Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4108)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
Руководство ужасное, неадекват полное.Обучения в выходные дни, которые не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасное отношение к работникам торгового зала со стороны менеджера и бригадира. Менеджер только и сидит и смотрит в по камерам как работают РТЗ и звонит на телефон и указания дает, затем выбегает и начинает орать, унижаться, [censored] фраза « завтра можешь не приходить» слышалась каждый день. Не зря говорят — рыба гниет из головы. Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, плюсов нет Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, обещал оклад от 40, на самом деле 20+0,3% с продаж. Рассказывает о том, что компания такая классная и много чего производит, на самом деле из всего заявленного производят они 20% и то с натяжкой, остальные 80% перекупают и то не всегда, т.к. в компании нет денег. Директор поначалу кажется адекватным и нормальным, но спустя время понимаешь, что с ним что-то не так. Начинал с мелких придирок и пытался зацепить за личное. Нанимает молодых людей и неопытных, пытается их продавливать морально, чтобы не платить зп. По рабочим профессиям тоже печально: продажники считают 2900 за работу + коэф маржинальности от стоимости сита, на самом деле 1 сито 250р. В организации работает семейный клан, который много чего обещает, но не выполняет. Обсуждение зп — это гос. тайна, никто не знает, сколько получает. Про участие в тендерах: у компании нет денег на оплату тарифов, но ты должен участвовать. При работе с клиентами слушаешь один негатив о том, что качество плохое, цены высокие, некоторые поставщики отказываются работать с ними. Далее →
-
Хочу сказать о недостатках, я считаю, что они перечеркивают всё на этом предприятии, отношение как к рабам, такую дичь творит, я считаю, что это самая токсичная организация. Много хороших специалистов уходит именно из-за отношения к ним, не выплачивает годовую премию тем, кто не склонен к его самодурству. Красивые лозунги в сторону рабочих — это всего лишь маска, а за ней полная дичь. Дошло до маразма, не ходишь в столовую — премию годовую не получаешь, а то, что человеку противно общепитовское питание — это его не волнует. Так же и с прививкой; надо отработать день в счёт СВО, а какие проблемы у людей — ему до лампочки, у него свои интересы, и это ежегодно. В общем, это можно перечислять очень долго.. Далее →
-
Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Невыплата зарплаты, отношение руководства к сотрудникам и проблемы с качеством продукции. Проработал в этой организации три месяца. За это время столкнулся с таким отношением к сотрудникам, что никому не могу рекомендовать устраиваться сюда на работу. 1\. Задолженность по зарплате — 150 000 рублей В течение трёх месяцев я выполнял свои обязанности, регулярно задерживался на работе и тратил личное время на выполнение поставленных задач. В результате за полтора месяца работы мне так и не выплатили заработную плату. На момент написания отзыва задолженность передо мной составляет 150 000 рублей. Это не просто неприятная ситуация или разногласия с руководителем. Это заработанные мной деньги, которые я должен был получить за выполненную работу. В связи с невыплатой заработной платы мной уже поданы обращения в суд и Государственную инспекцию труда. Теперь вопрос выплаты честно заработанных денег приходится решать в правовом порядке. 2\. Отношение руководителя к сотрудникам Отдельно хочу рассказать о руководителе организации. По моему личному опыту, здесь важно не столько качественно выполнять свою работу, сколько беспрекословно соглашаться с руководителем и выполнять все его требования. Если вы начинаете высказывать собственное мнение, не соглашаться с решениями или отказываетесь выполнять необоснованные, на ваш взгляд,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть, но, а е минусы их перекрывают. Далее →✗ НедостаткиМесто, где работать придется много, но мало будешь получать, где постоянно слышится ненормативная лексика, особенно от вышестоящих должностных лиц, где накосячит другой человек, а отвечать будешь за «Петю и того дядю», где похабщину можно услышать от начальника ОТК (М.). Высказывалась недопустимыми похабными высказываниями сексуального характера при подчиненных, а также матерными словами постоянно. На тот момент работала менеджером ОТК. Распустила сплетни, и человека не приняли на работу (извините, крысятничество какое-то). Кстати, текучка в лаборатории постоянная! Людей там не ценят и не уважают. Загнобить — загнобят, как делать нечего. Не рекомендую данную организацию. Продукция оставляет желать лучшего. Производство с каждым годом теряет обороты, что говорит о спаде производительности и развитии. Необходимо сменить начальствующий состав, и будет все хорошо! Далее →💬2 комментария
-
Работал недолго, з.п. нищая, а пахать надо будь здоров (конвейер). НЕ отойдешь в туалет на 5 минут, ЛИНИЯ встанет. А ТЕБЕ ПО деньгам обернется з.п. ОЧЕНЬ низкая — 70 т. р. У МЕНЯ ЖЕНА В ДЕТ. САДЕ работает 90 получает. А ЭТО ЗАВОД тяжелых колесных дисков позор. Начальница цеха без должного образования неадекватная. К рабочим раньше работала на ВРЗ контролёром. КАК ОНА устроилась на должность начальника цеха — загадка. ЗОВУТ ЕЁ С. О., ЕСЛИ будете увольняться, ДАЖЕ С отработкой ПО деньгам кинут. ПРИ МНЕ С отработкой уволнялись и ругались, ПОТОМ ЧТО не заплатили. КАК-ТО так.. Далее →
-
Стоит начать с того, что в данной компании с самого начала я столкнулся с обманом, хаосом и полной разрухой в работе. В вакансии на HH были указаны стандартные обязанности системного администратора, вроде поддержки рабочих станций, серверов на базе Windows и Linux, настройки интернета, DNS и DHCP серверов и т.п. По факту же оказалось, что это разъездная работа по установке звукового оборудования для проведения научных конференций по медицине. Никакого толкового и вменяемого обучения не было. Пришли с коллегой на работу в первый день, нам кинули оборудование и сказали разбираться. Все было в отвратительном состоянии: провода перебиты, у микшерного пульта не работал блок питания, да и в целом все выглядело крайне печально и плачевно. Руководство вместо вменяемого обучения только психовало. Если на конференции возникали какие-то проблемы, начальник, выходец из быдлобанд 90-ых, даже угрожал мне вмазать (цензурно) за то, что я затроил на первой, блин, конференции, при том что я раньше этим никогда не занимался и впервые сталкиваюсь как с таким оборудованием, так и с подобными задачами, которыми вообще должен заниматься звукарь, а не сисадмин. Конференция прошла, нас наконец-то соизволили отправить на какое-то якобы обучение. По факту это обучение — 30-минутный разговор с сисадмином АГМУ, в котором мне рассказали ровно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
-
Если вам будут предлагать вакансии Роскадастра на Горно-Алтайской 14, не советую устраиваться. Зарплата МРОТ, здание аварийное, все свое несёшь вплоть до питьевой воды, руководство болеет фаворитизмом, некомпетентное, не умеют вообще общаться, огромный функционал за копейки. В этом здании находится архив, постоянно пыль, грязь. Кондиционеры ни разу за 4 года не чищены, зимой дубак страшный. График работы 5/2. В Роскадастра обожают сокращать и увольнять по принуждению. Заработная плата зависит от настроения начальника. Не советую данную контору. Далее →
-
ооо «Гидромастер», ООО «Алтайгидромастер», он же «Алтайгидромаркет» (на Калинина, ремонт и изготовление гидрооборудования). Руководство совершенно неадекватное, пара — муж с женой ведут свой семейный бизнес, директор самодур, которых надо ещё поискать! Совершенно не соблюдает условия, обещанные на собеседовании: говорит одно, по факту другое. Бегает по цеху и орёт на всех, шпиняет и не даёт нормально работать! Думает всегда, что никто не работает, и если он будет так всех пинать, то и работа будет продуктивнее. Постоянно требует ежеутренние непонятные отчёты от работников (видимо, насмотрелся у остальных и туда же), в устной форме! Планёрок нет, не успеешь прийти на рабочее место и собраться с мыслями (а рабочий день с 8 утра), он уже бежит без 20 восемь и в требуемой форме, на повышенных тонах с тебя спрашивает. Он не говорит, он сразу предъявляет! Повышает голос на работников, общается в унизительной манере и форме. Никакой систематизации нет в компании (кроме корявой 1С, которая наладом дышит и постоянно отваливается). Ты идёшь на одну должность, но будешь делать ещё и за 5 остальных, потому что «он так сказал», и это для него аргумент. Никакого поощрения, никакого доброго слова никогда, всегда одни только недовольства. А платить будет за одного! Никакой мотивации, сплошная демотивация в компании. Никакого... Далее →
-
Откликнулась на объявление варщик. Пригласили на стажировку. Первый день не оплатили совсем, ладно, сама упустила этот момент. Но то, что увидела, не оставило желания устраиваться в эту организацию. Грязное помещение с ремонтом ещё во времена СССР. Температура в цеху доходит до 40 градусов, глаза выедает от гари. Работает печь для выпечки печенья, варочный котел для мармелада и упаковщик с термоусадкой. Кондиционер не работает, вытяжки нет. Есть только дохлый вентилятор. Две женщины таскают мешки по 25 кг, коробки по 20 кг, поскольку грузчика нет. Залезают в раскалённый варочный котел голыми руками, выгребают мармелад. Души нет. Кулера с водой нет, пьют воду из-под крана. Зарплата серая, минималка официально, остальное в конверте. Перерывов, кроме обеденного, нет. Работники весь день на ногах. Присесть можно только в обед и на унитаз. Думала, что рабство давно отменили, но это не так. Директор Я.Н.. Не ведитесь на обещания, обнаглевшая контора, которая ждёт не дождётся проверки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят оклад независимо от процентов продаж Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 3 года и ушла в прошлом году из-за травли директора одной из точек в г. Барнаул. В общем, расскажу так: устроилась я в компанию в 2022 году, меня приняла одна директор, сначала всё было хорошо, но потом чуть позже одна из администраторов ушла в декрет, и на её место пришла другая, которая с первого дня меня невзлюбила по взгляду, да и вообще, хотя я ничего плохого ей не делала. Потом чуть позже она ушла администратором в другую точку, и я выдохнула, но потом она снова вернулась и начала работать директором в той точке, в которой я работала. В общем, она была директором надо мной, всячески подшучивала и издевалась: например, я что-нибудь у неё спросила, как делать — она отвечала «А ты что, не знаешь?» Мне даже позже стало неприятно подойти и спросить, как и что делать, и я спрашивала у других сотрудников. Не уходила я, потому что у меня, в принципе, были нормальные отношения с остальными сотрудниками. Вот в общем я работала с этой девушкой директором (имён называть не буду) ещё где-то год-полтора, но между нами было как-то то терпимо, то не очень, но работалось. Последние полгода я работала в ужасных отношениях с девушкой директором, она всячески пыталась надо мной издеваться, например, на то, как я одеваюсь,... Далее →
-
Здравствуйте, хочу написать свой отзыв про ГК Союз, а именно их строительные подразделения ООО «Монолит» и ООО «Спецстрой». Работал машинистом башенного крана по договору найма. Договор закончился, но всё так же работал по найму. Оплату оговаривали понедельно по факту 10 числа, хотя я не устроен и договора нет. Подотчётные деньги выделяются на наёмных рабочих и наёмную технику, но прорабы деньги кроят, могут рассчитаться 10-го или 20-го числа. По Барнаулу у них самая низкая зарплата — 550 рублей в час, а крутишься на кране как белка в колесе. Если хотите потерять свои нервы и время, то вам в ГК Союз. Далее →
