Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Воронеже .
💲 Какая зарплата в Воронеже?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 187498 рублей
Средняя зарплата 39 328 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВОРОНЕЖЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (5733)
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пережить безденежье в обмен на потерю квалификации и мизерных отчислений в пенсионный фонд. Далее →✗ Недостаткиа поезда… уходят под откос… Компания семейная. Артельного типа. Лужу паяю, ЭВМ починяю. Только изготавливают они, на минуточку, лазерные измерители рам кузова локомотива. Процесс простой: изготовили, замерили, продали, приложили сертификат. Но! Полностью отсутствует управление документацией, нет техпроцессов, техника безопасности на бумаге, зарплата серая. При любой провинности — например, попытке аргументации или упоминании о законности — лишат премиальной, читай конвертной части, а это, на минуточку, от 30% вашей ЗП, указанной на hh. Сертификаты печатают со скоростью башенного принтера, вписывают туда средства измерения от балды, даже без поверки. Лаборатория, в которой проводятся измерения, — да нет, нет))) непонятно вообще политика РЖД, у которой проверки ЦТА — как пытка, до изнеможения. А здесь — тишина. И да — Руководства на вашу голову в неограниченном количестве. Каждый с самомнением. Поэтому ваше мнение о вашей квалификации — всего лишь ваше мнение. О среде обитания — самая низкая: в туалетах вонь, сломанные унитазы, отсутствие бумаги; зимой не отапливают — батареи еле тёплые, 16 градусов в помещении. Мыши.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПолностью отрицательно, сделал им 2 задачи и ушёл в отпуск, как пришёл, мою задачу отдали другому разрабу, спросил про оплату, сказали, что её сделал другой человек. В итоге попросили добавить пункты ПВЗ доставку, я сказал, раз уж её сделал другой человек, пусть он её сделает. После этого меня выкинули из Б24. Я решил проверить, действительно ли моё решение переписали, но оно осталось идентичным, с небольшой правкой, 15 тыс рублей и моего времени -, + осталась другая неоплаченная задача до отпуска 6к, она также осталась неоплаченной. Владелец ИП как будто сбежал из армии, но мозги остались те же, считает, что я не должен указывать кому и что надо учить (хотя я порекомендовал пройти курсы Битрикс, так как они не хотели платить за консультацию). Короче говоря, если и хотите работать с этими недобизнесменами, то просите оплату вперёд, не на 1, так на второй задаче вас обманут. Категорически не советую заказывать у них сайты в том числе, так как всё делается за дешево на коленке. SEO и маркетингом там не пахнет, куча индивидуальных разработчиков, которые не будут задирать цену и сделают качественнее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
Одна из мерзких компаний за всю историю работы в 12 лет на всех местах из-за пацана, который звонил настойчиво. Обман с зп. Оклад низкий 110 рублей. Оформления нет. То ли hr звонит, то ли сам ф.и.а. из ДжастКолл — не понятно. Обман с графиком. Говорит так, как будто он президент. Делают график 2/2 по 12 часов, 5/2, но без оформления на третьи лица, даже кидают зп, и то если кидают зп, а не человека. Чел, который звонил на собесе, и потом, мало того что при приветствии в звонке не называет компанию, так еще и думает, что люди должны спать и видеть только обучение от той компании и больше ничего не делать в дни обучения, так еще и выходить на работу, которой нет в день, когда он не рабочий и даже обучение не прошло толком. На то, что говоришь, что ты подумаешь, ведь ты думал, что работа хотя бы по сз, как говорили, и тебе не надо на третье лицо переводить или по сбп, и ты еще не вышел на работу и даже в программе не полазил, начинает выделываться и говорит, чтобы вы искали другую работу и вы не будете трудоустроены. Не дай Бог мои данные куда-то сольют, хотя никто этого не узнает, ведь чужие учетные у них есть с чужими данными, и что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, заработная плата выплачивалась без задержек, опыт работы в государственной структуре Далее →✗ НедостаткиВечная текучка кадров (вакансии даже не убирают, они вечно висят), работник тут расходный материал, за который никто не держится и меняет как перчатки. Посчастливилось поработать больше полугода здесь и затем убежать «сверкая пятками». Объём работы большой, в курс дела практически не вводят, но требуют при этом очень много и сразу. Руководство максимально специфичное, позволяет себе многое. Постоянно меняется настроение того самого руководства: неделю ты делал одно, а сегодня уже выяснилось, что это всё не нужно было и зачем ты вообще это делал (поэтому многое я переделывал в короткие сроки). Руководство подведомственно трясётся перед министерством, поэтому никогда на сторону работника не встанут (будут молча отсиживаться и всем видом показывать, что тут не причём). Постоянные переработки считаются нормой, как и выходы в выходные (предлагать будут часто), но за это никто не доплатит, так как работать до посинения, не имея личной жизни, считается нормой и даже очень приветствуется. А если уж ты посмел заболеть, то выдадут ноутбук и сиди работай дома (хотя ты на официальном больничном), при этом будут названивать по рабочим вопросам, поэтому болеть здесь нельзя. Здесь очень приветствуются не рабочие умения, а умение подлизываться к руководству (если это не умеешь, то и будешь... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно прийти в компанию пересидеть безденежье. Долго работать есть риск потерять квалификацию. И соответственно пенсионные отчисления. Далее →✗ НедостаткиЧисто семейная артель, куём, паяем, ЭВМы починяем. С той разницей, что работают они на РЖД и выпускают, на минуточку, средства измерения для рамы кузова локомотива! Нет понятия системе управления документацией, сертификаты бешеный принтер печатает со скоростью света, и они разлетаются по всем сервисным площадкам обслуживания РЖД. И никто не обращает внимания на вписанные средства измерения без поверки, лаборатория измерительная — да ее нет!) А поезда уходят под откос. Зарплата серая. Сотрудники безинициативные. Доказывать или даже пытаться что-то сказать руководству — моментом лишаешься конверта, в котором от 30% заработка. Текучка бешеная. Сами руководители, которые к родственникам не относятся, бодаются между собой лбами, не скрывая от персонала. Вообще, обходите этот мрак стороной. Однажды, наверное, после очередного крушения паровоза это прикроют. Но не факт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиТам всем рулит коммерческий директор, которая набрала в отдел своих родственников и разрешает на работу не ходить, исправно начисляя премии. А неугодных по соглашению выгоняет. Отдел маркетинга регулярно всем отделом уходит, кроме одной родственницы, которая делает, что хочет. У остальных, кроме коммерческого, власти нет. А она постоянно бегает и с калькулятором Excel проверяет! З/п мизерная, премий нет, ехать полтора часа в одну сторону, еду дают ужасную, все с собой. Питьевой воды тоже нет, можно либо из-под крана, либо покупать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на обучение, на вакансию продавец. Вакансия в Авито была размещена. Я откликнулась, и мне перезвонила М. Сказала, задала вопросы и сказала, когда я могу подойти на собеседование. Я пришла в назначенное время на собеседование в Воронеже, во. Кирова 8. Проводила собеседование П.К., управляющая, половину букв не выговаривающая, молодая женщина. Пускала пыль в глаза, какая она замечательная и компания. Что обучение долгое, около месяца с элементами физики и медицины. Я согласилась с обучением и сказала, что могу приступить. Она мне дала 2 дня на обдумывание, у нее было 2 дня выходных. Пришла после выходных я на обучение, М. предварительно сказала к 12.00 подойти туда. И вот П.К. с выращенными глазами говорит, что на обучение к 10.00 надо было, и М. ничего ей не сказала. Все утрясли и к 15.00 мне выдала распечатанную тетрадь с вопросами и мутными картинками П.К. В компьютере показала, откуда берет материал и накидала мне несколько тем для изучения. Сказала, что все обычно ломаются на строении глаза, не могут сдать тему, и надо быть медиком, чтоб все понять. Я приступила к изучению. Вечером она мне своими словами, далеко от темы рассказывала строение глаза. На следующий... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Был. Пока все не ушли Далее →✗ НедостаткиЗаработную плату задерживают с завидной регулярностью. Премия серая, оклад минималка по МРОТ, и даже его умудрялись не платить вовремя. Саму премию и вовсе не выплачивали месяцами. При расчёте ничего не заплатили даже спустя 1,5 месяца. С того момента, как пришло руководство из города N (дружеский и семейный подряд), всё пошло вкривь и вкось, начальство полностью некомпетентно, и доказать что-то невозможно. Обучать сейчас там тоже некому, потому что все специалисты до единого ушли из этого места. Если вы мазохист и вам нравится бесплатно работать с людьми, которые не понимают специфики, то это место будет для вас идеальным. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти сразу готовы оформить официально. Вся коммуникация только через Битрикс, нет затрат на другие ресурсы. Четко регламентирован рабочий день Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Коммуникация между отделами и внутри них практически отсутствует. Очень большая текучка, в среднем пару месяцев. Зарплата не соответствует тому, что озвучивают на собеседовании. Называют один размер оклада плюс KPI, но в трудовом договоре указана сумма в три раза ниже и премия за «доброкачественный труд». При подписании говорят, что это технический момент, а по факту при увольнении платят по минимальной ставке, а KPI никто и не обсуждает и не выплачивает. Руководство не меняет подход, при этом требует от сотрудников конкретных результатов, но сами эти результаты часто обесценивают. Выполненную работу могут пересмотреть не в лучшую сторону, если появится другая идея у руководства, даже без обоснования. Задачи ставят нечётко, решения пересматривают несколько раз в день, без связи с общей стратегией — её просто нет. Предложения что‑то улучшить встречают без интереса, как помеху. Внимание к дисциплине избирательное: например, опоздание или визит к врачу приходится компенсировать дополнительным рабочим временем в двойном размере. В офисах грязно, часть мебели и техники сломана, и это никто не исправляет. Есть небольшое ядро из 7–10 человек, которые работают давно, остальные приходят и уходят в течение пары месяцев. Для руководителей среднего звена карьерного роста нет —... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиОбман на деньги, постоянные вычеты из ничего, кучка непрофессионалов своего дела. Опп — это уборщик, грузчик, продавец и т.д. ЗП — пишут от 60 000 р — обман. Реально — 35000−40000, не более! Работа с 8:30 до 22:30. Закрывают по табелю 10 я, реально 14. Бегите от жуткого обмана, обещаний и всего остального!. Далее →
-
в чёрный список компанию ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики», сокращённо «Интелка», пр-кт Московский, д.97, офис 362, занимающуюся классическим разводиловом соискателей путём подкидывания им объёмного тестового задания, на выполнение которого опытный соискатель потратит минимум несколько дней, а по факту ты просто делаешь им работу за право попасть на собеседование, которого, естественно, никогда не будет! То есть тест ты должен сделать ещё до того, как вообще на них посмотришь))) При этом тебе рассказывают, что это сделать необходимо для последующего обсуждения данного задания непосредственно на собеседовании, которого, ещё раз повторюсь, никогда не будет! После того как им отправляется выполненное задание достаточно высокого уровня, приходит неизбежный отказ! Вакансии обновляются по несколько раз, а кадровичка рассказывает, что вакансия опубликована только впервые несколько дней назад, что является голым враньём. Понятное дело, что на дворе кризис, оптимизация, экономия на работниках, зарплатах и т.д. Одним словом, имейте ввиду.)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиШли года, а у них так ничего не изменилось в плане эйчаров и собеседований, пригласили на 2-часовую стажировку, чтобы понять, подходит ли мне эта работа или нет. Перед этим зачем-то происходят кучи танцев с бубнами, куча фото: какой комп, какие наушники, какой интернет, потом еще анкету заполнять, где пишутся зачем-то все твои данные, начиная с паспорта, заканчивая пропиской и всей твоей подноготной из жизни. Для чего? Предполагаю, что для продажи данных)) Потому что эти собеседования — сплошной воздух, не более. Набирается групповой звонок, где очень быстро показывают удаленку, дают шаблон, который с 20 года вообще не изменился, 10 мин на изучение, ну и отыгрываешь эту роль с тренером. Дальше говорят всем, что все молодцы и в течение дня дают обратную связь) Ну, а дальше — цирк. Отписались, что все ок, завтра подготовят документы для оффера, и через пару дней на обучение выход. И как наступило то самое завтра)))) Пишут, что я не подхожу им по опыту (тоже смешно слышать про опыт, когда его больше 5 лет за плечами), взяли другого кандидата (ахахахахахахха, с текучкой такой и недобором, такой шаблон). На остальные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПри поиске работы общался с рекрутерами кадровой службы АВС: некими а.с.п. и а.с.п. в ходе общения понял, что каких-либо компетенций по роду своей деятельности у данных работников HR-службы в наличии, видимо, нет. К сожалению, опыт общения с представителями кадровой службы АВС оставил крайне негативное впечатление о работе HR-отдела. При встрече на назначенном у работодателя собеседовании 10.06.26 г. и, видимо, не зная, чем меня занять, мне дали заполнять какую-то анкету. Далее при собеседовании на должность «Руководителя УК БЦ «Рекорд» рекрутер, видимо, не ознакомилась с моим резюме заранее и задавала вопросы, ответы на которые уже были указаны в тексте резюме. Обещанный от рекрутеров ответ в течение трёх-пяти дней мне так и не поступил. На мои звонки данный специалист не отвечала. Далее почти через месяц, т.е. 13.07.2026 г. я получил отказ от а.с.п., коллеги предыдущего рекрутера а.с.п., по должности, на которую не откликался — это «бригадир разнорабочих» (было очень смешно), и это произошло в тот момент, когда моя вакансия уже была в архиве. Спасибо, что хотя бы в «ассенизаторы» меня они не записали и не отказали! В связи с отсутствием компетенций у работников службы HR подобное отношение к соискателям сильно... Далее →
-
Работал прорабом ОВиК на очень скромном окладе, по окончании объекта должен был получить премию. Получил только маленькую часть, в итоге мой заработок составил 60 000 руб за месяц. Очень не советую сотрудничать с компашкой «Перспектива» и доверять этому бородатому любителю коньяка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, на этом все. Далее →✗ НедостаткиПолно. Все, что написано ниже положительных отзывов — сами посмотрите — казенный язык «эффективных». И вот чего полно в Софтлайне — так это эффективных. Причем их некомпетентность просто зашкаливает. Берут лизоблюдством, подхалимством и т.п. Подчиненных просто «строят», в прямом смысле. Планерки больше напоминают казарменные поверки. Еще прямо миссия коллектива Софтлайна — подставить коллегу, сотрудника смежного отдела, да хоть кого. Это отдельный скилл Софтлайна. Причем подставляют без зазрения совести, с подлогами, доносами и т.п. и т.д. Атмосфера липкая и удручающая. Софтлайн начинает «протухать», гниение и разложение во всём.. Далее →
