Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Воронеже

никаких. Далее →

Фирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →

Самое лучшее место для работы, где достойная зарплата и премии, которые можно получать каждую смену, в размере 1% от выручки. Здесь возможны подработки, если того хочет сотрудник т.е. отличная возможность заработать. В этой сети это никогда не останется без внимания ваше умение хорошо работать. Далее →

Их просто нет. Далее →

В любой компании есть плюсы и минусы. Но работая в Парикмастерком магазине, поняла что можно и нужно расти. В компании все прозрачно и открыто. По факту отработанного дня знаешь свою зп. В любой сложной ситуации, руководители приходят на помощь, вне зависимости, утро, день, вечер, или выходные дни. Ушла с компании в связи с переездом, получив знания. Жаль нашей компаниии нет в городе Тамбове. В новом городе по протекции рководителя, устроилась работать директором. До сих пор иногда за помощью обращаюсь к своему бывшему начальству. Всем, кто идет в компанию работать желаю, удачи! Роста вам, новых знаний и пусть всегда приходят только позитивные покупатели. Далее →

Не увидела Далее →

платят зп 2 раза в меясцц Далее →

Как хорошо, что стали появляться правдивые отзывы. Везде напишу! Уволилась отсюда и рада. Такой ГаммаДоро, как раньше, уже не будет. Всё развалено, и руководство не может с этим ничего поделать. Сотрудники бегут! Мотивация постоянно меняется, только подняли зарплату — уже обратно отобрали. Условия для выносливых, не сесть, спокойно работать не дают, постоянно слушают по камерам и высылают прилюдно в группу. Как в карцере! Управляющие хорошие, но тоже бегут. То он один, то уже два на город, при этом снова висит вакансия, что ищут управляющего. Видимо, остальные двое уже тоже не в подходе. Руководство громко заявило, что едет помогать и набирать людей, но за неделю все уехали по своим городам, и штат так и не набрали. А потом ещё и спрашивают: «А почему вы без выходных?» — смешно, что владелец даже не в курсе, как у него подчинённые работают. Всё верно сказано выше: получать заявленные в объявлении деньги вы будете только в одной-двух точках. А так ваша зарплата 15 тыс оклад за 15 дней и остальное от продаж. Средняя точка — это около 40, максимум 45 тыс, но эти деньги не стоят таких графиков. Никому не советую, пятнадцать раз подумайте и уточните. То, что вам... Далее →

Официальная з/п Далее →

Становишься рабом, отработал год и 3 месяца на должности продавца-консультанта в Воронеже, в ТЦ «Максимир», будучи на данной должности, будьте готовы побыть грузчиком, таскать придётся много и всегда, з/п маленькая, плюс директор данного магазина [Г.] Т.В. делит з/п ребят на девчонок, принимал машину, а будь готов поделиться, руководство в офисе бестолковое, постоянные перестановки, никому не нужные, про обходы вообще молчу, прошлый век, в общем и целом не рекомендую. Далее →

Вкусная продукция Далее →

Не советую никому идти работать в эту компанию! И советую Роспотребнадзору и Санэпиднадзору обратить внимание на ту компанию! Зам. директора С. В. нагружает киоски уже просроченным мороженым, на складе не соблюдается ротация и сроки, и все свозится в киоски без заявки. Когда продавцы возмущаются тем, что везется просрочка в киоски, ответа на это нет… Выход либо выкупать продавцу за свою совсем небольшую зарплату, либо продавать просроченное мороженое. Зам. директора С. В. ловко обходит эти разговоры с продавцами: либо не отвечает, либо юлит, и ответа на вопрос, что делать с этим просроченным мороженым, вы не найдете! Логика компании непонятна: главное очистить от просрочки склад, а то, что в киосках этого просроченного мороженого валом, никого не волнует. Она мотивирует это тем, что вы не умеете продавать! Хотя зимой не так много желающих поесть мороженого и покупателей крайне мало, а просрок сваливают коробками в киоски. Устраиваются акции, но акции заканчиваются, когда на складе заканчивается мороженое с подходящим сроком. А перед окончанием акций все эти коробки предпросрока без заявки по указанию С. В. везутся в киоски. Точки закрываются, мороженое вывозится на склад и хранится там еще 2 месяца. Почему сразу это нельзя раскидать по точкам, чтобы продать до истечения срока?... Далее →

Красивый ремонт Далее →

Милые девушки, хочу вас предостеречь от ошибки, которую совершила я, устроившись в магазин в ТЦ Галереи Чижова «The Girls», и от руководителя данного магазина в.э.а.! В первую очередь, идя работать в данный магазин на должность продавца-консультанта, были оговорены совершенно другие условия труда (оплата 50−70 тысяч, официальное оформление). В итоге по выходным дням вы будете выполнять работу промоутера, раздавая листовки, а ваше официальное оформление перенесется на январь месяц. Выручек в этом магазине практически нет, проходимость очень маленькая, но обвинят в этом вас и скажут, что это вы плохо продаете, ничего не делаете, а также не создаете иллюзию работы на протяжении рабочего дня у входных дверей, поправляя и так все идеально сложенные вещи. При 12-часовом рабочем дне у вас не будет графика обеденного перерыва, при этом если вы будете выходить поесть или в туалет, и вас не будет более 10 минут на месте, вам сразу же будут звонить, а потом обвинят вас в том, что вы якобы гуляете по торговому центру. Каждый день вы будете вести пересчет товара всего магазина вручную, так как в.э.а. будет некогда вбивать все вещи в 1С и распечатывать актуальные остатки для сверки. И, конечно же,... Далее →

Никаких нет, красивая только мебель Далее →

г. Воронеж. Пришла на собеседование, выяснила, что первые 2−3 дня могу не получить ничего, стажировка не оплачивается, если передумаю, если останусь, то первые сколько-то дней (условная переменная!) будут оплачиваться по 650 руб. за смену! А потом будете получать 850 руб. за смену целых 3 месяца подряд + маленький % и доплата. Внимание: за чистоту выставки и мытье полов +2000! И 1000 за хорошее общение с покупателями! В общей сложности зп не перевалит за 25 000 руб! В вакансии врут. Останетесь вы или нет, решать будет недоуправляющая салона [И.]. Так, от мнения мелкой царицы будет зависеть ваша дальнейшая работа! И да, оформлять вас никто не поспешит! Будете работать неофициально минимум месяца 3! Далее →

В то разных районах есть филиалы. Есть возможность работать рядом с домом. Своевременная выплата зарплаты. Предоставляют обед. Руководство пытается улучшить условия и решить вопросы с текучкой сотрудников. Далее →

Опытные сотрудники сдают смену по кондитерскому отделу с просрочкой, не списанной в свою смену, иногда отсутствуют совсем даты. За это наказывают того, кто приступил к смене. Такова политика админов. Сотрудники, приходящие к 7, из своих обязанностей включают только кофемашину и занимаются своей витриной. Нарушение и невыполнение админ вешает на другого сотрудника. Конечно, «своих» не наказывают и не делают замечания. Они же «лучшие»! Почему текучка? Одна из причин — необоснованно поставленный штраф. Когда другой реально косячит постоянно. Помимо этого, штрафы ставятся молча, не ставя в известность сотрудника. Дорогие, а это прямое нарушение закона. Сотрудник обязан видеть и знать всё, что с него удерживают, не при получении зарплаты, а сразу, как это применяется. А это удел крыс, втихую ставить. На новенького навешивается всё буквально. При этом основные сотрудники, получающие премию, сидят, играют в телефоне, обсуждают личные вопросы. Почему текучка? Потому что поведение людей, которые лично в глаза тебе улыбаются, а за глаза подставляют, находя самые смешные и нелепые причины, напоминает поведение крыс. Слабых духом. Почему люди просто не выходят в свою смену, несмотря на штраф за невыход? Конечно, потому что слишком много причин не терпеть это,... Далее →

Нет! Далее →

Я не хочу в этом участвовать! Так получилось, что пришла работать в sinail. Я думала, будет все так сказочно, как было написано в объявлении. Но это просто мошенники! Они обманывают как работников с зарплатой, так и покупателей, продавая гель-лаки с перебитыми сроками годности! Будьте осторожны! Далее →