ООО "ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ИНГРЕДИЕНТЫ": Плохие условия труда и низкая официальная оплата
Откликнулась на объявление варщик. Пригласили на стажировку. Первый день не оплатили совсем, ладно, сама упустила этот момент.
Но то, что увидела, не оставило желания устраиваться в эту организацию. Грязное помещение с ремонтом ещё во времена СССР.
Температура в цеху доходит до 40 градусов, глаза выедает от гари.
Работает печь для выпечки печенья, варочный котел для мармелада и упаковщик с термоусадкой.
Кондиционер не работает, вытяжки нет. Есть только дохлый вентилятор.
Две женщины таскают мешки по 25 кг, коробки по 20 кг, поскольку грузчика нет.
Залезают в раскалённый варочный котел голыми руками, выгребают мармелад. Души нет.
Кулера с водой нет, пьют воду из-под крана.
Зарплата серая, минималка официально, остальное в конверте.
Перерывов, кроме обеденного, нет.
Работники весь день на ногах.
Присесть можно только в обед и на унитаз.
Думала, что рабство давно отменили, но это не так.
Директор Я.Н..
Не ведитесь на обещания, обнаглевшая контора, которая ждёт не дождётся проверки..
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (332 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе варщиком в Барнауле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4096 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →
-
До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →