Релакс-центр Grand Float: Основная работа менеджера — записи и конфликты, а не продажи
Впечатление о работе преимущественно негативные. Это ещё хуже, чем работать на горячей линии.
О вакансии «менеджера по продажам». Если вы думаете, что менеджер по продажам занимается продажами, то перестаньте так думать. Он занимается записями клиентов, переносами записей, ответами на все тупые вопросы и конфликтными клиентами 90% своего времени, и всего лишь 10% остаётся на продажи.
А зп — это оклад + % с продаж. Скажите, что это обязанности администратора? Тоже нет, потому что администраторы занимаются уборкой камер и стиркой.
Отсутствие обучения. Вам покажут только основные моменты использования рабочих программ и кассы. Всё остальное — давайте сами. Нюансов работы много, но никто их вам на этапе обучения говорить не собирается, как-нибудь в процессе работы научитесь.
И дополнительный бонус — это то, что сразу после обучения вы станете полноценным менеджером, которому будут говорить: «ну реши этот вопрос сама, это же твоя работа», и всем всё равно, что вы на этой должности 2 недели и этот вопрос нигде ранее не всплывал.
Полное отсутствие отдельного рабочего места. Оно как бы есть, но оно за ресепшеном в зале, рядом с администратором. И поэтому, когда клиент заходит, а администратор отсутствует на рабочем месте, вы должны быть вместо администратора. Да и даже если он на рабочем месте, вы тоже должны бросить все свои рабочие обязанности и уделить время клиенту.
Можете ещё поработать в комнате для персонала, но там один единственный стол, он по совместительству ещё и обеденный, стоят сушильная и стиральная машины, розетка находится в другом углу комнаты, и ноутбук на зарядке до стола не дотягивается.
Нет времени на обеденный перерыв, и я имею в виду не то, что он не внесён в график и когда хочешь, тогда и иди, а то, что его просто нет. Можешь, конечно, пойти, когда хочешь, но при этом тебе надо продолжать общаться с клиентами и не дай бог не ответить хоть на 1 звонок.
Тоже самое касается походов в туалет, туда тоже с телефоном, потому что звонки пропускать нельзя.
И если вам этого всего мало, то вишенкой на торте является то, что записи клиентов может делать любой администратор на точке, и они могут поставить две записи на 1 время, либо забыть записать кого-то.
И вот клиент уже готов выезжать на запись, а его записи нет. И решать этот вопрос вам. Как и вопросы возвратов.
Единственное, о чём я жалею, — это о том, что не встала и не ушла среди рабочего дня, хотя желание было бешеное..
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Барнауле (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4067 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →


