Здоровое поколение: Отсутствие уважения, унижение, высокая текучесть кадров.
Преимущества:
Коллектив
Недостатки:Абсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.
начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!
Работала в компании несколько лет.
- уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.
- чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!
- Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».
- Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!
- сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда! Ситуации создаются самые странные и непонятные, похожие на сны при температуре 40! Поэтому и текучка кадров. Откровенное враньё на собеседовании и полное несовпадение обещаний!
- отпроситься можно, но надо унизиться на столько, что слов нет, это вычтут из зп, надо написать тысячу объяснительных.
- отзывы, ради них они готовы накручивать их себе с разных ресурсов, брать отчёты с докторов, кто сколько собрал отзывов с клиентов, настолько много, что даже их снимали с номинаций со словами «вы накрутили отзывы», но Н. не остановить. За плохие отзывы снимут три шкуры.
- сам Н. очень много говорит, но почти всегда это не имеет смысла, как и всё, что он делает. А если что-то пообещает, то почти никогда не выполняет! Обещанного три года ждут — именно этот случай!
- обучения не ждите, кроме себя ни кого не учат, не считая менеджеров, которых якобы учат и берут за это 20 тысяч, если уволишься раньше чем через год.
- Итог: если ты задрот, который хочет сойти с ума, быть постоянно униженным, обиженным, жить на работе 25/8, постоянно не иметь личного времени и семьи, получать комментарии, какой ты плохой, то тебе сюда. Если ты хоть немного адекватный, беги и никогда не сотрудничай с данной забегаловкой.
- кстати, половина помещений без окон, кабинеты не являются таковыми и работают не по СанПиНу.
👉 Работа в ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ в Барнауле (14 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Барнауле (89 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4235 отзывов) →
-
Хотите потратить неделю своего времени впустую, тогда Вам сюда.Сначала вы проходите стажировку, потом идете на собеседование с ген. директором, спустя 3−4 дня Вам сообщают, что вы не подходите.Естественно, время стажировки никто не оплатит. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень помогают на стажировке действующие сотрудники, комфортно работать в коллективе. Адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиДоговаривались на график 2/2, но не всегда соблюдается. С маленьким ребенком некомфортно подменяться. Но есть и плюс, можно заработать на дополнительных сменах. Далее →


