Работа в НОВОСИБХОЛОД: отзывы сотрудников
Планируете работать в НОВОСИБХОЛОД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про НОВОСИБХОЛОД. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в НОВОСИБХОЛОД, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в НОВОСИБХОЛОД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НОВОСИБХОЛОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НОВОСИБХОЛОД?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСтарое небезопасное для эксплуатации оборудование Непрофессиональное управление, которое интересуют одни лишь деньги. Отклонение от должностных инструкций при выполнении работы. Нарушение техники безопасности и охраны труда сплошь и рядом. На собеседовании вам будут врать, рассказывать сказки про зп в 25 000 тысяч. Мало скажете вы. Но по факту вы получите всего лишь прожиточный минимум. Зарплата черно-белая. Черный кусок себе отожмут низшие руководители — начальники цехов. Работа тяжелая и разнообразная. Вы будете поражаться ее вариативности и крайней степени неадекватности. Часто придется таскать тяжелые грузы руками. А если вы сорвете себе спину, вас выкинут за проходную в буквальном смысле. Задачт представляют собой бесконечную беготню и наладку режима оборудования времен динозавров. В свободное от этого время подметания, таскания тяжестей, рубка льда, уборка снега с крыш и прочие приколы Далее →
-
Уважаемые соискатели! Прежде чем пойти работать на Хладокомбинат, нужно 100 раз подумать! Заведение а-ля совдэпия, ни регламентов, ни порядков, кто называется что хочет, то и делает. Пришёл новый руководитель, вот пожалуйста садись пиши инструкции, как ты будешь работать, и твои подчинённые, разрабатывай порядок, и так далее. Вопрос как контора работала до этого, не понятно?! Как хотели, так и работали, как душе называется угодно! Полный беспорядок, то что касается бухгалтерского учёта, кассы, финансов, полный дурдом. Программа-можно вообще тихо молчать, и ничего не говорить! Еле как, да работает. Программисты в большей части беспомощны. Одно чинят, другое летит. Руководство сменило несколько главных бухгалтеров, заваруха такая, что никто разобраться не может в этом бардаке, как и сам финансовый директор. Руководителей своего департамента меняет как перчатки. Найти общий язык, это вообще не про неё! Зачастую позволяет себе многое, обсуждать за глаза! Посмеяться над людьми, её стихия. Перекладывает работу на других руководителей, и думает, как бы самой нажиться. Любит тех, кто докладывает бегает, сливает информацию. Есть такие, которые ей легко поддаются, и исполняют данные вещи, ради своих интересов. Другие руководители, тоже не сахар. Лишают всех чего... Далее →
-
не советую идти на должности «оператор котельной», «оператор энергоблока», «машинист АХУ». В общем любую работу связанную с холодильным оборудованием или котельной. Зарплата черно-белая. По договору белая ЗП 55 рублей в час + черная зарплата n-рублей (вам будут рассказывать сказки про то как в сумме с черной зарплатой будет выходить 25000рублей — не верьте.) на деле черная зарплата она не превышает 5тысяч для машинистов с удостоверениями и разрядом. и жалкие 300 рублей на испытательном сроке, если вы стажер (да-да, я не сочиняю, тк беру цифры не из головы, а из ведомости). Стажировка представляет собой цирковой номер по переноске тяжестей (некоторые грузы, по моей скромной оценке, могут привести даже бывалого пауэрлифтера к травме спины), также в меню рубке льда в условиях «лишь бы не упать» и очень редко подметания небольшой территории прилегающей к цеху и мелкие поручения типо иди, принеси, уйди разной степени сложности (даже если вы качок, ваши руки иной раз отваливаться будут). Приятные бонусы компании — отсутствие душа. вам скажут на собеседовании, что он есть, на деле одна душевая кабина месяцами стоящая в сломанном состоянии в раздевалке — посмотрите на нее на собеседовании), робу вам не выдадут (только после обучения и практики, и то если попросите хорошо). Зимой — уборка снега — прилегающая территория... Далее →
-
Если вы хотите вернуться назад в своём развитии, то let’s go сюда. Все построено не на регламентирующих документах, а на словах, устных договорённостях и т.д. Совдепия одним словом. Поэтому приходите, если вы готовы выполнять работу не только свою, а того [В.] нести ответственность за всех, кто неверно делает свою работу и получать за это штраф, в виде лишения значительной части зарплаты. Руководство ответственность за свою недальновидность переложит на вас непременно и выставит вас перед высшим руководством в самом плохом свете, лишь бы прикрыть свой непрофессионализм. Везде свои люди, которые в приоритете. Полный бардак в коммуникациях между отделами и в учете. Далее →
-
Если вы хотите вернуться назад в своём развитии, то let’s go сюда. До уровня современного предприятия ещё расти лет 10. Все построено не на регламентирующих документах, а на словах, устных договорённостях и т.д. Поэтому если вы готовы выполнять работу не только свою, а того [В.] нести ответственность за всех, кто неверно делает свою работу, потому что это нигде не прописано, сами ставить себе задачи, а потом выполнив их получить за то, что сделано не так, и ещё получить штраф за это в виде лишения части зарплаты. Руководство ответственность за свою недальновидность переложит на вас непременно. Древний век…одним словом .Бардак в коммуникациях, в учете Далее →
-
Работала в данной компании с конца апреля по первое октября 2018 года. Коллектив веселый, доброжелательный. Изначально собеседовали на должность переводчика, но потом добавилось еще миллион дел и обязанностей не связанных с данной должностью. Отдельно хочется сказать о новом руководителе международного отдела ВЭД — Колтыгине [И.] [О.] К несчастью, еще в августе его назначили на место руководителя нашего отдела и понеслась! Вот некоторые характеристики об этом человеке, которые нужно принять во внимание если вы собираетесь работать именно в этом отделе и под его начальством: 1. Нет понимание о деловом этикете. Может высмеивать, обсуждать прилюдно, часто пошло или глупо шутить, что кроме показателя о невоспитанности еще и мешает работать. 2. Крысятничество. Может мило улыбаться, дружно общаться, но потом все ваши слова может повернуть против вас, что может послужить к причине увольнения. Может причиные для увольнения придумать самостоятельно и обсудить это с начальством без вашего участия, а потом резко ошарашить заявлением, что нужно увольняться. 3. Не умеет быть руководителем. Во всех приличных фирмах всегда предполагается обратная связь руководителя с сотрудниками. Если был какой-то косяк, то руководитель обсуждает это с подчиненным, в крайнем случае делается выговор. Но такой... Далее →
-
Итак, доброго времени суток! Отзыв мой о работе на фабрике мороженого. в основном, рядовой персонал — достаточно приятные люди, со своими плюсами и минусам, как и везде, к этому можно привыкнуть. Но вот руководство — это что-то! Есть у них там такая должность — начальник цеха, на данный момент ее занимает [И.] Н.В. (пламенный привет вам). Могу сказать, что все проблемы любого сотрудника начинаются именно с нее! При трудоустройстве, она мило улыбается вам, но это просто сущий разрушитель любого коллектива. Вызвать тебя с выходного на разбор полетов — пожалуйста, задержаться на два часа с ночи, когда тебе опять в ночь — раз плюнуть! Есть такая поговорка — рыба гниет с головы и этот человек тому подтверждение. Эта женщина любит только тех, кто лебезит перед ней, подлизывается. Если вы такими чертами характера не обладаете — поздравляю, вы в черном списке. Она сделает все, чтобы вас оттуда выжить, выдавить как прыщик. Главная сплетница, доносящая «на верх» по любому поводу и без. При этом, там же, «на верху» постоянно твердит о том, насколько она полезна, что одна она на фабрике работает эффективно, все остальные — около 200 человек — неэффективно. Некомпетентна до ужаса, ничего не может... Далее →