Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4066)
-
✓ Преимущества--------------------------------------------- Далее →✗ НедостаткиРаботают узбеки, обещают одну зарплату, а по факту другая. Много работы, за весь день не присел. Ланшафт, отношение ужасное. Не рекомендую, не ведитесь на слова в.и.н., обещает золотые горы, и его жену Е.Если сравнивать с другой работой, например, Мария — там цветочки одни. Могу сказать [censored] … они. Далее →
-
Отзыв о работе в ООО Руспром, маркетинговое название — Компрессор Центр. Должность: м.п.п. 2025 год. Данный отзыв основан исключительно на личном опыте работы в направлении компрессоров. Стоит отметить, что в других подразделениях компании (например, фотосепараторы) ситуация может кардинально отличаться. О компании и роли: Компания является заметным игроком на рынке промышленного оборудования. Материальные условия работы на высоте: великолепный современный офис, качественное оснащение, вкусный кофе и прочие бытовые преимущества. Формально все создано для продуктивной работы. Чему научился: Работа здесь — это интенсивный курс выживания и адаптивности в условиях высокой неопределенности. Вы научитесь самостоятельно структурировать хаос, искать обходные пути для решения задач, отстаивать свою точку зрения без надежды на поддержку руководства и дистанцироваться от эмоционально окрашенной обратной связи. Это бесценный опыт, который закаляет характер, однако его ценность сильно зависит от ваших дальнейших карьерных целей. О вызовах и трудностях: Ключевой вызов — это специфическая управленческая культура, которая формирует всю рабочую среду. Приведу наиболее характерные примеры: · Управление на основе субъективных ощущений. Стратегические провалы могут объясняться «сглазом», а не анализом рынка или ошибок. Критерии оценки работы сотрудника могут кардинально меняться... Далее →
-
Я работал в данной компании руководителем отдела продаж около года. Когда я пришёл в компанию, мне зам.директора пообещал зарплату 120к. Спустя пару недель меня начали трудоустраивать, и я увидел в трудовом договоре сумму уже в 80к. На мой вопрос, почему так, мне ответили, что на период испытательного срока вот так. Хотя ранее не оговаривали такие условия. Ну ладно, в любом случае, это было больше, чем я зарабатывал ранее. И вот закончились три месяца, пошёл четвёртый. Я подошёл к HR и спрашиваю, что на счёт ЗП. На что она мне отвечает, что я выполнил не все условия по повышению ЗП. Уточню, что я пришёл в полностью разваленный отдел продаж. В клиентах творилась полная вакханалия. Никто с ними не работал, сделки висели месяцами. Что сделал я за эти первые три месяца: нанял пару менеджеров и ассистента, обучил их. Написал с нуля должностные инструкции. Разработал с нуля систему мотивации. Не дал сорваться крупным сделкам, так как пока менеджеров не было, всем приходилось заниматься мне. Также разработал регламенты взаимодействия между отделами (азы, конечно, но тем не менее). И в итоге ЗП мне так и не подняли, вместо этого наложили на мою должность точно такую же мотивацию, как у менеджера по продажам. Ладно, проценты там неплохие, так... Далее →
-
Т.к. на другом сайте с отзывами все фильтруется и удаляется компанией, я пришла сюда в надежде, что хоть кто-то попадет на этот отзыв и не станет тратить время на собеседование (как потратила я). Для начала, зарплаты, которые они указывают в вакансиях, НЕ соответствуют действительности. На деле ваш оклад будет равен МРОТ, остальное — это фантомные «мотивационные надбавки» за вашу эффективную работу и качественный сервис. (Они настолько свернулись на нем, что администратор должен не только проводить клиента до кабинета врача, но и стучать за него в дверь). Ваши действия постоянно будут мониториться по камерам, плюс с вами рядом постоянно будет мельтешить директор филиала и также оценивать, насколько хорошо вы обхаживаете и обслуживаете клиентов. На основе видео с камер и оценки «старшей» и будет происходить ваша надбавка к жалованию. Продавать здесь тоже заставляют, буквально пока ждала собеседование, слушала, как обрабатывают мать с новорожденным ребенком. Здесь есть бесплатная стажировка в 10! дней, которая прикрыта «обучением», за которое вы еще и заплатите, если уволитесь в течение года. Обучение (стажировка, на которую вы потратите дни жизни и не получите ни копейки) длится 10 дней, после чего вы сдаете экзамен и проходите собеседование с генеральным директором. Не слишком ли много для 27... Далее →
-
Проработала в этой «чудесной» компании 3 месяца. На одной из топовых точек в центре города, на Ленина. Могу сказать, что если вы думаете, что будете получать зп как в объявлении — не думайте. Самая большая зп вышла 24к и это с учётом 28 рабочих дней в месяце. Постоянно не хватает сотрудников, и поэтому нужно выходить на подмены на другие точки, и они могут оказаться на другом конце города. Штрафы будут в каждую зп за инвенту, о которой никто не говорит, за тайных покупателей, которых пройти нереально, потому что они вечно перебивают и торопятся, а чек-лист просто огромный. И не забываем про чудесную политику компании, что если после оформления кредита кредитные документы потеряются в пространстве (а в 99% их теряет кукушка в офисе), то за этот кредит платит тот, кто его оформлял.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень помогают на стажировке действующие сотрудники, комфортно работать в коллективе. Адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиДоговаривались на график 2/2, но не всегда соблюдается. С маленьким ребенком некомфортно подменяться. Но есть и плюс, можно заработать на дополнительных сменах. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП два раза в месяц, все в белую. Это единственный реальный плюс. Далее →✗ Недостатки1. Качество продукции — очень много возвратов по качеству, при этом цены на продукцию не самые низкие. По ключевым сетям не проходит ценой. 2. Управление компанией происходит на уровне гаражного бизнеса, собственник занимается микроменеджментом, как только он уехал (бывает часто), сразу останавливается работа, нет доверия сотрудникам, все завязано на собственнике и решается очень долго и неудобно. Два директора (родственники собственника) регулярно косячат и выгораживают друг друга, в итоге все кругом виноваты (РОП, гл. бух, зав. производством и т.д.), а за решения директоров не отвечает никто. Как следствие, проблемы с контрагентами решает отдел продаж. 3. Нет нескольких штатных единиц — маркировка, ЭДО, автоматизация торговли — за эти процессы отвечает отдел продаж. И в целом процедуры все свалены на менеджеров — сверки бухгалтерские делают менеджеры, общение со всеми подрядными организациями… 4. Собственник требует прирост по всем показателям — один новый клиент от каждого менеджера каждый день, прирост продаж 40−60%, независимо ни от чего. При этом с крупными клиентами (Ригла, 36.6, Имплозия и т.д.) работать не хочет и не может. Отказывается от контрактов с ЛДНР, отказывается от экспорта. Сказал, что Ашан не тот клиент, с кем нужно работать.... Далее →💬2 комментария
-
-
Работал я здесь почти год и есть что рассказать. Коллектив ужасный, все консультантишки надменные и предвзятые. Само руководство в вас будет видеть лишь стажёра, которого можно вывести поработать за копейки на 3 месяца и потом сказать, что вы нам не подходите. Учить информацию про глаза и очки вы будете 24/7 и ещё сдавать бредовые экзамены госпоже Барановой С. А. Она будет вам улыбаться на пару с Д.А. и говорить, какой вы умничка, но по факту уже известно, когда вы вылетите оттуда. Платят гроши, будут 3 аттестации, после сдачи которых будете получать чуть больше на 5000. Оборот у компании огромный, но даже мастера, которые у станков стоят и точат линзы весь день, получают жалкие копейки. Стыд и срам! Не суйтесь сюда. Весь коллектив здесь прогнивший, а руководство раскидывается громкими высокопарными словами. А-та-та! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, своевременные выплаты. Далее →✗ НедостаткиНачальница эпизодически собирает деньги с работников то на день рождения директора, то на свадьбу директора, то на день рождения ребенка директора, вымогательство какое-то. Оборудование в колл-центре часто выходит из строя. Буфета нет, в комнате приема пищи нет раковины, туалет один для мужчин и женщин, учебных классов и парт нет, а комнату отдыха приспособили для проведения занятий. Условий для питания и отдыха нет. Доставки работников на работу тоже нет. Работать иногда надо и в выходной, более 40 часов в неделю. Обещанный отпуск недодали. Уволили, расчетный листок не выдали. Далее →
-
В 22 году я начал работать в Яндекседе. На тот момент, как студенту, это было просто шикарная возможность подработать. Тогда ещё и не было смысла в плановых слотах, так как от них никаких плюшек не было, выходить можно было в любое время. К тому же, перед тем как устроиться, я получил водительские права, поэтому мог кататься на родительском авто. Так вот что хочу сказать: раньше было гораздо лучше, а до сегодняшнего дня система оплаты, да и в целом, такая работа превратилась в открытое рабство с регистрацией и смс. Я помню свои заказы в 22 году, это был действительно хороший способ заработать. А теперь вопрос: почему спустя 3 года оплата стала меньше, а цены и в целом расходы больше??? Я не досконально помню, как ранее считалась сумма за доставку, но это было что-то вроде 60 р. базовая стоимость всегда, а затем 25 р. за км. И коэффициенты горели достаточно часто, поэтому в день хорошего спроса я зарабатывал достаточно хорошо. Потом начали вносить изменения в систему оплаты, базовую стоимость урезали вроде до 50 р., оплату за км 20 р. сделали, но добавили коэффициент постоянный на плановом слоте, т.е. по сути,... Далее →
-
Хотите потратить неделю своего времени впустую, тогда Вам сюда.Сначала вы проходите стажировку, потом идете на собеседование с ген. директором, спустя 3−4 дня Вам сообщают, что вы не подходите.Естественно, время стажировки никто не оплатит. Далее →
-
✓ Преимуществасвободный график, получение выплат сразу, не нужно специальное образование, физическая активность Далее →✗ НедостаткиДобрый день, Уважаемые пользователи! Сегодня хотелось бы рассказать о своем опыте на складе Wildberries, работаю с августа 25 года и могу сделать определенные выводы. Работаю в г. Новокузнецке, по рекомендации друзей. Начну с того, что для работы необходимо скачать приложение WB Job, там проходит обучение, а также можно отслеживать свои выплаты. Для работы необходимо пройти несколько курсов и отстажироваться два дня. На складе пропускная система, а также необходима форма, которую выдают, но потом вычитают из заработка. Приходить можно в любое свободное время, но нужно быть готовым, что не хватит оборудования или рабочих мест. Коллектив очень сложный, те, кто работает относительно давно, имеют привилегии и иногда просто хамят. Старшие смены также грубоваты. Для отслеживания информации есть группы в соцсетях, там пишут про количество фур и фронт работы, но по опыту вызывают всегда побольше народа, чтобы перестраховаться. Суть самой работы проста, пикаешь товар, раскидывая по коробкам. Но есть нюанс: наполненные коробки необходимо закрывать и выставлять на палеты, это иногда занимает час и, естественно, не оплачивается. Коробок немало, поэтому физическая подготовка также должна быть хорошей. Кстати, неплохой вариант похудеть, так как активности... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочешь Научиться Работать без обеда и на износ, тогда тебе сюда. Далее →✗ НедостаткиЧтоб получить всю зп без вычета каких-то недоделок непонятных, надо, по моему, чтобы Венера была в Сатурне каждый день. Людей не берегут от слова совсем. Есть будете только на ходу. Постоянно ищут, как не выдать всю зп, ввели какую-то процентную систему, там и наборка, и уборка снега. Как можно заработать 92% выполнения по уборке снега??? Не советую однозначно. Далее →
-
Начинаем с того, что на собеседовании вас встречает очень слабый HR, который не может качественно объяснить и ответить на вопросы о работе. Все очень пространственно. Далее, при выходе на стажировку, вы поймете, что вы в аду. 14−15 часовой рабочий день за копейки. Вы будете работать официантом, раннером, мойщицей и все это за сто рублей в час. Если вы достаточно смышленый, то сдадите огромное меню кухни и бара, не менее огромное меню сервиса менеджерам. Но вас никто не предупредит, что даже после этого, полноценно работая в зале и упариваясь, как лошадь, вы не будете получать ни почасовку официанта, ни процент от выручки. Все это будет идти управляющей и учредителям в карман. Позже вы узнаете, что ваши деньги вы будете получать только при официальном трудоустройстве. Когда вас устроят? Правильный вопрос: если. Не выплачивают зарплату всем, кто много спрашивает. Мне не выплатили деньги, основываясь на том, что я их покидаю. Про руководство я вообще хотел бы промолчать. Менеджер М. 20 лет девочка, не умеющая работать. Из-за пробелов в ее воспитании она считает, что может орать матом на официантов, называть их убогими. Отменяет такси поздно ночью, переносит с 2 часов ночи на 3, потому что ей показалось, что... Далее →
-
Что за сказки тут про компанию пишут? Давайте я вам реальную картину обрисую. Вся работа держится только на тех, кто реально пашет на производстве. А вот мастера вроде есть, но толку 0. Такое ощущение, что их берут не за профессионализм, а по каким-то другим критериям. (кто понял, тот понял) Сидят, зарплату получают непонятно за что. За брак вычитают из зарплаты у всех, кто относится к изготовлению металла, но не мастера… Хотя любой брак — это в первую очередь косяк мастеров. Но их зарплаты это никак не затрагивает. Зарплаты — отдельная тема. Половина людей работает неофициально. В дни аванса и зарплаты деньги получают только те, кто в штате. Остальным — когда повезёт. Условия труда — просто песня. Душевая на улице, собранная из [censored] и палок. После смены весь чёрный от сажи и грязи. В столовой такой же бардак — всё в копоти, есть невозможно. Про безопасность будто забыли, никакой техники безопасности. Огнетушители пустые, защиты никакой. Травясь, калечась, руководству плевать. Главное, чтобы работа делалась. Работники тут за расходный материал.У меня вопрос к руководству: вы вообще в своём уме? Хотите нормальных специалистов? Создайте нормальные условия. Сами бы согласились так работать? Не советую связываться с этой конторой. Здоровье... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают хорошую зарплату в запущенный отдел, человек начинает работать активно, ему говорят, вы нам не подходите. Без объяснений. Новая начальница отдела- ни в зуб ногой, сама ничего не знает, принята по знакомству, находясь в декрете на другой работе. Новому сотруднику не дают освоится, показать себя в работе, Директор ничего объяснить не может, и не считает нужным. Говорят одно, делают другое. Кроме стресса и потери времени сотрудник ничего не получает. Далее →✗ НедостаткиДыра, никакой грамотный специалист им не нужен, а всякое фуфло принимают. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакси домой после 21:00 Далее →✗ НедостаткиНачальник абсолютно некомпетентен, унижает подчинённых, позволяет вольности. После длительного времени работы выясняется, что тебя не трудоустраивали, хотя документы брали с начала работы. Зато заставили купить дорогущую форму. Когда уходишь, отдают ползарплаты, потому что ты не устроен. Вместо 21 000 тыс. заработанных, при уходе, с натяжкой отдали 15 000, своей рукой пишешь, что претензий не имеешь, чтобы хоть это отдали вообще. В штате некомпетентны абсолютно все, начиная с ресепшен, заканчивая начальством. Везде бардак. Работают даже граждане без гражданства РФ и паспорта. Далее →
