ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ: отзывы сотрудников в Ярославле
Изучаете информацию о работе в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ по городу Ярославль . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаПолучения опыта от работы частных сетевых компаниях с плохим отношением к сотрудникам (путём обмана) и неопытными управляющими, территориальным менеджером. Далее →✗ НедостаткиГрафик очень нестабильный, устраиваешься на работу 2/2, а по факту работаешь 4/2, 3/1 за месяц 6 выходных, Зарплата 22 тр. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зарплата, и то, которую нужно отвоевывать Далее →✗ НедостаткиНачну с самого, наверное, главного человека в данном магазине, а именно так называемой управляющей магазином. [censored] хамоватый, нетактичный человек от слова совсем. Наговорит кучу любезностей, лишь бы пришли на работу. Абсолютно не знает, что такое субординация, будет советовать, за кого замуж выходить, когда вам голову помыть и чем покрасить, что носить и что есть. Будет хамить вам и грубить даже в присутствии покупателей, докапываться до вас, почему не втюхали то или иное [censored]. Когда уходите на больничный, будет писать вам, что вы откровенная врушка, и настраивать коллектив против вас. Постоянно просматривать вашу работу по камерам, потом заставлять писать объяснительные. Будет постоянно ставить дополнительные смены, не спрашивая вас и даже не ставя вас в известность, забудьте про график 2/2, его нет и не будет никогда! Если в смены отказываетесь выходить, будут в наглой и хамской форме говорить фразы типа: «А что, у тебя планы есть на выходные? А ничего, что у нас человек болеет и надо выйти, переноси свои планы, считай, и не было их». Будет докапываться до всех показателей магазина, давить на вас морально, чтобы выслужиться перед региональной. Будете дежурить в магазине в ночное время, когда чинят пол или проводят... Далее →
-
Безобразный график работы, животные в магазинах полубольные, таких привозит поставщик, руководству на это наплевать, должным образом их не лечат. Вся работа в компании сводится к навязыванию покупателям более дорогого товара для увеличения выручки, среднего чека, глубины, товаров собственных торговых марок. Если кто-то не выполняет эти показатели работы магазина, то это 100% — й вынос мозга. У компании один ответ — плохо работаете, недостаточно эффективно предлагаете. Нет доплаты за праздничные дни и отсутствие сотрудников. Далее →

