ПАРИКМАСТЕРСКИЙ МАГАЗИН: Постоянная текучка

Проработала 5 месяцев в данной компании. Из плюсов могу отметить: есть коллеги, которые подскажут и выручат, оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемая стажировка, много различных тестов и обучений, можно подобрать магазин близко от дома. На этом плюсы заканчиваются.

В компании постоянная текучка; за эти несколько месяцев, что я работала, уволилось около 6−7 человек. А если учесть, что в рознице всего 16 продавцов, — сами понимаете, что выходить на другие точки, где отсутствуют продавцы, будете вы, так что график может быть и 4/1, и некоторые по 9 дней подряд по 12 часов остаются. Кадров не хватает, работать некому. Директор и менеджеры даже и не подумают выйти на подмену, даже в случае вашей болезни (замену тоже будете искать себе сами). Но при случае вас будут уверять, что вы — вся команда, семья, вас всегда поймут и выручат (не отпустят даже к врачу и на больничный, а за больничный могут «в наказание» (!) поставить ненормированный график — 5/1 по 12 часов). Поэтому про сменный график 2/2 или 3/3 можете забыть. Официальный оклад копеечный (на полставки ниже мрот), большая часть — чёрными. Очень много различных штрафов. На вас будут кричать, унижать, говорить на повышенных тонах, обесценивать всю вашу работу. Если вы будете работать хорошо — будете работать и за себя, и за сменщика, и за ещё кого-нибудь — здесь так принято. Если вдруг выкажете недовольство — вызовут «на ковёр» и также «в наказание чтоб вы подумали о своём поведении» удалят из рабочих чатов. Руководство неадекватное: разговоры на повышенных тонах, ругань, угрозы штрафами, увольнениями и прочим — всё это на регулярной основе. Практически все сотрудники, что работают дольше года, — выгоревшие и в отчаянии, терпят самодурство, стажёры и новенькие тоже долго не задерживаются. Планы ставятся высокие. Чтобы заработать помимо оклада премию, план нужно выполнить минимум на 80 %, если меньше — ничего не выплачивается. Поэтому на какую-то стабильную ЗП можно не рассчитывать. При увольнении могут задержать выплаты.