Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Барнауле
Ищете работу менеджером по продажам в Барнауле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Барнауле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Барнауле
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Барнауле?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 400 до 55 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, прекрасная корпоративная этика, своевременная и очень хорошая зарплата, еженедельные обучения сотрудников. Лояльность руководства, всегда входят в положение сотрудников, создают комфортные условия для работы, есть постоянные премии. Есть рост в компании, ваш уровень заработной платы не ограничен, все в ваших руках, а руководство только помогает вам расти. Далее →✗ Недостаткиза 2 года работы не наблюдала. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое главное — это возможность влиять на свой доход и расти профессионально. Хороший коллектив, максимально лояльное руководство. Все платят в белую и вовремя, то есть больничные, отпуска оплачиваются нормально. А возврат НДФЛ вообще очень приятный бонус, как 13 зарплата. Из приятных плюшек: ДМС, помощь новым сотрудникам (институт наставничества) на всех этапах, комфортная рабочая среда (офис, условия, техника — везде порядок). Далее →✗ НедостаткиНе подойдет тем, кто хочет сидеть на работе и смотреть YouTube. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, нет и ещё раз нет. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата минимальная, разрешённая законом. Остальное в чёрную, выплачивается, когда захочет руководитель з.с.и. Хотя директором числится его жена, решает все только он. Постоянное враньё заказчикам, поставщикам и своим сотрудникам. Причём решать вопросы, возникающие в результате вранья, должны сотрудники. Постоянный ор, мат на сотрудников. При увольнении все пересчитывается по официальной зарплате, и остальное просто не выплачивается. Далее →
-
Всем здравствуйте! Меня зовут [О.]. Я проработала в данной организации почти 5 лет менеджером по продажам и по счастливейшему стечению обстоятельств ушла в декрет. А вот как — об этом расскажу ниже.. Никогда не думала, что со мной так поступят… Официально в декрет я должна была уйти 15.07.2021 г. Но! 02.06.2021 г. Меня вызвал к себе [М.] [Ю.] и сказал: «Оля, у меня для тебя прекрасная новость — я тебя отпускаю раньше в декрет. Сначала ты идёшь в оплачиваемый отпуск (р.s. Отпуск в организации не оплачиваемый… Точнее как — тебе его оплачивают, но затем выплачивают зп за вычетом отпускных), а потом сразу в декрет. У тебя есть 10 дней на передачу базы новому менеджеру.» На что я ему ответила: «Благодарю Вас, [М.] [Ю.]. Но я чувствую себя прекрасно и как положено по законодательству доработаю до 15.07!» А в ответ: «Ты меня не поняла — я все равно заберу у тебя базу. Передам новому менеджеру…. А ты можешь просто приходить на работу и сидеть ничем не заниматься… Тебе решать» Я, конечно, предполагала, что может состояться такой разговор… Если вы все-таки устроитесь в эту организацию, то вы поймёте, как все руководство относится к сотрудникам. Нужно... Далее →
-
Собеседование….. Посвящается моей очень хорошей знакомой, которую пригласили в эту же компанию на собеседование (((((( Два месяца тому назад меня пригласили на собеседование в компанию ООО «Сибирская Семечка» на должность «менеджер по продажам». Скажу честно:- много слышала и знаю о компании от людей, которые ранее работали там: «хорошего мало» — далее опишу всё подробно…… И всё же интерес к высоким заработкам взял вверх и я пошла. Собеседование проводила женщина, представилась она как, Заместитель Директора [Т.] многие её знают, как [Д.] [Е.] [А.] Да, да представилась она именно с большой буквы, поскольку она сразу дала понять, что она решает, кто здесь работает и кто сколько зарабатывает! Когда я попыталась узнать будет ли второе собеседование с собственником, т. е с Путяевым М.Ю., она отмахнулась и сказала, «что он ничего не решает в компании за всё отвечает она…и вообще если бы не она, то и компании не было бы»… От услышанного по мне побежали первые предупреждающие мурашки. Ну, согласитесь, на каком собеседовании и в какой компании неуважительно отзываются о собственнике. В таких случаях сразу на ум приходит «Компания с гнильцой». — Это напрягает! Далее Вам сразу дают понять, кто в доме хозяин и кому надо подчиняться…….Само общение и диалог с этой женщиной уже неприятен... Далее →
-
Ничему не учат, огромное количество всевозможных тестов, по истечению 3 дня обучения ты знаешь теорию в сжатом объеме, но на практике тебе не дают себя проявить. На 4-й день ты вроде как выходишь на целый день, чтобы вести переговоры с клиентами, но на деле сидишь и смотришь семинары, курсы и сдаешь опять тесты. Рабочие программы не показывают, откладывают на потом, а рабочий процесс уже идет и план уже задан на месяц. И руководитель требует положительных показателей за день. Каждый день выдают «свежую» информацию для работы, хотя смысл тот же самый, просто формулировка скрипта другая. Заставляют врать клиентам. Ученический договор так и не отдали, сославшись на мои показатели. Изо дня в день завышали планку по показателям и оттягивали выдачу договора на руки. Как позже выяснилось, в ученическом договоре они даже не прописывают окладную часть в полном размере, пишут, только %. То есть, вы отработаете в холостую, еще и заплатите штраф, а может и не один и не получите нихрена! Отдельная тема руководство. У руководителя отдела продаж амбиции так и прут, а на деле ни о чем! Двух слов связать не может, а управлять людьми хочется. Халатное отношение к сотрудникам и работе в целом. Нет никакой поддержки и наставничества в первые дни. Набирают просто людей с улицы... Далее →