Релакс-центр Grand Float: Основная работа менеджера — записи и конфликты, а не продажи

21.04.2026 Барнаул

Впечатление о работе преимущественно негативные. Это ещё хуже, чем работать на горячей линии.

О вакансии «менеджера по продажам». Если вы думаете, что менеджер по продажам занимается продажами, то перестаньте так думать. Он занимается записями клиентов, переносами записей, ответами на все тупые вопросы и конфликтными клиентами 90% своего времени, и всего лишь 10% остаётся на продажи.

А зп — это оклад + % с продаж. Скажите, что это обязанности администратора? Тоже нет, потому что администраторы занимаются уборкой камер и стиркой.

Отсутствие обучения. Вам покажут только основные моменты использования рабочих программ и кассы. Всё остальное — давайте сами. Нюансов работы много, но никто их вам на этапе обучения говорить не собирается, как-нибудь в процессе работы научитесь.

И дополнительный бонус — это то, что сразу после обучения вы станете полноценным менеджером, которому будут говорить: «ну реши этот вопрос сама, это же твоя работа», и всем всё равно, что вы на этой должности 2 недели и этот вопрос нигде ранее не всплывал.

Полное отсутствие отдельного рабочего места. Оно как бы есть, но оно за ресепшеном в зале, рядом с администратором. И поэтому, когда клиент заходит, а администратор отсутствует на рабочем месте, вы должны быть вместо администратора. Да и даже если он на рабочем месте, вы тоже должны бросить все свои рабочие обязанности и уделить время клиенту.

Можете ещё поработать в комнате для персонала, но там один единственный стол, он по совместительству ещё и обеденный, стоят сушильная и стиральная машины, розетка находится в другом углу комнаты, и ноутбук на зарядке до стола не дотягивается.

Нет времени на обеденный перерыв, и я имею в виду не то, что он не внесён в график и когда хочешь, тогда и иди, а то, что его просто нет. Можешь, конечно, пойти, когда хочешь, но при этом тебе надо продолжать общаться с клиентами и не дай бог не ответить хоть на 1 звонок.

Тоже самое касается походов в туалет, туда тоже с телефоном, потому что звонки пропускать нельзя.

И если вам этого всего мало, то вишенкой на торте является то, что записи клиентов может делать любой администратор на точке, и они могут поставить две записи на 1 время, либо забыть записать кого-то.

И вот клиент уже готов выезжать на запись, а его записи нет. И решать этот вопрос вам. Как и вопросы возвратов.

Единственное, о чём я жалею, — это о том, что не встала и не ушла среди рабочего дня, хотя желание было бешеное..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2198
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.08.2026 Барнаул собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →
  • 03.06.2026 БарнаулАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →