Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Воронеже .
💲 Какая зарплата в Воронеже?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 187498 рублей
Средняя зарплата 38 159 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВОРОНЕЖЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (6097)
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиИнн/кпп 3666265630/366601001Работают в сфере обеспечения предприятий огнеупорной и теплоизоляционной продукцией. Отсутствует официальное трудоустройство. Первые три месяца платили оклад 50 000 т.р. наличными, без уплаты обязательных взносов в бюджет РФ, потом перевели на оклад 30 000 т.р. Пришлось уволиться, а проценты по сделкам так и не заплатили. У организации своего товара нет, являются посредниками, транспорт наемный, в работе с клиентами пользуются скрытым факторингом, имеют еще ряд юридических лиц, находятся по фактическому адресу: г. Воронеж, ул. Коммунаров, 41б, пом.1 Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники смежных отделов вполне адекватные ребята. На испытательном сроке окладная часть выше, чем по окончании испытательного срока. Традиция при увольнении: прощаться с коллегами во всех филиалах и смежниками по эл. почте Далее →✗ НедостаткиНеадекватно и безосновательно высокие планы для отделов продаж. Полное отсутствие наставничества в Воронежском филиале. Если вы хотите адекватного восприятия вас как нового сотрудника в Воронежском филиале отдела продаж компании, вам явно НE СЮДА. Если вы хотите попасть в атмосферу токсичности и негатива, «бесконечных историй за 50» от опытных коллег в рабочее время, руководителя «про поговорить» и полное отсутствие взаимодействия и взаимопомощи внутри отдела, добро пожаловать. Директор HR вообще игнорирует сотрудников, если это не вопрос увольнения. Зря потратите своё время Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что нравится. Это официальная оплата труда. Уровень официальной ЗП, удовлетворительный. Далее →✗ НедостаткиЧто можно отнести к положительным моментам:Официальное оформление по Трудовому договору (не всем, есть без ТД), заработная плата полностью «белая».Организация процессов и кадровая политика:При приеме на работу стандартной практикой является прохождение полиграфа. Не пройдете, не устроитесь. А также полиграф через 3 месяца испытательного срока, и каждые полгода. Самостоятельно нести ответственность за решения они не хотят.Первый месяц работы предлагают оформить по договору ГПХ. Потом подумают, нужны вы им или нет.В компании наблюдается высокая текучесть кадров. Состав коллектива часто обновляется. Планирование численности команды нет вообще. Увольняют одним днем, под давлением по собственному или по соглашению. МОПы/РП меняются как перчатки. Нет объектов для загрузки, РП на выход.Корпоративная культура и внутренние коммуникации находятся на крайне низком уровне. Рабочие процессы поломанные и не выстроенные.Управление и стратегия:Руководство не может в стратегию, планирование, как следствие бардак. Управленческие навыки не развиты абсолютно. Операционка съедает время, бесконечные не приводящие ни к какому результату планерки.Исполнительный директор не имеет достаточного практического опыта в специфических производственных процессах компании, что приводит к принятию решений, последствия которых ложатся на плечи линейного персонала.Отмечу, что в компании работают несколько сильных и опытных специалистов в технических и проектных отделах (ПТО, РОП). Однако их опыт не всегда системно используется для... Далее →
-
Откликалась на вакансию — начинающий специалист со знанием английского языка. Из требований — знание английского, умение работать в Excel и желание развиваться. Ну замечательная, идеальная должность. После отклика мне прислали анкету, где нужно было выложить буквально всю личную информацию о себе, родственниках. Уже смутило, ну ладно. Пригласили на онлайн-собеседование, вот тут-то и начался цирк. Собеседование проходило с HR минут 30. Мне не давали что-либо спросить, начали осаждать вопросами: а почему вы хотите тут работать, а почему не по специальности, а почему в школу не пойдёте учителем. HR была девушка, вроде бы В., на протяжении всего интервью неприятно улыбалась и пыталась всячески меня слить — «а может ещё подумаете», «а зачем вам это надо», «вот вам не будет обидно получиться и не работать по специальности» и многое другое. Какое тебе дело вообще, если я чётко несколько раз аргументированно заявила о своём желании. В общем, в итоге меня не взяли, кто бы сомневался)) Видимо, пристроили кого-то из своих.. Далее →💬1 комментарий
-
hr (Руководитель отдела подбора и адаптации персонала ГК «Биглион» А.) чудит уже на этапе приглашения соискателя: прислала приглашение на собеседование и в тот же день через два часа ограничила отправку сообщений в чат hh отказом. Словом, я не успела даже отреагировать (бывает загрузка в рабочее время в течение дня, когда ищешь работу, при этом ещё не уволившись со своего места работы). А она ещё и руководитель по адаптации. Похоже, совсем не проработанная психологически дама с эмоциональными истериками.Делпйщ. Далее →
-
Что ж, стоит начать с того, что мне перенесли оформление на 26.02, а потом приходит сообщение, что я должна приехать 23.02. Отмечу, что приехать нужно не в офис, в котором я планирую работать. Прошла трудоустройство, по обещанию рекрутера первый рабочий день будет на следующий после оформления. А как в реальности: мне после оформления сразу сказали: езжай на работу, пропуск получишь в 14:00 (уже в другом месте), на момент действий было время 10:10−10:15. Я поехала на место работы. На КПП можно пройти с паспортом, только нужно, чтобы сотрудники твоего отдела позвонили на пост охраны. Мне никто не давал данных руководителя или же наставника! Испытав сильный негатив от охраны, которая так меня и не впустила на работу, я решила написать рекрутеру. Так он удивился, что я пришла 23 числа, и сказал, чтобы я заново оформлялась 26 числа. Что за ужасное отношение, мотать туда-сюда просто так. Я объездила 3 точки по всему городу без толку. Далее →
-
-
НЕ верьте их дешевой рекламе, что к ним НЕ устроиться на упаковку НГ-подарков, что там бешеные з/п и все годами (!) там работают — ЭТО ВСЕ ложь! Есть специально обученные бабки, которые и создают им этот грошовый ПИАР и рекламу, мол, они там «не первый год»! и ВРУТ на голубом глазу, что «им в прошлом году очень хорошо заплатили» и вот они приперлись снова! Все это проплаченная ложь! Есть такие «блатные», но на деле… Платят копейки, выжимают все соки, специально делают так, чтобы Вы премию не увидели никогда! То нет конфет — не завез экспедитор, ОН виноват, вроде как, а дневной план «не выполните» ВЫ (!) или дадут наклейки НЕ от тех конфет, будете весь день сидеть клеить, потом окажется, что НЕ ТЕ и будете переделывать! Тоже премии — ноль…и никто ни за что не отвечает! Была на больничном — уволили «по собственному желанию», заявление, что не согласна, никто не принял (!) Нет ответственного человека — то он в б/с, то в отпуске, то еще что… Условия труда нечеловеческие! 6-дневка! 12-часовая! ОДИН выходной — воскресенье. А оплата труда НЕ как обещали в рекламе — от 55 т.р., а 117 рэ, 35 коп. — в час! ВРУТ, что «это без учета премии»))) а ВЫ ее не увидите никогда!... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →
-
Сначала выдали одно тестовое задание на выбор из трёх. На выполнение даётся неделя. Нужен только код. После этого назначили очное собеседование с разбором тестового и со стандартными вопросами, обсудили должность и оклад предварительно. Проверка документов, по их словам, 1 месяц, на самом деле заняла 3 месяца.Через 3 месяца позвонил сам, всё прошло, начальник должен был уже связаться неделю назад, но говорят: пишите заявление на увольнение и скажите, с какого числа вас оформлять. На вопрос о размере оклада и должности отправили к начальнику, который позвонит сам, мы вам его телефон не дадим.В течение недели напоминаю о себе несколько раз, начальник так и не позвонил, ответ: «Мы ему напомним ещё раз».В итоге сами так и не позвонили: «Пишите заявление и приходите, но на какие условия мы вам не скажем». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота склада в данной конторе, сущий ад. Нач склада, истеричка, [censored] на [censored] от грузчика до старших кладовщиков, склад ледяной и грязный..Из более 30 человек со склада, 5 чел нормальные- остальные быдло отбитое.Не советую туда попасть. Далее →✗ НедостаткиСама контора и есть недостаток!. Далее →
-
✓ ПреимуществаГнилая лживая контора, в которой вы потеряете время, деньги и нервы!В долгах как в шелках, руководство не даёт никакой информации, только врут и парят дичь, а денег не платят.Ни в коем случае не вздумайте туда устраиваться, при увольнении тоже нихрена не получите. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что до сих пор не закрылись. Не продали оборудование, не рассчитались с сотрудниками и не закрылись. Недостаток один. Далее →
-
Идет месяц февраль, сотрудники еще не получили выплату за декабрь. Начальство бестолковое, не дает никакой четкой информации. Только устно собирают собрания и кормят обещаниями. Не вздумайте сюда устраиваться, считают, что работник должен работать за спасибо. Проблемы сотрудников не волнуют, у кого кредиты и ипотеки, сказали «занимайте у родственников». Демотивируют коллектив! Если захочешь уволиться, не получишь ни зарплату, ни расчетные. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно хорошие мастера работают (к сожалению за невероятные копейки) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы опытный мастер, знающий цену своему опыту, знаниям и мастерству, то обходите стороной. Оплата — меньше 1000₽ в час (что где-то 20−22% от прайса) независимо от сложности массажа (будь то худенькая девочка на релакс или огромный мужчина на проминающий, ну или антицеллюлитный массаж). Обещают полную запись, что вообще не соответствует действительности. Студия существует не первый год, и о ней знают не так много людей, и рекламы так таковой нет. В качестве обучения — видеоматериалы с последующей отработкой, и неважно, нужно вам обучение или нет, будет заключен ученический договор, в котором будет пунктик про то, что если вы не отработаете определенный период в студии, то будете ещё и должны в итоге, хотя это всё и обзовут «формальностью». При этом студия не является образовательным учреждением и никакие сертификаты не выдаёт. Захотите уволиться раньше срока, чем в договоре — зп вы не получите, скорее всего) Вот и формальность) Соответственно, зп только неприлично низкий процент и может быть оклад на ставке 0,25 (примерно 5000₽), а вложить время, силы и здоровье придётся. Вот такая цена. Это место для тех, у кого вообще нет опыта и вот только-только начинают. Будет интересно и «обучение», и опыт работы с людьми. Хотя... Далее →
