НОВЭКС: отзывы сотрудников в Барнауле

Всё! Начнём с цен: цены гораздо выше, чем у конкурентов! Слепая кодла во главе с паном Филипчуком и прочие сотоварищи не желают видимо и слышать об этом, либо просто никак не могут нажраться! Иного объяснения не могу подобрать… Но при этом требуют выполнения баснословных планов по выполнению т/о, к/п, с/с/ч (поверьте, лучше не знать что это означает!). Из-за космических, не побоюсь этого слова, цен люди стали ходить за точечными покупками — берут по одному товару, максимум два или три! Выполнить план ключевых позиций невозможно, когда человек просто игнорирует продавца — консультанта по предложениям с этими самыми ключевыми позициями либо завуалированно ПНХ со словами «у вас всё очень дорого и мы пришли только за этим!». Что за бред вы придумали? Как раньше работали без к/п и прочих планов? Далее! Сокращения и оптимизация: да вы оставьте уже одного директора филиала, и пусть он сам и полы моет, и товар выставляет — самое оптимальное решение для Вас! И платить меньше придётся! Персонала не хватает даже на сервис в торговом зале, а Вы ещё задумываетесь над сокращением, товар выносят в прямом смысле внаглую и уследить за всем попросту некогда да и некому! Кому из сотрудников захочется отщипывать из и без того смешной зар. платы деньги на покрытие недостачи?... Далее →

Работала в должности «продавца-консультанта» довольно продолжительное время. В свете последних событий (массовые увольнения персонала), компания «Новэкс» была вынуждена увеличить зарплату продавцам и директорам, но на деле ничего не изменилось. Поначалу многие обрадовались. Оклад составляет 19 500 т. р + бонусы при выполнении плана продаж за месяц, это ещё 4000 р + бонусы «оценка руководителя» — это ещё 2500. Но не тут то было. По факту, увеличив окладную часть- людей лишили подработки. В случае болезни, ухода человека в отпуск и прочих непредвиденных ситуациях -никаких «подработок» вообще, это «официально» запрещено. Что из этого следует: люди сидят на «голом» окладе месяцами, получают только бонусы (2500) оценка руководителя. Увеличив зарплату, соответственно подняли планку плана продаж за месяц. Не трудно догадаться, что в планах продаж на месяц ставят астрономические суммы, чтобы люди просто сидели на голом окладе. И не факт, что оценка руководителя будет на 2500, многое зависит от директора, а они (директора) не всегда обЪективно и справедливо «оценивают» работу персонала. Поэтому 2500 т.р. ой как не часто идут «бонусом» к окладу. В рамках всей компании хорошая такая экономия. «А давайте поднимем «окладную» часть, но при этом поставим нереальные планы по продажам на месяц, при этом нагрузим и без... Далее →

Здравствуйте. Мой отзыв о компании «Новэкс». Как магазин по-моему не плохо (в смысле ходить за покупками. правда цены оставляют желать лучшего), но в качестве работе не советую в принципе! Во-первых, везде на сайтах пишут «з/п 17 000 тыс.» Не верьте! З/п там 13 000 тыс.! (у продавцов-консультантов). 17 000 вы получите, если выполните месячный план (по выручке и прочее). А такое, между прочим, бывает не часто! В магазин нужно приходить за полчаса до открытия (для чего я так и не поняла), тупо полчаса сидишь чай пьешь. Т.е. соответственно, если магазин работает с 9 ч. вы приходите к 8−30 ч. Рабочий день до 21−00 ч.+ 2 перерыва на еду по полчаса (и это не факт, что вы спокойно поедите!). За эти же 13 000 тыс. на тех же продавцов сваливают такой объем работы … (расчет; консультирование; порядок в зале; мытье полок; на кассе не просто расчет, а еще предложение товара с кассы (обязательно); инвентаризация (не раз в полгода, а каждый месяц + еще офис придумывает всякую новую ерунду: то нужно что-то новое говорить, то новое предлагать, то чо-то ЗНАТЬ- чтоб от зубов отскакивало!) Ребят, не многовато за 13 000 тыс. объёма работы??? Во-вторых, форма одежды. Во внутреннем договоре прописывается что можно носить, а что нет. Из формы предоставляется только халат- сейчас туника... Далее →

Отработал (а) в компании почти N года. Все бы хорошо, только обманывают жестко, грузят работой, морально унижают, выставляют график работы один, а на самом деле работаешь как проклятый! Лишают бонусов без причины! Проверки высшего начальства чуть ли не каждый день, а именно регионального директора Ирины [А.] Именно она решила меня уволить с директором изза того что я не вышел (ла) на день города, ПРИ МНЕ директору говорила: ишь че захотел (ла)! Че там делать? Бутылки обсасывать? ХОТЯ САМА С директором бухает каждые выходные! [censored] вот такое «уважительное» отношение к персоналу! Насчет подработок: выходишь на весь день, ставят пол дня 5. 5! Я конечно понимаю, что отзыв не решит этой ситуации, но хотелось высказать правду какая она есть. ЛЮДИ! Не идите туда стажироваться, вас и на стажировке могут обмануть! Например, все мы знаем (кто работал в этой компании) есть пересчет косметики. Так вот, если есть минус, вкидывает коллектив всю сумму, какая бы она не была. Стажеры просто за бесплатно вымыли полки и выставили товар. А че, работодателю платить не надо, стажировка же не оплачивается! Знала бы, не пошла бы работать туда, начальство короновало само себя, а сотрудников считает рабами,... Далее →

Вакансия «Дизайнер по рекламе» висит уже давно. Точно не первый год. Не раз отправляла им своё резюме и портфолио на эл.почту. В результате, оказалось у них конкурсный отбор, кого они всё ищут то так долго??? Может никого им не надо) В общем, будьте бдительны на подобный обман со стороны подобного отношения компании… Далее →

Все знают, что от руководителя магазина зависит многое. Именно он создаёт позитивную или негативную атмосферу для работы. Руководитель — это лицо магазина! «Мать» для сотрудников – «Сестра» для покупателей! Директор — это не просто слово! Директор это лидер, и когда он или она доказывает свое лидерство (в плане своей работы), только тогда его можно назвать: Директором. «Дорогие руководители будьте гуманны к своим работникам, мы тоже люди, а не быдло!» Работала в филиале «Червонный» магазин хороший, просторный, всё устраивало. Дружный коллектив, позитивный, компетентный руководитель (Кайгородова е.в.), да и о предыдущем руководителе (Сесоровой И.В.) у сотрудников остались тёплые воспоминания. Но с появлением очередной директрисы (Федосеевой с.в.), мир перевернулся вверх дном! Была поражена ее «политикой управлением магазина». Нарушая внутренний алгоритм дня и прочие распорядки продавцов, начала проводить бесконечные пересчеты по всем группам товара, параллельно требуя консультировать, и рассчитывать покупателей на кассе. Выражаясь матом, ходила по залу как надзиратель, сама не участвуя в пересчете. Тем самым вызвала всеобщую не любовь и злобу. За две недели выжила и частично развалила коллектив, который собирался годами. Вопрос руководству новэкс откуда вы таких берете? Прочитала замечание по поводу стажировке полностью... Далее →

Уважаемые юристы! Хотелось бы предупредить о том, что не стоит идти работать в департамент правового сопровождения, если конечно Вы не мазохисты. Расположен этот департамент в самом главном здании компании Новэкс, по адресу г. Барнаул, проезд Южный, 29. Там вечно злое, нервное начальство! Атмосфера в кабинете постоянно напряжена, как будто «нависла туча негатива» в воздухе! никакой психологической разгрузки! спросить лишний раз по работе «опасно для здоровья» в ответ получаешь раздраженный резкий нервный ответ, без содержания ответа на вопрос! Тем более сидеть придется в одном кабинете с начальством (так там заведено) — это полная жесть! Особенно если ты новенький-зелененький, только только устроился, имеют как могут, и никого не интересует, понял ты смысл работы или нет, надо и все! Там нет понятия об испытательном сроке, его начальство не воспринимает, испытательный срок только на бумаге, в трудовом договоре. Отношение такое, будто работаешь там уже давно, и ты в теме всего что там происходит. Коллектив полное [censored] мило лижут [censored] если выражаться русским языком, а стоит отвернуться, превращаются в стукачей и завистливых сплетников, которые готовы раскорячиться как угодно, лишь бы лишний раз подлизнуть и получить похвалу в ответ! По заработанной плате!- на сайте вакансий одна... Далее →

ООО Новэкс (филиал Холидей) Работа тяжелая, 7 дней по 12 часов, в выходную неделю ты обязан выйти на подработку, и никого не волнует, директриса открытым текстом говорит что устроит «Сладкую жизнь» если не выйдешь. Оклад аттестованного продавца составляет около 7 000 рублей, плюс бонусы, которые заработать практически нереально, словом за все время пока там работала получила их в полном объеме один раз (а это половина з/п). Продавец помимо того, что консультирует и содержит свои отделы в порядке, таскает тяжеленные коробки с товаром, убирает на складе, сидит на кассе. Летом в это филиале была реконструкция. Сносили стену, переставляли прилавки. Магазин в это время продолжал работать! Продавцы были и за грузчиков, и за уборщиков, и прямые обязанности выполняли. Отработав неделю в этом хаосе, людей заставляли идти на подработки. Нужно заметить что в этот отрезок времени не работала вентиляция! Естественно никакой доплаты мы не получили. Директриса этого филиала — хамка и не самая умная женщина. Постоянно угрожает работникам штрафами, плохой характеристикой и т.д. При увольнении с меня сняли половину бонусов и еще 2 т.р. за то, что я уволилась до пересчета магазина. Делайте выводы. Далее →