили инфекционную больницу номер 1, что на Волоколамском шоссе. О месте — обычная больница, с ремонтом. На этом плюсы и заканчиваются. Персонал: всеееее абсолютно всееее, кто там работает, мигранты. К русским, тем более москвичам, отношение ужасное. Вас для них нет, первый день — стажировка. Вам её никто не оплатит. Потом едете оформляться за свой счёт к чёрту на рога, потом на медобследование. Потом за форму вычитают 4000, продолжать? В общем, я не осталась, еле забрала свои вещи и вылетела оттуда как ошпаренная. Всем удачи! Далее →

Значит, появилось у меня желание устроиться на работу. Я общаюсь с сотрудником, достаточно ясно, пусть и не очень профессионально, мне объясняют условия. Мы договариваемся о том, что документы я вышлю на следующий день. Я счастливая убегаю спать. И… вуаля, с раннего утра мне начинают писать с совершенно другого номера, видимо, другой человек, что «место одно, я для вас не могу это место держать». Торопят как могут, придумали позвонить даже — это как можно было решить вообще так напирать на соискателя ни с того ни с сего — я так и не выяснила. То есть у вас есть договорённость с вашим «куратором», отправка документов согласована на конкретный день, но нет, на следующий день к вам может нагрянуть некто, без любых знаков грамматического регламента, и писать, что «места заканчиваются, торопитесь». Лично для меня такое отношение характеризует атмосферу и работы в компании тоже. Не в восторге осталась. Далее →

У меня было две попытки попасть на собеседование, хотя, видимо, нужно было остановиться на первой. Первый раз со мной связались в мой последний рабочий день на прошлом месте работы и назначили собеседование на понедельник, только пообещали уточнить время утром в день собеседования. Никто со мной не связался, на мои сообщения не ответили. Второй раз они сами мне позвонили через месяц, извинились, предложили прийти. Встреча состоялась, но толку от этого никакого. ЗП серая, оклад минимальный на карту, остальное в конверте. Фирма занимается не только щебёнкой, у них есть также арбитражный управляющий, строительная организация и также такая сфера, как банкротство. И тебя, хоть и устроят в отдел с щебёнкой, но, по факту, ты должен уметь всё, так как сотрудники «взаимозаменяемые», на ЗП это, естественно, не отразится. Потом вам пообещают «завтра утром» дать ответ, и никто вам не перезвонит, и вакансия будет висеть еще три месяца! Далее →

Пришёл на собеседование на вакансию агент по доставке банковских карт. Руководитель вела себя высокомерно. Говорила, у нас работают только молодые с опытом и хорошо продают, а мне сказала, типа у меня много минусов: возраст, нет машины, опыта. Ещё дополнила: я увольняю сама сотрудников, если они не делают продажи. И вообще у нас тяжело работать. И говорит, я не хочу по шапке получать из Москвы. Далее →

Отправляла резюме в данную компанию на позицию дизайнера одежды, вначале отклик вообще не просматривали, просмотрели только после напоминаний. Затем позвонила HRD и попросила сделать тестовое задание до очного собеседования. Обычно я так не делаю, поскольку важно вначале оценить условия работы, но, поскольку была мотивирована работать в компании, согласилась. В итоге я выполнила объёмное тестовое задание, которое включало в себя, помимо прочего, 3 мудборда, художественные и технические эскизы. В итоге у меня получилось чуть менее десятка сверстанных страниц. Я выполнила тестовое в объеме большем, чем от меня требовалось, показала свою лояльность и заинтересованность. Неоплачиваемо, напоминаю. Отправила задание и менее чем через 10 минут получила от HRD абсолютно сухую, формальную отписку: «Спасибо за уделённое время. Арт-директор выбрала другого кандидата.» Не очень понимаю такое отношение к работе арт-директора, который, учитывая то, что тз не содержало просьбы выполнения в заданной стилистике и то, что я могу работать в разных стилях, даже не считал нужным пообщаться с кандидатами вживую и оценить их личную заинтересованность. Но это ещё ладно, больше всего поразила эта сухая отписка и то, что в итоге, после того, как я заметила, что такой ответ не очень-то лояльный к потенциальным кандидатам и можно ли узнать, что... Далее →

Нашёл вакансии на HH.ru, оператор на чаты, откликнулся. Через некоторое время позвонила рекрутер, спросила о прошлых местах работы, рассказала подробнее о вакансии. Сказала, что пригласили на собеседование через пару дней, на 10 утра. Сразу предупредила, что занимает до 1,5 часов (что сразу как-то показалось очень большим временем). В день собеседования все созвонились, было 10 кандидатов и 3 человека от руководства: собственно, сама рекрутер, девушка из HR отдела и мужчина из профильного отдела. В общем, рассказали подробнее о вакансии, об оплате, графике, как будет проходить обучение и т.п. Спросили 3 вопроса о профессиональных качествах, как бы я понял через месяц работы, что хорошо работаю (глупый вопрос), а также рассказать, в какой среде мог бы быть рост у меня как у оператора или просто человека. В общем, вопросы может часть и нормальные, но когда 10 человек на одно и то же отвечают, и в принципе отвечают очень похоже, крайне странно было такое слушать. Нормально было бы ещё с одним кандидатом или 2−3 послушать, но когда 10 человек спрашивают, последние уже и не знают, что сказать даже… 2. Далее спросили вопрос: В 03:15 тебе, как оператору, приходит сообщение в чате от клиента: «Здравствуйте! У меня возникли проблемы с перелётом. Я летела в Минеральные Воды с пересадкой. Первый рейс задержали, из-за чего я пропустила свой стыковочный рейс. А на следующем... Далее →

Напишу о своём опыте собеседований тут + частичного обучения. По телефону и в мессенджере неплохо себя представляют и обещают условия, в целом, тоже неплохие. Собеседования были дистанционные 2/3, на 3-й меня ещё пригласили в офис (и уже утомили). Офисные помещения небольшие, все теснятся, стол к столу приставлен, нет перегородок даже для тех продажников, которые преимущественно на звонках, что я считаю минусом. Довольно упорно пытаются удержать тебя, постоянно пишут и названивают, готовы пойти на согласование особых условий работы, лишь бы дошёл хотя бы до обучения. Про обучение предупреждают, что оно будет идти неделю + ещё 4 часа до этого на самоподготовку нужно уделить, а по прохождению обучения сразу оформление и обучение оплатится. Решил всё же дойти до обучения, посмотреть, что и как. Тут и начали проявляться несовпадения с тем, что говорила HR. На самоподготовку ушло более 4-х часов: нужно было и видео посмотреть, и что-то почитать + сделать несколько заданий и тестов по материалам. Когда началось обучение с «тренером», то сходу объявили, что-то, что дошли до обучения, — не гарантия, что потом дойдёшь до практики/работы (и что это всё оплатится), что будет домашка объёмная на несколько часов, кроме основного обучения с 10 до 19. Нет перерывов во время обучения и плавающий обед, когда... Далее →