Алтайгидромастер: Руководство неадекватное, работа в стрессовом напряжении
ООО «Гидромастер», ООО «Алтайгидромастер», он же «Алтайгидромаркет» (на Калинина, ремонт и изготовление гидрооборудования).
Руководство совершенно неадекватное, пара — муж с женой ведут свой семейный бизнес, директор самодур, которых надо ещё поискать!
Совершенно не соблюдает условия, обещанные на собеседовании: говорит одно, по факту другое.
Бегает по цеху и орёт на всех, шпиняет и не даёт нормально работать!
Думает всегда, что никто не работает, и если он будет так всех пинать, то и работа будет продуктивнее.
Постоянно требует ежеутренние непонятные отчёты от работников (видимо, насмотрелся у остальных и туда же), в устной форме!
Планёрок нет, не успеешь прийти на рабочее место и собраться с мыслями (а рабочий день с 8 утра), он уже бежит без 20 восемь и в требуемой форме, на повышенных тонах с тебя спрашивает.
Он не говорит, он сразу предъявляет!
Повышает голос на работников, общается в унизительной манере и форме.
Никакой систематизации нет в компании (кроме корявой 1С, которая наладом дышит и постоянно отваливается).
Ты идёшь на одну должность, но будешь делать ещё и за 5 остальных, потому что «он так сказал», и это для него аргумент.
Никакого поощрения, никакого доброго слова никогда, всегда одни только недовольства.
А платить будет за одного!
Никакой мотивации, сплошная демотивация в компании.
Никакого обучения и адаптации для нового сотрудника нет — сразу требует с тебя весь объём работы, будто ты отработал там минимум год!
А если чего-то не знаешь, то это ты дебил.
Ты должен там дать и программистом, и бухгалтером, и целиндры таскать, и документы выписывать, и успевать на звонки отвечать, и контролировать работу в гидроузел, и при этом с рабочего места не уходить.
Обед не оплачивается, естественно, но ты при этом должен быть на рабочем месте!
Если привезут оборудование…
Коллектив хороший на редкость, но рыба гниёт с головы — это не руководитель!
Это просто человек, вносящий хаос и лишнюю суету, и нет никакой положительной атмосферы и микроклимата в коллективе.
Все работают в нереальном напряжении и стрессе!
Но зарплату платят вовремя.
Коллектив хороший.
Но руководство просто отстой, не ценящее хороших, продуктивных, работоспособных сотрудников.
Думают, что очередь за забором к ним там выстроилась?!
Текучка ужасная, в месяц 4/5 человек увольняются..
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →
-
До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →