Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3947)
-
✓ ПреимуществаУточню, что в СТЗ «Рельеф» я работала довольно давно (окончание работы в 2022) и сейчас меня попросили оставить отзыв на hh о работе в этой организации, и я еще решила написать здесь (судя по отзывам, ситуация не изменилась). Сказать честно, я до сих пор с ужасом вспоминаю свою должность администратора. Единственное хорошее — это коллектив, тренера, с которыми я работала. Тренера — ребята душевные, правда. Поддержат, выслушают, вместе поржем над всем этим дурдомом. Им спасибо, с ними хоть как-то можно было выжить. Далее →✗ НедостаткиНо все остальное… Боже, с чего начать-то? Наверное, с отношения руководства. Ты для них просто функция, винтик в системе, который должен крутиться и не задавать лишних вопросов. Никакого уважения, никакого человеческого отношения. Забудьте о том, что у вас есть личная жизнь, потребности, да и вообще, что вы — человек. Есть только работа, и вы обязаны ее делать, несмотря ни на что. И ладно бы это компенсировалось зарплатой или какими-то плюшками. Но нет! Зарплата — копейки, премии — миф, а переработки — норма. Зато спрос как с космонавта, готовившегося к полету на Марс. И если что-то не так, виноват, конечно же, ты. Постоянные задержки по зарплате — это отдельная песня. Кормили завтраками, обещали «вот-вот», а в итоге приходилось выбивать свои кровные чуть ли не с боем. Даже был случай, когда работники умоляли выдать зарплату администраторам, тренерам и уборщицам у начальства, что, мол, на еду денег нет, на проезд. Что нам предложила Н.И.? Соленья из ее погреба! И ладно бы один раз, так ведь это повторялось из месяца в месяц. Ты уже заранее готовишься к этому квесту под названием «Получи свои деньги». И ведь не то чтобы компания бедствовала, нет, новые залы открывались. Просто, видимо, такая политика — держать людей в постоянном напряжении. А еще эти штрафы!... Далее →
-
Условия в вакансии, на собеседовании и в реальной работе сильно отличаются. Во-первых, компания никакая не федеральная, а находится в г. Барнаул. Во-вторых, это далеко не лидер рынка, как они себя называют, а заурядная контора, находящаяся в глубине рейтинга Росреестра по аналогичному виду деятельности, где еще 2500 таких же компаний. Прибыль по данным из того же источника последние годы интенсивно падает. Прибыль за 2024 год составляет 50 млн. Все данные из открытых источников. Вам кажется это много? Ну давайте посчитаем. Делим это много на 12 месяцев = чуть больше 4 млн. На своем сайте компания указывает, что в ней работает более 150 сотрудников. Делим 4 млн на них = 27 000 р. Это средняя зарплата. Ну, а если директор, его приближенные и всякие административные затраты забирают хотя бы 1 млн в месяц, то на среднюю зарплату остается всего 20 000 р. У этой лживой компании на хэдхантере на дату отзыва 60 вакансий. В подавляющем большинстве менеджеры по продажам и рекрутеры, которым обещают не менее 70000 р в месяц, которых у компании просто нет. У неё есть 20К. Вот на эти деньги и рассчитывайте. Далее. 60 вакансий из 150 рабочих мест говорит о страшнейшей текучке... Далее →
-
Проработав 1 год в компании, могу выделить как положительные, так и отрицательные моменты, коих больше. Начнем с положительных: если повезет, будет замечательный коллектив на точке, с которым можно стать почти друзьями; также, смотря где работаете, будут удобства в виде магазина и места, где поесть. На этом плюсы заканчиваются. К минусам можно отнести все остальное: постоянные переработки как на своей точке, так и на других, на которых никто не хочет работать. А почему же так? Сотрудники, отработавшие не один год, бегут из компании с счастьем на глазах. Потому что зарплата даже на нормальной точке в одном из крупных ТЦ оставляет желать лучшего (про мертвые точки и деревни я молчу), ставится невыполнимый план, и потом из заработанных тобой денег с продаж просто половина вычитается за его невыполнение. Так же присутствуют постоянные проверки по видео и аудио и тайные покупатели, из-за которых в основном штрафуют либо ничего не платят, так как пройти их на премию — это подвиг. ЗП по договору — мрот, остальное как хотят, так и списывают до нужных 25-30к, а иногда и в минус можно уйти из-за ревизий. Основная зп считается за продажу никому не нужных гарантий и услуг. К слову, если не выполнил план по услугам, то эта разница вычитается из зп. Также большой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету вобще Далее →✗ НедостаткиВсё плохо, обманывают, платить не хотят вообще. На сырье, склад, зав складом устроила там публичный дом, заставляет заниматься всем, что не входит в обязанности. Тащит со склада всё и на рабочих списывает. Патом да и вообще [censored], со всеми прям на столе, а люди едят. Патом обманывают по зарплате. Короче, долбаный завод, химия полная, всё с Китая. Директор полный долбоёб, вообще там работают в нашем одни алкаши без санитарных книжек с туберкулёзом и с сифилисами. Далее →
-
✓ Преимуществавсе, кроме руководства Далее →✗ НедостаткиХудший руководитель. Оставляю этот отзыв в надежде, что руководство компании обратит внимание на происходящее в ресторане под управлением Е. П. Мой опыт работы был ужасен с самого начала и до самого конца. Основная проблема — абсолютное неуважение к сотрудникам и их труду. Моя (И НЕ только) работа постоянно обесценивалась, несмотря на то, что я выполняла все задачи в срок. Любая, даже самая мелкая ошибка или просто несовпадение взглядов, становилась поводом для разборок. Но самое невыносимое — это постоянные штрафы, переработки, крики и унизительный тон. Е.П. считает, что повышение голоса и публичные оскорбления — это нормальный метод управления. Дискуссия была невозможна в принципе. Вместо конструктивной обратной связи я получала истеричные монологи на повышенных тонах. Эта женщина не умеет мотивировать, не умеет руководить и, что самое главное, не умеет относиться к людям по-человечески. Она систематически выжимает из них все соки. Работа в таком стрессе привела только к полному выгоранию. Такая зарплата не стоит испорченных нервов и подорванного здоровья. Бегите от этого руководителя. Компании стоит серьезно задуматься, почему такая высокая текучка кадров). Далее →
-
Не обучают по факту, работаешь разнорабочим. Хоть график 5/2, выходишь в субботу. До меня было 15 человек, оказались поумнее — просто развернулись и ушли. Работа действительно тяжёлая с металлом. По факту, я так понял, им нужен разнорабочий с окладом 50.000 в месяц. Я не зря отучился лишние 5 лет за партой и диплом без единой тройки. Ключевое: хотел обучиться и работать на станке с ЧПУ, по факту был разнорабочим. На заводе семейный подряд, где работа полегче, там родственник. Если обманули на первом этапе, на этапе обучения, обманут и на этапе зарплаты. Никакого расчёта я не получил, как и обучения, и официального трудоустройства. Без бумажки работать отказался, поэтому и ушёл. Не рекомендую проверять, оплатят вам хоть что-нибудь, или скажут: «извини, ты нам не подходишь». Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкость графика Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, это будет читать тот, кто повелся на объявления, где указан баснословный доход у курьеров, и решил попробовать поработать. Возможно, в крупных городах типа Мск или Спб дела обстоят нормально, но в большинстве других городов, уверен, всё не так радужно. Начну с того, что поддержки нет совсем, я не знаю, зачем она вообще, в принципе, нужна, если она ничего не решает. Если столкнулись с какой-то проблемой, то можете не рассчитывать ни на кого, кроме себя. Если понимаете, что начинается какая-то лажа, то без разбирательств проще заказ отменить и не тратить нервы. Придумали какие-то баллы приоритета, что за бред вообще, вот ты вроде нормально баллов насобирал, потом тебе прилетает заказ с кучей точек, и всё без кефа, ну какой вообще человек будет это везти с учетом того, что горят жирнющие кефы??? — отменяем, сидим в блоке, замечательно. Вопрос: а почему отменяем? — а потому что копейки за такое заплатят, а учитываем еще бензин, потом еще амортизацию авто, то вообще благотворительность получается. Кефы, я так понимаю, вообще придумали как замануху, типа думаешь: ой, щас я поймаю хороший зз, а в итоге ловишь какульки только и потом не понимаешь, почему так, почему дёшево... Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты на день раньше. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам дорога ваша нервная система, то не советую туда идти работать. Управляющая вымотает все нервы, плюнет в душу, вечно всем недовольна. А если что-то скажете в ответ, то просто выгонит с работы. Продавцы в этой компании — расходный материал, их абсолютно не ценят. Вы там не только продавец, но и охранник, уборщица, стикеровщик, мерчендайзер, и также будете выполнять работу за управляющего и его заместителя. График работы может быть и 4/2, и 6/1 — это как в голову взбредёт управляющей. Также и с зарплатой, не знаешь, сколько получишь. Максимум — это 30,000, но это при условии, если будете работать без выходных, по 12 часов. Обеда как такового нет. В туалет не сходишь, так как он не работает. Карьерного роста нет. Управляющая творит, что захочет, и если не взлюбит, то лучше сразу уволиться, а то доведет до нервного срыва, выставит вас ненормальным и обвинит во всем. При увольнении выплатят очень мало, будто вы и не работали. Управляющая не терпит, если вы будете знать больше неё, а если сдадите ещё тест на «продавца-профессионала», то тогда выживет с работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВладелица магазина Гамма-ткани Дорофеева М.А. уже много лет пользуется мошенническими схемами нанимая сотрудников на работу. Недели три назад искала подработку и на Авито откликнулась некая Алëна с ища работника на должность домработницы к себе в коттедж, в ходе переписки выяснилось, что я садовник с опытом и она пригласила меня работать у нее в качестве садовника. Сам факт того, что человек нанимает к себе домой на авито не с личной страницы должен был насторожить.После первого выхода договорились об условиях работы и оплаты. и второй факт, который должен был насторожить: она уже в самом начале предлагает цену значителтно ниже той, которая указана в объявлении. Когда она поняла, что работать за плату гастробайтера я не буду, быстро согласилась на мои условия. я добросовестно отработала две недели. После первой недели был произведен расчет. К моей работе были замечания, но в целом она хвалила и общалась, как довольный и порядочный работодатель. Производила впечатление добросовестного и честного человека. В конце второй недели, когда я навела порядок почти на всем участке, и когда работы на усадьбе практически не осталось и надо было производить расчет, все резко изменилось. Она обвинила меня в воровстве, в лени, в каких-то вообще глупых... Далее →✗ НедостаткиЛожь, обман, хамство Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиПостоянные штрафы. ЗП режут при любой возможности, работа завода вообще никак контролируется в плане одно по факту, другое. Нач. п.д.о. каким-то боком определяет, где будет курилка, вместо того чтобы следить за работой своих подчинённых по выпуску продукции. Постоянно выпускают резину не по плану, и соответственно качество падает от того, что резина проходит непонятное количество смешивания и перегревов. Людей вообще ни за что не считают. Поставили в график, не сказали, так ещё штраф прилепят. В кадрах вообще сидят шкафчики, выбирает все вместе, стой и жди, пока закончат.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп на руководящих должностях, тёплый офис Далее →✗ НедостаткиПроработала в офисе значительное количество времени — крики, оскорбления, доведение до слез со стороны руководителя, переработки по минимум 2, а то и 7 часов ежедневно, работа по выходным. Любое обращение к вышестоящему руководству — депремирование, ошибка — депремирование и т.п. Компания падает на дно — невыполнение планов привело к общему понижению з.п., собственники видят проблему в людях, а не в политике компании — оттуда сокращения, увольнения, депремирования, а людей в магазинах так и не появилось. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУжаснее работодателя я ещё не встречала. На собеседовании всё прекрасно и радостно, в реальности будет всё противоположностью. Собственник платить зарплату совсем не хочет, зарплата там официальная — МРОТ, а остальные серые, поэтому он хочет платит, хочет нет. Перед зарплатой у п.а.и. начинается просто истерика, на всех орёт, срывается, пытается докапаться, чтобы меньше заплатить. Сотрудников вообще за людей не считает, там все должны работать за бесплатно. Про какое-либо обучение вообще забудьте, называется помоги себе сам. Просто идёт конвейер людей, компания ищет бесплатных работников! Всё, что пишут сотрудники в негативных отзывах, это правда. Далее →
-
При первом знакомстве вас попросят заполнить анкету, как на госслужбу — перечислить свои места работы, семейное положение, свести контакты предыдущих работодателей и членов своей семьи. Возможно, в данном заведении не в курсе, но сбор сведений для СБ происходит ПОСЛЕ оффера и только с согласия субъектов ПД! Прописали в анкете угрозу статьёй 81 ТК — ребята, я, возможно, после общения с вами откажусь от вашей вакансии, а вы мне уже угрожаете? Дальше больше — при личном общении разве что не залезут в трусы, задают вопросы типа: сколько платишь по кредитам, с кем живёшь, своя ли квартира. После утверждения твоей кандидатуры некто из СБ через потенциального руководителя начинает задавать ещё больше вопросов (зачем звонить кандидату, как это делают ВЕЗДЕ — пусть третье лицо будет прокладкой). Офис находится в поле над магазином, внутрянка из 2000-х, очень дёшево для такого «предприятия» — в целом, уровень менеджмента тоже очень дешёвый, равно как и зарплаты. Жаль, не видел отзывы до поездки в это заведение, даже времени не стоит тратить. Далее →