РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Барнауле

Ужасная компания. В Ростелекоме есть коммерческий отдел. Зарплату не прибавляют, только урезают. В данном отделе работает Бикенев [Р.] руководитель группы никакой. Придет отсидит часы свои и домой. Хоть бы ради приличия подошел и спросил к подчинённым как дела? Отвратительное отношение. Никогда не ходите, условий нет. Стулья, на которых сидеть невозможно, темнота в зале, особенно зимой. Их гнать всех надо Далее →

Пришла в декабре, в конце февраля договор до сих пор не был подписан, зп не было. На мои вопросы о подписании договора никто не отвечал, говорили ждать. Кроме того, никто не предупредил, что оклад платят только первые 2 месяца, а потом оклада нет. Далее →

Замечательная компания пао Ростелеком, группа поддержки продаж. Во главе с [З.] [И.] [Н.] набирают толпы людей, толком обучить не могут, обещают зарплаты не менее 25 000, а потом начинают сдирать с людей штрафы, не обьясняя за что, не давая возможности исправить ошибки. Видишь свои штрафы расписываясь в акте выполненных работ, таким мелким шрифтом, что и не понять. Проработал в данном месте, чуть менее полугода.такого общения из уст женского коллектива я не слышал никогда.ощущение, что собрали в качестве руководителей все самое худшее. Трафимова, [Г.] не умеют разговаривать с сотрудниками, без матов и кличек к людям вообще не обращаются. И это руководители отделов. Никакой субординации, и все это на повышенных тонах. Люди уходят, невыдерживая.куда смотрит вышестоящее руководство..вместо одного часа обеда, выщитывают 2 часа, мотивируя тем, что мало выполняют своей работы новенькие.сотрудники на все нужды обязаны сами сдавать деньги, негативное отношение, и напряженная обстановка зашкаливают в данной организации. Далее →

В дополнение к предыдущим комментариям, хочу сказать что за чужой счет [Т.] [И.] погулять любит. Но это было бы не так страшно, если бы она была хорошим руководителем. Каждое утро начинается с оскорблений, унижений, которые она называет «техучебой». Сотруднику выдается комментарий, связанный не только непосредственно с рабочими моментами, но и касательно его внешнего вида и внутреннего содержания. Даже те сотрудники, которые максимально соответствовали стандартам внешнего вида, получали в свой адрес нелестные отзывы от руководителя. (Что-то ты сегодня слишком красиво выглядишь, иди завяжи волосы в пучек.) Получают все и за все… После таких «техучеб» хочется сжаться в комочек в уголочке и плакать, а не с радостью начинать рабочий день. Если вдруг приходилось работать с проблемным клиентом, который требовал позвать ему начальника, наша [Т.] [И.] тут же уходила, а точнее убегала, в свой кабинет и закрывала дверь. В основном решения, требующие согласования с руководителем, приходится принимать самим. В офисе текучка кадров. 90% сотрудников уволились исключительно «стараниями» непосредственного руководителя ТИГ! В общем, ничего хорошего про ТИГ сказать не могу, а вот что она «сволочь редкая» как раз про нее! Работа в компании будет намного продуктивнее, если сотрудников ценят и относятся к ним уважительно, а не как к пустому... Далее →

Хочу рассказать о некомпетентности сотрудника отдала кадров компании Ростелеком. Я пришла на собеседование, мне подробно рассказали про вакансию, график работы и должностные обязанности. Меня все более чем устроило. Затем мне позвонил руководитель отдела, в котором я должна была работать и пригласил на собеседование с ним и на заключение договора. На этом собеседовании я узнала совершенно другие подробности про вакансию. Что работать вовсе не в офисе, а на дому и что это активные продажи. И зарплата 20 000 это до вычитала ндфл и это максимум, который я смогу заработать при выполнении ежедневного плана. На собеседовании в отделе кадров мне озвучили только то, что работать нужно с готовой базой, новых искать и привлекать не нужно. И про нюансы с зарплатой- ни слова! Мне не было бы так обидно за эту ситуацию, если бы не одно НО. Когда меня позвали на заключение трудового о договора, я уволилась с работы. У меня была работа, да. Но я искала другую, потому что многое не устраивало. Да и изначально эта работа была так называемым «перевалочным пунктом». А теперь из-за некомпетентности сотрудника отдела кадров в компании Ростелеком я лишилась работы. Теперь снова в поисках. А еще больше всего на собеседовании с руководителем отдела мне не понравилось предложение: «Давайте сыграем! Продайте мне что-нибудь. Вот вы- менеджер,... Далее →

Работаю в call-центре РосТелекома, людей там не хватает, берут всех подряд. Начинается обучение, выгнать могут из-за всего, посмотрел не так, сказал что-то не так, вообщем такого беспредела я еще не видел, не какого самовыражения и свободы слова, не какого карьерного роста, не будет если нет высшего образования и то там спорный вопрос. Выгоняют из-за всего что им взбредет в голову, а если начинаешь отстаивать свои права, заработная плата резко падает до 10 тысяч. Вообщем уходят от туда очень много людей, так что задумайтесь когда вам позвонят и пригласят на собеседование, готовы ли вы засунуть свой язык куда подальше и прогибаться под начальства. Только такие им люди нужны. Далее →