Алтайгидромастер: Руководство неадекватное, работа в стрессовом напряжении
ООО «Гидромастер», ООО «Алтайгидромастер», он же «Алтайгидромаркет» (на Калинина, ремонт и изготовление гидрооборудования).
Руководство совершенно неадекватное, пара — муж с женой ведут свой семейный бизнес, директор самодур, которых надо ещё поискать!
Совершенно не соблюдает условия, обещанные на собеседовании: говорит одно, по факту другое.
Бегает по цеху и орёт на всех, шпиняет и не даёт нормально работать!
Думает всегда, что никто не работает, и если он будет так всех пинать, то и работа будет продуктивнее.
Постоянно требует ежеутренние непонятные отчёты от работников (видимо, насмотрелся у остальных и туда же), в устной форме!
Планёрок нет, не успеешь прийти на рабочее место и собраться с мыслями (а рабочий день с 8 утра), он уже бежит без 20 восемь и в требуемой форме, на повышенных тонах с тебя спрашивает.
Он не говорит, он сразу предъявляет!
Повышает голос на работников, общается в унизительной манере и форме.
Никакой систематизации нет в компании (кроме корявой 1С, которая наладом дышит и постоянно отваливается).
Ты идёшь на одну должность, но будешь делать ещё и за 5 остальных, потому что «он так сказал», и это для него аргумент.
Никакого поощрения, никакого доброго слова никогда, всегда одни только недовольства.
А платить будет за одного!
Никакой мотивации, сплошная демотивация в компании.
Никакого обучения и адаптации для нового сотрудника нет — сразу требует с тебя весь объём работы, будто ты отработал там минимум год!
А если чего-то не знаешь, то это ты дебил.
Ты должен там дать и программистом, и бухгалтером, и целиндры таскать, и документы выписывать, и успевать на звонки отвечать, и контролировать работу в гидроузел, и при этом с рабочего места не уходить.
Обед не оплачивается, естественно, но ты при этом должен быть на рабочем месте!
Если привезут оборудование…
Коллектив хороший на редкость, но рыба гниёт с головы — это не руководитель!
Это просто человек, вносящий хаос и лишнюю суету, и нет никакой положительной атмосферы и микроклимата в коллективе.
Все работают в нереальном напряжении и стрессе!
Но зарплату платят вовремя.
Коллектив хороший.
Но руководство просто отстой, не ценящее хороших, продуктивных, работоспособных сотрудников.
Думают, что очередь за забором к ним там выстроилась?!
Текучка ужасная, в месяц 4/5 человек увольняются..
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →