Продавец-консультант в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ: отзывы о работе. Зарплаты.

Их нет. Далее →

Дочь устроилась работать в данную организацию. Отработав 3 недели ушла. За время работы ей с ней не оформили письменный трудовой договор, не ознакомили с приказом о приеме на работу, не взяли согласие не обработку персональных данных, при увольнении не выдали расчетный лист, не выдали справку СТД-Р, не дали ознакомиться с приказом об увольнении. За время работы дочь заболела, оформив официальный больничный. Сроки подачи сведений в СФР так же нарушены. Подали жалобу в трудовую инспекцию. Далее →

Откуда им быть. Форма наверное — плюс Далее →

Нашла объявление о вакансии на хедхантере. Позвонила, девушка по подбору персонала [М.] вкратце рассказала о вакансии, условиях и предложила забронировать время собеседования. Интересно, что я откликалась на вакансию по одному адресу, но как оказалось увы туда уже не требуется. Ну ладно. Меня записали на собеседование на 11.00 в понедельник, звонила в субботу. В понедельник просматривая вакансии в эту организацию нахожу объявление о вакансии ближе к дому. Звоню [М.] вне доступа. Приезжаю на собеседование, подхожу к кассе и тут- о, интересненько. Управляющей нет и сегодня не будет))) Очень смешно, договариваться так!. Приезжайте завтра. Это первое впечатление о компании и оно провальное. Звоню [М.] — первый вопрос — интересует другой адрес. На что получаю ответ это не актуальное объявление. А почему тогда висит в актуальных — не ваше дело, так надо. Браво! Аплодисменты стоя! Вот сейчас стало понятно. То есть на ростовскую никто не соглашается ездить, никто не хочет работать и придумали замануху- типа тут уже нет, предлагаем другой адрес. Красиво! Второй вопрос — как так договаривались и почему не предупредили. Вот тут уже мычание, ответа нет, кроме того что я не в курсе и не отвечаю. Как альтернативу предлагает приехать завтра)). Не настолько вы великая компания каждый день к вам ездить для... Далее →

Коллектив продавцов-консультантов попался хороший, можно пообщаться. Электронное обучение норм, можно почерпнуть что-то для продаж, особенно если приходишь работать вообще без опыта. Зп была хорошей во время больших продаж. Я ушла до того как корп. приложение с отслеживанием зп было «в ремонте», поэтому сейчас, читая отзывы, я нахожусь в полнейшем шоке по этому поводу. Далее →

Для тех, кто не хочет читать развернутый отзыв пишу вкратце: -тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести; -адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 — при 12-ти часовом рабочем дне и физ нагрузке очень легко посадить здоровье); -корпоративная идеология. от тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности; -система управления людьми. управляющих натаскивают на то, что чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс; -нужно учить абсолютно ВЕСЬ ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно продавать лекарства без спец. образования, что вообще-то незаконно. глистогонки, вакцины, прочие лекарства — показания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что-то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая что вы без спецобразования. «вет.врач» в отделе — тоже скорее всего без образования, это просто человек которого обязали это все учить и продавать; -торговля больными животными. особенно птицы часто больны. вет. осмотры, видимо поддельные, а заводчики якобы «самыелучшиепроверенные». тут даже более комментировать нечего; -после спец. операции начали обманывать с зп. об этом уже достаточно написали ниже. Теперь более развернутая часть, хотя... Далее →