Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Барнауле
💲 Какая зарплата в Барнауле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 150000 рублей
Средняя зарплата 34 711 руб. в месяцЭто на 59% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в БАРНАУЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (4084)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
Нашла объявление о вакансии через Авито. Зовут её Анжелика, на Авито у неё вечно требуются горничные. Не заключает договор, официального трудоустройства нет, и она даже не знает, что это такое. Все это она делает, чтобы потом не выплатить зарплату. НЕ вздумайте СЮДА никогда устраиваться НА работу горничной! Работодатель — непорядочная женщина! Расскажу вам свою историю. Я устроилась к ней горничной. Сначала всё было хорошо. Я работала у неё около двух недель без выходных, зарплату она сказала, что можно забирать раз в неделю. Я решила поработать без выходных, чтобы заработать побольше денег. Отработав почти две недели, я решила взять зарплату. Ей об этом сообщив, она мне начала предъявлять претензии, что я работала плохо, но в течение двух недель она мне ни слова не говорила, а как дело подошло к зарплате, так именно в день зарплаты она начала скидывать мне фото и видео, что я плохо работала, ничего не убирала! Что это за видео и фото и откуда они взялись, неизвестно, так как на протяжении моей работы претензий не было у неё. Я заработала за две недели почти 20 тысяч, она не выплатил только половину, а вторую половину она не хотела отдавать, мотивируя это... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, обещал оклад от 40, на самом деле 20+0,3% с продаж. Рассказывает о том, что компания такая классная и много чего производит, на самом деле из всего заявленного производят они 20% и то с натяжкой, остальные 80% перекупают и то не всегда, т.к. в компании нет денег. Директор поначалу кажется адекватным и нормальным, но спустя время понимаешь, что с ним что-то не так. Начинал с мелких придирок и пытался зацепить за личное. Нанимает молодых людей и неопытных, пытается их продавливать морально, чтобы не платить зп. По рабочим профессиям тоже печально: продажники считают 2900 за работу + коэф маржинальности от стоимости сита, на самом деле 1 сито 250р. В организации работает семейный клан, который много чего обещает, но не выполняет. Обсуждение зп — это гос. тайна, никто не знает, сколько получает. Про участие в тендерах: у компании нет денег на оплату тарифов, но ты должен участвовать. При работе с клиентами слушаешь один негатив о том, что качество плохое, цены высокие, некоторые поставщики отказываются работать с ними. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что были вечные задержки денег, а я жила одна и помочь некому. Чтобы кто-то дал денег пока эти задержки вечные, на проезд и на еду.Руководству было наплевать, то, как ты добираешься до работы, что у тебя нет денег на еду даже.И при всём при этом дома я появлялась поздно вечером. И выходные были очень редко.Меня ставили работать и в день, и тут же в ночь.А если пыталась отказаться так работать, то угрожали штрафами, увольнением, сразу резко отношение руководства становилось ещё хуже.Руководству говорила, что у меня есть тоже жизнь своя личная, но в ответ слышала, что ты живёшь одна, что тебе делать.Как-то раз отпросилась на 3−4 дня съездить отдохнуть, так с таким трудом отпустили. Так эти три-четыре дня отдыха — это были первые дни за всё время работы. А работала я больше года.В итоге потом приехала и меня сразу же убрали с моего зала, в котором я очень давно работала. А что я услышала? А зачем нам нужен такой работник, который ездит отдыхать? После этого сказали, если найдётся в другом зале место, то мы тебя туда поставим.В общем, отношение руководства как к собакам. После увольнения деньги выплатили только... Далее →
-
-
Стоит начать с того, что в данной компании с самого начала я столкнулся с обманом, хаосом и полной разрухой в работе. В вакансии на HH были указаны стандартные обязанности системного администратора, вроде поддержки рабочих станций, серверов на базе Windows и Linux, настройки интернета, DNS и DHCP серверов и т.п. По факту же оказалось, что это разъездная работа по установке звукового оборудования для проведения научных конференций по медицине. Никакого толкового и вменяемого обучения не было. Пришли с коллегой на работу в первый день, нам кинули оборудование и сказали разбираться. Все было в отвратительном состоянии: провода перебиты, у микшерного пульта не работал блок питания, да и в целом все выглядело крайне печально и плачевно. Руководство вместо вменяемого обучения только психовало. Если на конференции возникали какие-то проблемы, начальник, выходец из быдлобанд 90-ых, даже угрожал мне вмазать (цензурно) за то, что я затроил на первой, блин, конференции, при том что я раньше этим никогда не занимался и впервые сталкиваюсь как с таким оборудованием, так и с подобными задачами, которыми вообще должен заниматься звукарь, а не сисадмин. Конференция прошла, нас наконец-то соизволили отправить на какое-то якобы обучение. По факту это обучение — 30-минутный разговор с сисадмином АГМУ, в котором мне рассказали ровно... Далее →
-
Оптика ЛинзОчки (центр коррекции зрения): Руководитель неадекватный, постоянные конфликты и текучка.
✓ ПреимуществаЗаработную плату платит выше среднего и на этом все Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Руководитель оптики неадекватный (мягко говоря) человек, он периодически нанимает сотрудников, и в этот период приятен в общении и обещает много чего — что его оптика лучшая, все уважительно к людям и т.д., может даже переманить с другой организации человека. Но потом начинается самое интересное: постоянные решения, противоречащие друг другу, или кардинально противоположные, причём он требует выполнение, и всегда в итоге все не так. Постоянно обливает своих сотрудников (в том числе и бывших) грязью, оскорбляет и унижает, общается в такой манере, что только он очень умный, а все другие умственно отсталые. Такта отсутствует полностью, может наорать и оскорбить сотрудника при покупателях, при других сотрудниках, и считает, что это норма, так как он руководитель и может говорить что угодно. Приписывает чужие заслуги себе, как человек мерзкий и неадекватный, хуже руководителя и человека за свой опыт 25 лет я не видел. Текучка у него постоянная, работать невозможно. Далее → -
✓ ПреимуществаЗдравствуйте всем. Если вы хотите поработать на заводе геофизики на Калинина 15то вас по зарплате вас обманут меньше заплатить. Щас они набирают рабочих чтоб таскать детали между цехами, а по факту заставляют еще убирать территорию от мусора. Транспортировщиком не стоит туда устраиваться. Михаил Васильевич там начальник ходит по цехам проверяет кто не работает кто ему не нравиться увольняет свои стукачи у него есть Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки. Зарплату через полтора месяца получите после устройства. Обещают 48, заплатить 40. Одни штрафы за опоздания. Ли хотите работать бесплатно, то завод геофизики на Калинина 15 для вас.. Далее →
-
Откликнулась на объявление варщик. Пригласили на стажировку. Первый день не оплатили совсем, ладно, сама упустила этот момент. Но то, что увидела, не оставило желания устраиваться в эту организацию. Грязное помещение с ремонтом ещё во времена СССР. Температура в цеху доходит до 40 градусов, глаза выедает от гари. Работает печь для выпечки печенья, варочный котел для мармелада и упаковщик с термоусадкой. Кондиционер не работает, вытяжки нет. Есть только дохлый вентилятор. Две женщины таскают мешки по 25 кг, коробки по 20 кг, поскольку грузчика нет. Залезают в раскалённый варочный котел голыми руками, выгребают мармелад. Души нет. Кулера с водой нет, пьют воду из-под крана. Зарплата серая, минималка официально, остальное в конверте. Перерывов, кроме обеденного, нет. Работники весь день на ногах. Присесть можно только в обед и на унитаз. Думала, что рабство давно отменили, но это не так. Директор Я.Н.. Не ведитесь на обещания, обнаглевшая контора, которая ждёт не дождётся проверки.. Далее →
-
Здравствуйте, хочу написать свой отзыв про ГК Союз, а именно их строительные подразделения ООО «Монолит» и ООО «Спецстрой». Работал машинистом башенного крана по договору найма. Договор закончился, но всё так же работал по найму. Оплату оговаривали понедельно по факту 10 числа, хотя я не устроен и договора нет. Подотчётные деньги выделяются на наёмных рабочих и наёмную технику, но прорабы деньги кроят, могут рассчитаться 10-го или 20-го числа. По Барнаулу у них самая низкая зарплата — 550 рублей в час, а крутишься на кране как белка в колесе. Если хотите потерять свои нервы и время, то вам в ГК Союз. Далее →
-
Хочу сказать о недостатках, я считаю, что они перечеркивают всё на этом предприятии, отношение как к рабам, такую дичь творит, я считаю, что это самая токсичная организация. Много хороших специалистов уходит именно из-за отношения к ним, не выплачивает годовую премию тем, кто не склонен к его самодурству. Красивые лозунги в сторону рабочих — это всего лишь маска, а за ней полная дичь. Дошло до маразма, не ходишь в столовую — премию годовую не получаешь, а то, что человеку противно общепитовское питание — это его не волнует. Так же и с прививкой; надо отработать день в счёт СВО, а какие проблемы у людей — ему до лампочки, у него свои интересы, и это ежегодно. В общем, это можно перечислять очень долго.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю на данный момент, не могу сказать ничего плохого. Руководитель относиться с пониманием, всегда выслушает, постарается всегда помочь. Рабочий персонал просто высококвалифицированные профессионалы своего дела от проекта до изготовления оборудования и сдачи строительства объектов в эксплуатацию Заказчика под ключ. Есть моменты, есть трудности, но они решаемы командой которую создаёт постоянно Руководитель. Сотрудники компании всегда готовы помочь, чтобы получить единый результат. Трудности есть всегда, но они решаемы командой. Готовы себя показать в реале, а не просто слова это ваш вариант. Хотите научиться чему то новому, построить, реализовать новые проекты, набраться опыта это тогда ваш вариант. Команда ООО «Сохрани зерно» ждёт вас! Далее →✗ НедостаткиНе могу сказать ничего плохого.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСохрани зерно — отличный выбор для профессионального развития. В первую очередь хочется отметить коллектив — здесь работают настоящие эксперты, у которых есть чему поучиться. Задачи всегда интересные и масштабные, нет ощущения рутины. Также радует, что компания реально дает возможности для роста: если ты проявляешь инициативу и хочешь развиваться, тебе всегда помогут и дадут новые инструменты. Рекомендую тем, кто идет за опытом и хочет работать в серьезном секторе. Далее →✗ НедостаткиКомпания на аренде у завода мехпрессов, здания старенькие и неприглядные, как и большинство заводов города. Для непритязательных в плане офисного комфорта сотрудников — условия вполне достойные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу неплохо Далее →✗ НедостаткиНо потом замечаешь, что тебя порой пытаются «выжать» с работы, и это не безосновательно. Кассиров вечно заставляют выкупать товары с касс, которые по большей части людям не нужны. Также, проработав на должности выше кассира как заместитель директора, на кассиров вешают минуса, а минуса эти образуются из того, что воруют деньги, и вешают уже минуса на кассиров. Также понял, что и от меня пытались избавиться посредством того, что из главной кассы необъяснимым образом пропадали деньги, и было это почему-то в мои смены. Потом вскоре я понял, что директор пыталась от меня избавиться таким образом. Сотрудников не ценят, нормальных людей не берут, которые задают вопросы, а берут тихонь, которые в тряпочку молчат и всё. Директор лицемерит до невозможности, а потом втихую избавляется от неугодных ей сотрудников, которые её не устраивают. Также совершенно понятно, что директор на тот момент не так давно на своей должности и ещё не умеет управлять сотрудниками и как надо мотивировать их работать. Сплошь угрозы службой безопасности, оскорбления сотрудников тоже присутствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение работы, удобно добираться, недалеко от дома, дальше плюсы заканчиваются в данной фирме Далее →✗ НедостаткиУлучшить менеджеров по подбору персонала, либо нанять более компетентных, чтобы «руководитель» (если можно её так назвать) отдела продаж не занималась поиском сотрудников, потому что в этом её компетенция просто нулевая. Отказывать людям, когда они оставили отклик на сайте, даже не видя их в лицо — это нужно какими-то экстрасенсорными способностями обладать . Удивительно, что такими темпами вы вообще хоть каких-то сотрудников находите. Руководитель А. делает ставку не на нормальных сотрудников, готовых работать на долгосрок, а на тех, кто месяц с бухты-барахты там поработает и потом уходит, и А. приходится искать новых сотрудников. Ну просто очень компетентна она в этих делах. Руководству советую обратить внимание на своего руководителя отдела продаж.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУшел по своим причинам, но плохого про коллектив сказать не могу. Очень много хороших людей работает, многие прям переживают за общее дело. За время работы привыкаешь к людям и атмосфере, поэтому уходить было даже грустно. Надеюсь, что ещё вернусь сюда. Далее →✗ НедостаткиПрактически всё хорошо.. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший уровень зарплаты- Классный коллектив!- Интересная сфера, в которой интересно работать - Все необходимое для работы предоставляют по первой просьбе, технику, например - Много возможностей для роста, возможность работать автономно- Понимание и поддержка со стороны руководства Далее →✗ Недостатки- Сейчас непростой период, но никто не кидает, обязательства перед сотрудниками выполняются. Далее →