Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4097)
-
Стоит начать с того, что в данной компании с самого начала я столкнулся с обманом, хаосом и полной разрухой в работе. В вакансии на HH были указаны стандартные обязанности системного администратора, вроде поддержки рабочих станций, серверов на базе Windows и Linux, настройки интернета, DNS и DHCP серверов и т.п. По факту же оказалось, что это разъездная работа по установке звукового оборудования для проведения научных конференций по медицине. Никакого толкового и вменяемого обучения не было. Пришли с коллегой на работу в первый день, нам кинули оборудование и сказали разбираться. Все было в отвратительном состоянии: провода перебиты, у микшерного пульта не работал блок питания, да и в целом все выглядело крайне печально и плачевно. Руководство вместо вменяемого обучения только психовало. Если на конференции возникали какие-то проблемы, начальник, выходец из быдлобанд 90-ых, даже угрожал мне вмазать (цензурно) за то, что я затроил на первой, блин, конференции, при том что я раньше этим никогда не занимался и впервые сталкиваюсь как с таким оборудованием, так и с подобными задачами, которыми вообще должен заниматься звукарь, а не сисадмин. Конференция прошла, нас наконец-то соизволили отправить на какое-то якобы обучение. По факту это обучение — 30-минутный разговор с сисадмином АГМУ, в котором мне рассказали ровно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
Если вам будут предлагать вакансии Роскадастра на Горно-Алтайской 14, не советую устраиваться. Зарплата МРОТ, здание аварийное, все свое несёшь вплоть до питьевой воды, руководство болеет фаворитизмом, некомпетентное, не умеют вообще общаться, огромный функционал за копейки. В этом здании находится архив, постоянно пыль, грязь. Кондиционеры ни разу за 4 года не чищены, зимой дубак страшный. График работы 5/2. В Роскадастра обожают сокращать и увольнять по принуждению. Заработная плата зависит от настроения начальника. Не советую данную контору. Далее →
-
Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компанию Альтерра, офис на Павловском тракте.Плюсы:адекватные и приятные люди проводили собеседование (руководитель и сотрудники отдела)быстрая обратная связь: HR сразу обработала отклик, а руководитель быстро сообщил о результатах собеседованияМинусы:дикий процесс отбора: анкета как на госслужбу, сбор персональных данных родственников и предыдущих работодателей ДО предложения о работе — выуживают сведения, которые им вообще непонятно для чего нужны, бестактные вопросы (сколько кредитов, сколько платеж, с кем живёте, своя ли квартира и т.д.). Вопросы задают через нанимающего руководителя, почему бы не позвонить кандидату напрямую? У меня есть опыт работы в крупных компаниях, которые даже рядом не стояли по уровню оборота денежных средств с Альтеррой, такой наглости ни один представитель СБ себе никогда не позволял. Я не материально ответственное лицо даже, а допрос такой, как будто получаю доступ к сейфу директора. Если вы не в курсе, проверку кандидата проводят после предложения о работе, потому что кандидат тоже вас выбирает и может вам отказать на этапе собеседования. У меня был оффер на руках, собственно, после такого допроса этот оффер был принят одним днём.офис на 2 этаже магазина, локация на отшибе города. Сам «офис» очень уставший, с рыжей мебелью и странными потолочными... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗП два раза в месяц, все в белую. Это единственный реальный плюс. Далее →✗ Недостатки1. Качество продукции — очень много возвратов по качеству, при этом цены на продукцию не самые низкие. По ключевым сетям не проходит ценой. 2. Управление компанией происходит на уровне гаражного бизнеса, собственник занимается микроменеджментом, как только он уехал (бывает часто), сразу останавливается работа, нет доверия сотрудникам, все завязано на собственнике и решается очень долго и неудобно. Два директора (родственники собственника) регулярно косячат и выгораживают друг друга, в итоге все кругом виноваты (РОП, гл. бух, зав. производством и т.д.), а за решения директоров не отвечает никто. Как следствие, проблемы с контрагентами решает отдел продаж. 3. Нет нескольких штатных единиц — маркировка, ЭДО, автоматизация торговли — за эти процессы отвечает отдел продаж. И в целом процедуры все свалены на менеджеров — сверки бухгалтерские делают менеджеры, общение со всеми подрядными организациями… 4. Собственник требует прирост по всем показателям — один новый клиент от каждого менеджера каждый день, прирост продаж 40−60%, независимо ни от чего. При этом с крупными клиентами (Ригла, 36.6, Имплозия и т.д.) работать не хочет и не может. Отказывается от контрактов с ЛДНР, отказывается от экспорта. Сказал, что Ашан не тот клиент, с кем нужно работать.... Далее →
-
ооо «Гидромастер», ООО «Алтайгидромастер», он же «Алтайгидромаркет» (на Калинина, ремонт и изготовление гидрооборудования). Руководство совершенно неадекватное, пара — муж с женой ведут свой семейный бизнес, директор самодур, которых надо ещё поискать! Совершенно не соблюдает условия, обещанные на собеседовании: говорит одно, по факту другое. Бегает по цеху и орёт на всех, шпиняет и не даёт нормально работать! Думает всегда, что никто не работает, и если он будет так всех пинать, то и работа будет продуктивнее. Постоянно требует ежеутренние непонятные отчёты от работников (видимо, насмотрелся у остальных и туда же), в устной форме! Планёрок нет, не успеешь прийти на рабочее место и собраться с мыслями (а рабочий день с 8 утра), он уже бежит без 20 восемь и в требуемой форме, на повышенных тонах с тебя спрашивает. Он не говорит, он сразу предъявляет! Повышает голос на работников, общается в унизительной манере и форме. Никакой систематизации нет в компании (кроме корявой 1С, которая наладом дышит и постоянно отваливается). Ты идёшь на одну должность, но будешь делать ещё и за 5 остальных, потому что «он так сказал», и это для него аргумент. Никакого поощрения, никакого доброго слова никогда, всегда одни только недовольства. А платить будет за одного! Никакой мотивации, сплошная демотивация в компании. Никакого... Далее →
-
Откликнулась на объявление варщик. Пригласили на стажировку. Первый день не оплатили совсем, ладно, сама упустила этот момент. Но то, что увидела, не оставило желания устраиваться в эту организацию. Грязное помещение с ремонтом ещё во времена СССР. Температура в цеху доходит до 40 градусов, глаза выедает от гари. Работает печь для выпечки печенья, варочный котел для мармелада и упаковщик с термоусадкой. Кондиционер не работает, вытяжки нет. Есть только дохлый вентилятор. Две женщины таскают мешки по 25 кг, коробки по 20 кг, поскольку грузчика нет. Залезают в раскалённый варочный котел голыми руками, выгребают мармелад. Души нет. Кулера с водой нет, пьют воду из-под крана. Зарплата серая, минималка официально, остальное в конверте. Перерывов, кроме обеденного, нет. Работники весь день на ногах. Присесть можно только в обед и на унитаз. Думала, что рабство давно отменили, но это не так. Директор Я.Н.. Не ведитесь на обещания, обнаглевшая контора, которая ждёт не дождётся проверки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят оклад независимо от процентов продаж Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 3 года и ушла в прошлом году из-за травли директора одной из точек в г. Барнаул. В общем, расскажу так: устроилась я в компанию в 2022 году, меня приняла одна директор, сначала всё было хорошо, но потом чуть позже одна из администраторов ушла в декрет, и на её место пришла другая, которая с первого дня меня невзлюбила по взгляду, да и вообще, хотя я ничего плохого ей не делала. Потом чуть позже она ушла администратором в другую точку, и я выдохнула, но потом она снова вернулась и начала работать директором в той точке, в которой я работала. В общем, она была директором надо мной, всячески подшучивала и издевалась: например, я что-нибудь у неё спросила, как делать — она отвечала «А ты что, не знаешь?» Мне даже позже стало неприятно подойти и спросить, как и что делать, и я спрашивала у других сотрудников. Не уходила я, потому что у меня, в принципе, были нормальные отношения с остальными сотрудниками. Вот в общем я работала с этой девушкой директором (имён называть не буду) ещё где-то год-полтора, но между нами было как-то то терпимо, то не очень, но работалось. Последние полгода я работала в ужасных отношениях с девушкой директором, она всячески пыталась надо мной издеваться, например, на то, как я одеваюсь,... Далее →
-
-
Здравствуйте, хочу написать свой отзыв про ГК Союз, а именно их строительные подразделения ООО «Монолит» и ООО «Спецстрой». Работал машинистом башенного крана по договору найма. Договор закончился, но всё так же работал по найму. Оплату оговаривали понедельно по факту 10 числа, хотя я не устроен и договора нет. Подотчётные деньги выделяются на наёмных рабочих и наёмную технику, но прорабы деньги кроят, могут рассчитаться 10-го или 20-го числа. По Барнаулу у них самая низкая зарплата — 550 рублей в час, а крутишься на кране как белка в колесе. Если хотите потерять свои нервы и время, то вам в ГК Союз. Далее →
-
Хочу сказать о недостатках, я считаю, что они перечеркивают всё на этом предприятии, отношение как к рабам, такую дичь творит, я считаю, что это самая токсичная организация. Много хороших специалистов уходит именно из-за отношения к ним, не выплачивает годовую премию тем, кто не склонен к его самодурству. Красивые лозунги в сторону рабочих — это всего лишь маска, а за ней полная дичь. Дошло до маразма, не ходишь в столовую — премию годовую не получаешь, а то, что человеку противно общепитовское питание — это его не волнует. Так же и с прививкой; надо отработать день в счёт СВО, а какие проблемы у людей — ему до лампочки, у него свои интересы, и это ежегодно. В общем, это можно перечислять очень долго.. Далее →
-
Если вы хотите испытать весь спектр негативных эмоций и ощутить себя беспомощным существом в лабиринте безвыходности, добро пожаловать в Контакт-центр Ростелекома! Это место, где само понятие «поддержка клиентов» превращается в изощренную насмешку. Начнем с того, что дозвониться сюда — это отдельный квест на выживание. Люди часами сидят на линии, слушая гудки, а в ответ — тишина или бестолковый робот, который сбрасывает звонок. «Моего терпения хватило на 30 минут, так никто и не ответил», — пишут возмущенные абоненты. А если чудо происходит и вы пробиваетесь к «живому» оператору, готовьтесь к тому, что он окажется абсолютно бесполезным. Ваш вопрос перекидывают от одного к другому, заставляя по десять раз пересказывать одну и ту же информацию, после чего звонок просто обрывается. Это не служба поддержки, а цирк с конями, только клоуны здесь — вы, а лошади — их сотрудники, которые сами не знают, что делать. Что поражает больше всего — это полная дезинформация и обман касательно работы самого центра. Сотрудников заманивают обещаниями достойной зарплаты и удобного графика, а по факту платят копейки, которые в два раза меньше озвученных на собеседовании. Обучение превращается в ад: месяц воды, непонятные блоки, разные лекторы, а когда вы выходите на линию, вас просто бросают в свободное... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю на данный момент, не могу сказать ничего плохого. Руководитель относиться с пониманием, всегда выслушает, постарается всегда помочь. Рабочий персонал просто высококвалифицированные профессионалы своего дела от проекта до изготовления оборудования и сдачи строительства объектов в эксплуатацию Заказчика под ключ. Есть моменты, есть трудности, но они решаемы командой которую создаёт постоянно Руководитель. Сотрудники компании всегда готовы помочь, чтобы получить единый результат. Трудности есть всегда, но они решаемы командой. Готовы себя показать в реале, а не просто слова это ваш вариант. Хотите научиться чему то новому, построить, реализовать новые проекты, набраться опыта это тогда ваш вариант. Команда ООО «Сохрани зерно» ждёт вас! Далее →✗ НедостаткиНе могу сказать ничего плохого.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСохрани зерно — отличный выбор для профессионального развития. В первую очередь хочется отметить коллектив — здесь работают настоящие эксперты, у которых есть чему поучиться. Задачи всегда интересные и масштабные, нет ощущения рутины. Также радует, что компания реально дает возможности для роста: если ты проявляешь инициативу и хочешь развиваться, тебе всегда помогут и дадут новые инструменты. Рекомендую тем, кто идет за опытом и хочет работать в серьезном секторе. Далее →✗ НедостаткиКомпания на аренде у завода мехпрессов, здания старенькие и неприглядные, как и большинство заводов города. Для непритязательных в плане офисного комфорта сотрудников — условия вполне достойные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
-
Проработала в этой «чудесной» компании 3 месяца. На одной из топовых точек в центре города, на Ленина. Могу сказать, что если вы думаете, что будете получать зп как в объявлении — не думайте. Самая большая зп вышла 24к и это с учётом 28 рабочих дней в месяце. Постоянно не хватает сотрудников, и поэтому нужно выходить на подмены на другие точки, и они могут оказаться на другом конце города. Штрафы будут в каждую зп за инвенту, о которой никто не говорит, за тайных покупателей, которых пройти нереально, потому что они вечно перебивают и торопятся, а чек-лист просто огромный. И не забываем про чудесную политику компании, что если после оформления кредита кредитные документы потеряются в пространстве (а в 99% их теряет кукушка в офисе), то за этот кредит платит тот, кто его оформлял.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение работы, удобно добираться, недалеко от дома, дальше плюсы заканчиваются в данной фирме Далее →✗ НедостаткиУлучшить менеджеров по подбору персонала, либо нанять более компетентных, чтобы «руководитель» (если можно её так назвать) отдела продаж не занималась поиском сотрудников, потому что в этом её компетенция просто нулевая. Отказывать людям, когда они оставили отклик на сайте, даже не видя их в лицо — это нужно какими-то экстрасенсорными способностями обладать . Удивительно, что такими темпами вы вообще хоть каких-то сотрудников находите. Руководитель А. делает ставку не на нормальных сотрудников, готовых работать на долгосрок, а на тех, кто месяц с бухты-барахты там поработает и потом уходит, и А. приходится искать новых сотрудников. Ну просто очень компетентна она в этих делах. Руководству советую обратить внимание на своего руководителя отдела продаж.. Далее →
-
Оптика ЛинзОчки (центр коррекции зрения): Руководитель неадекватный, постоянные конфликты и текучка.
✓ ПреимуществаЗаработную плату платит выше среднего и на этом все Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Руководитель оптики неадекватный (мягко говоря) человек, он периодически нанимает сотрудников, и в этот период приятен в общении и обещает много чего — что его оптика лучшая, все уважительно к людям и т.д., может даже переманить с другой организации человека. Но потом начинается самое интересное: постоянные решения, противоречащие друг другу, или кардинально противоположные, причём он требует выполнение, и всегда в итоге все не так. Постоянно обливает своих сотрудников (в том числе и бывших) грязью, оскорбляет и унижает, общается в такой манере, что только он очень умный, а все другие умственно отсталые. Такта отсутствует полностью, может наорать и оскорбить сотрудника при покупателях, при других сотрудниках, и считает, что это норма, так как он руководитель и может говорить что угодно. Приписывает чужие заслуги себе, как человек мерзкий и неадекватный, хуже руководителя и человека за свой опыт 25 лет я не видел. Текучка у него постоянная, работать невозможно. Далее → -
✓ ПреимуществаУшел по своим причинам, но плохого про коллектив сказать не могу. Очень много хороших людей работает, многие прям переживают за общее дело. За время работы привыкаешь к людям и атмосфере, поэтому уходить было даже грустно. Надеюсь, что ещё вернусь сюда. Далее →✗ НедостаткиПрактически всё хорошо.. Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший уровень зарплаты- Классный коллектив!- Интересная сфера, в которой интересно работать - Все необходимое для работы предоставляют по первой просьбе, технику, например - Много возможностей для роста, возможность работать автономно- Понимание и поддержка со стороны руководства Далее →✗ Недостатки- Сейчас непростой период, но никто не кидает, обязательства перед сотрудниками выполняются. Далее →
