Новэкс: отзыв сотрудника

Здравствуйте. Мой отзыв о компании «Новэкс».

Как магазин по-моему не плохо (в смысле ходить за покупками. правда цены оставляют желать лучшего), но в качестве работе не советую в принципе!

Во-первых, везде на сайтах пишут «з/п 17 000 тыс.» Не верьте! З/п там 13 000 тыс.! (у продавцов-консультантов). 17 000 вы получите, если выполните месячный план (по выручке и прочее). А такое, между прочим, бывает не часто! В магазин нужно приходить за полчаса до открытия (для чего я так и не поняла), тупо полчаса сидишь чай пьешь. Т.е. соответственно, если магазин работает с 9 ч. вы приходите к 8−30 ч. Рабочий день до 21−00 ч.+ 2 перерыва на еду по полчаса (и это не факт, что вы спокойно поедите!). За эти же 13 000 тыс. на тех же продавцов сваливают такой объем работы … (расчет; консультирование; порядок в зале; мытье полок; на кассе не просто расчет, а еще предложение товара с кассы (обязательно); инвентаризация (не раз в полгода, а каждый месяц + еще офис придумывает всякую новую ерунду: то нужно что-то новое говорить, то новое предлагать, то чо-то ЗНАТЬ- чтоб от зубов отскакивало!) Ребят, не многовато за 13 000 тыс. объёма работы???

Во-вторых, форма одежды. Во внутреннем договоре прописывается что можно носить, а что нет. Из формы предоставляется только халат- сейчас туника (для девушек) и рубашка (для парней). Остальное ты докупаешь сам! Ребят, честно, последний раз форму покупала в школе. Я считаю, что если вы ввели форму, то вы должны сотрудников ею и обеспечить. Причем, ношение формы не касается начальства! (по крайней мере было так на магазине, в котором работала) Начальство ходит в чём ходит: хочет как в клуб, хочет как на пляж… и никто ничего не говорит. Хотя начальство (по крайней мере нормальное и адекватное) должно служить примером для подчиненных.

В-третьих, отношение начальства к сотрудникам. Конечно не стану говорить за всех директоров, но есть некоторые, которые ставят себя на место царей или [Б.] Директор может наорать на сотрудника при покупателях (хотя они везде указывают, что ценят каждого покупателя), чтобы наверное у покупателей остались «положительные» эмоции от посещения магазина. Также директор может и оскорбить (видимо в порядке вещей). Если также у вас директор приходящий, то спешите удивиться: кроме сидения за компьютером и ржания на весь торг.зал работы директора вы не увидите! В зале работа остается за сотрудниками.

В-четвертых, в «Новэксе» существует продажа товара с кассы (контрольные показатели называется). Сотрудники за продажу этих показателей не получают ничего, директор же получает бонусы за это (чтоб вы знали, у директора бонусы размером с з/п продавца). Так вот если вы что-то одно хотя бы не продадите, директор будет заставлять вас это выкупить! Я конечно извиняюсь, но мне то оно за каким?! Бонусы директору, а я должна тратить свою копеечную з/п для его блага!… супер!

В-пятых, наверное все слышали как продавцы на кассе «распинаются"-1000 слов в минуту». Некоторые очень этому сочувствуют.. А это продавцы обязаны знать как „Отче наш“! (К вечеру разговаривать в принципе уже не хочется (()

Единственный плюс в этой организации-обучение от производителей (поставщиков). Всегда очень интересные и бесплатные (+подарки)

У меня же сложилась очень неприятная ситуация… Двух человек одновременно отправили в отпуск (коллектив 4 человека +3 смена-мальчик, который работает 5/2), и, соответственно, грозила работа без выходных на 15 дней! Я отказалась (Извините, по 13 часов ишачить 15 дней-здоровье дороже). Директор выдала такую реплику: „За тебя же работали, когда ты в отпуске была!“. Я всё прекрасно понимаю… Я сказала, что „вы не имеете права по законодательству заставить меня работать без выходных!“ (Видимо законы в данной организации обходят стороной) На что получила ответ, что я бессовестная! (оказывается, чтобы работать без выходных- на это совесть нужна..неожиданно). В итоге я сдержалась, и ответила на оскорбление. После этого директор „предложила“ мне уволиться! причём сейчас же. (оказывается так заканчиваются отказы от работы без выходных) Я написала заявление. До конца смены и в принципе месяца оставалось отработать 2 дня. Мне сказали выйти на следующий день и всё. В свой положенный последний день я уже не работала (потеряла в з/п почти 1000 руб.).

За выполнение плана, как я уже писала выше предусматриваются бонусы… План был выполнен. Но мне за месяц директор поставила 0 баллов! (видимо самолюбие её было задето в задето скандала) Т.е. я не доработала в месяце 1 [censored] день, продавала всё в течение месяца, старалась, а мне в итоге 0 баллов…

Сомневаюсь, конечно, что кто-то из офиса „Новэкса“ будет это читать… Просто посмотрели бы сначала кого в директора ставите и в замы! Задумались бы хоть почему текучка такая сотрудников! Объявление „продавец-консультант“ на Авито каждую неделю…

Ребят, кому дорого здоровье, нервы, и кто не хочет зарабатывать 13 000 руб., просто советую: не суйтесь в „Новэкс“. (Не зря долго сомневалась стоит ли туда идти…)