Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Воронеже
Ищете работу менеджером в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Воронеже?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 22 500 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (34)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ: Парковка, работа с 10 до 19, кухня с холодильником и микроволновкой (преимущество ли это в 2025г?) Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство, которое портит абсолютно всё. Руководитель компании — это что-то. За спиной сотрудники смеются, что раньше всем владела его жена, но потом она передала управление мужу и понеслось. Человек откровенно болен, несёт чепуху и смотрит на всех со взглядом умственно отсталого дурака. Вся беда в том, что он постоянно нарезает круги по магазину, рассказывая гениальные идеи, от которых все потом за спиной крутят у виска. Среднее звено компании постоянно носится с хотелками этого шута, чтобы потом он на весь магазин кричал: «ГДЕ МОИ деньги? Сколько Я заработаю?» — при клиентах. Отдельным персонажем стала бухгалтер, которая выглядит как типичная тётя Люся из магазина «1000 мелочей», которую почему-то все называют по имени-отчеству. Довольно зазнавшаяся дамочка. В итоге эта пара то зарплату согласовать управленцам не может, то не вовремя эту зарплату выдаёт. Текучка бешеная. Первое, что ты слышишь, приходя в компанию — бегите отсюда. На все вопросы «почему?» отвечают — увидишь руководителя, поймёшь. Всё довольно быстро становится на свои места. Ввода в должность, инструкций, понимания, что делать, нет. Качественное обучение отсутствует как таковое. Непосредственный руководитель (в отделах, где он ещё есть) постоянно на планёрках и отвечает в режиме запаренного [censored]. Вишенка —... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший роп, коллектив в секции, норм клиенты, со временем можно наработать своих. И на этом всё! Далее →✗ НедостаткиЖесткая невыплата зп. Кормят завтраками и какими-то бесконечными графиками платежей, вместо выплат. Это реально какая-то секта. Пришла 03.04.2025 г. ушла 29.04, потому что сказали подождать ещё с зп, якобы сейчас проблемы в компании. И таких нас очень много, либо уволенных, либо ушедших самостоятельно. Без денег! Не ходите туда ни в коем случае! Теперь вот думаем, как выбить свою зп. Это уроды, а не работодатели. У них большие долги по налогам. Людей не ценят. Расходный материал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет переработок и все официально Далее →✗ НедостаткиМенеджерам и другим простым работникам не сладко: все валят на них, чуть что — они виноваты. И нет возможности нормально заработать, потому что руководство жадное и отсрочки, и скидки не любит согласовывать. А когда мало продаж, «виноваты» только менеджеры! И машины нет для служебных поездок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь соискателей. Звонит мне девочка (лет 18−20 по голосу) по отклику на НН. Спрашивает: «Вы … называет моё ФИО? Звоню по вашему отклику…» Представляется, замечаю, что говорит по скрипту. Спрашиваю: «Разговор записывается?» Отвечает: «Да». Говорю: «Я же согласия не давал». Отвечает: «Тогда до свидания» и кладёт трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроизводственная компания, условия труда хорошие — развозка, кофе машина, ровно в 8 сели, ровно в 17.00 встали. Белая зп. Посмотришь на условия, что еще нужно? Работай и радуйся! Но ложка дегтя все же есть… Далее →✗ НедостаткиСотрудники требуются очень часто! Особенно в отдел [А.] [А.] (есть еще 2 отдела, там люди подольше задерживаются, так как руководители поадекватней), кто-то уходит через неделю, а кто-то через 1/2/3/4 месяца, на сколько терпения хватит. Основное условие — разговор первые 3 недели 60 мин в день, далее 120 мин. Учитывая, что звонки практически холодные, и люди бросают трубку практически в первые 20−40 сек разговора, а кто-то вообще не берет. 60 мин = 60−70 звонков, а 120 мин = 120−150 звонков. И это бы тоже ничего, если бы обучили продукту, дали время разобраться. По факту из обучения 20 мин в первый день, пробежаться по стендам, и страниц 50 из интернета печатного текста, которые тебе по сути и почитать некогда, так как уже в свой первый рабочий день ты должна быть в разговоре 60 мин. Звонишь клиентам, людям, которые 2−10 лет с этим продуктом работают, и двух слов связать не можешь, а над тобой счетчик минут в разговоре… И вот каким-то чудом кто-то все-таки тебе спрашивает, можем ли мы что-то произвести, то, что ты в первый раз в жизни слышишь. Пытаешься разобраться (кроме Яндекса, особо помощников нет), но оказывается, это время... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошо оборудованная кухня Далее →✗ НедостаткиЗП задерживают на неделю, а перед тем, как её получить на Вас орут, что Вы не насобирали как менеджеры на эту самую ЗП. Сегодня мотивация одна по плану, а завтра может быть другая, т.е. повышают пороги-делают все, чтобы менеджер не мог заработать премию. Каждый день требуют 5 выставленных счетов и это обязаловка, если не выставишь их к концу рабочего дня, остаёшься после и где хочешь их бери! Выбивание из клиентов оплаченных счетов-любой ценой, будь то-мне как менеджеру не хватило на премию, [И.] [П.] (клиент), заплатите пожалуйста или меня в отпуск не отпустят, если мы с Вами сделку не закроем и т.д. Руководители отдела продаж и вовсе страх потеряли, переходят на личности! Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное преимущество компании — это лояльное отношение к сотрудникам, особенно если вы попадёте в отдел к понимающему руководителю. Нет строгой формы одежды, общение между сотрудниками преимущество неформальное. Лояльное отношение ко времени прихода и ухода. Никто не будет предъявлять претензии, если вы будете приходить или уходить чуть раньше или чуть позже официального графика. Важно только в сумме соблюдать 9-часовой рабочий день. Также лояльное отношение к пропускам по уважительной причине. Можно договориться с начальством, чтобы пропущенное время не вычеталось из зарплаты. В компании, более или менее, организуют обучение сотрудников. То есть, предварительно вас введут в курс дела, затем будут более или менее регулярные тренинги (их полезность отдельный вопрос). Для наиболее продуктивных сотрудников организуются тренинги в других городах. Взаимопомощь также присутствует. То есть, один на один с собой вы не останитесь. Проводятся также корпоративные мероприятия. Руководство так или иначе пытается создавать какую-то корпоративную культуру. Возможности для достаточного зароботка на уровне выше среднего есть и они не нулевые. Если соблюдать все требования и выполнять план, то можно выйти на 50−70 тыс. в месяц. Также возможен карьерный рост, хотя и не большой из-за особенностей менеджмента фирмы. В целом, из главных достоинств выделить эти будет достаточно. Далее →✗ НедостаткиСтранности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит дают «бесценные» знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада. Далее, оклад каждый месяц будет уменьшаться, про что на собеседовании скажут вскользь. Как и про то, что оформление в этой конторе только «серое». Хотя даже «чёрное». Оформиться можно только по договору ГПХ, причём сам договор Вам дадут подписать только через недели 2−3, а до этого вы просто никто в компании, получается. На собеседовании вам, конечно, скажут, что после прохождения испытательного срока Вы сможете перейти на трудовой договор. Но реально, условия перехода созданы такие, чтобы этого никто не делал. При этом требования к сотрудникам, как будто они работают по ТК. Отдельно стоит отметить условия работы. В офисе в туалете никогда нет горячей воды и мыла. А периодически нет никакой воды. При этом начальство заставляет продолжать работать как ни в чем не бывало. Уборка помещений также оставляет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу менеджером, через 2 мес поняла, что не готова здесь дальше продолжать своё развитие. Пока увольеялась, раз 5 приехала, чтобы подписать обходной лист, т.к. не удавалось застать всех участников в один день и в одно время. За 2 мес каторги заплатили всего 14000р. На бензин и обеды у меня ушло гораздо больше, никто ничего объяснять не стал, отношение при увольнении, как к паршивой овечке, мгновенно становишься изгоем. Адекватный и тактичный человек — Дербина И. С. Рыночных хабалок в линейном штате большинство. График с 9.00 до 18.00, но раньше 21.00 домой вы не уйдёте. Продавцами идут работать либо беженцы, либо те, кто тне может трудоустроится. Специалисты и люди, уважающий свой труд, с бегают сразу. ГД заставляет сотрудников писать сюда восторженные отзывы, чтобы хоть как-то поднять репутацию. К трудоустройству не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБездарный опыт. Не верьте заказному отзыву, написанный, так называемым рекрутЁром. Задержки по заработной плате составляют месяц — полтора. Никакого карьерного роста и в помине нет, люди делятся на две категории. Первая категория — это люди без опыта, которые его получают, работая за копейки и впоследствии уходят работать за приличные деньги, в более успешную и перспективную компанию. Вторая категория — это опытные люди, которым сначала обещают золотые горы, а потом они уходят, практически через месяц, полтора, когда обещанные горы превращаются в огромную яму, у которой не видно дна. С более подробными отзывами об этой «великолепной конторе» можно ознакомиться, набрав в поиске: Neuro city, Akzia, Akzia INets, Акция Inets и т.д. Прошерстив немножко интернет вы найдете удивительный и увлекательный путь, так называемых руководителей компании Neuro city, который сопровождался (с 2008 года по настоящее время): кидком людей на деньги и заработную плату, банкротством вышеупомянутых компаний, судебными разбирательствами, долгами, штрафами, коллекторами и т.д. Приятного просмотра)) Далее →
-
✓ Преимуществаработа рядом с местом проживания! Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство не официальное! з\п 1050- стажёр-1250-1350р-если сдашь ежемесячные тесты! = 3т.р аванс и 16.200т.р з/п. Пункты выдачи два в одном т.е один менеджер работает и на валдбериссе и на озоне-за озон не доплачивают и рубля! Получила полностью з\п всего два первых месяца-далее вечные удержания за рейтинг пункта (оценки которые ставят клиенты)-по 2−3.т.р ежемесячно и не кого не интересует что единицы стоят за товар или за что другое, но не за твоё обслуживание.! и это еще не учитывая тех удержаний за товар который ты просмотришь и тебе подменит его клиент или ты не поставишь в программе должную заметку-такое удержание равное 100% стоимости товара. В течение рабочего дня 1001 отчёт в письменной форме- особенно за рейтинг по пять раз за сутки Нововведение-менеджер не может забрать свой товар на своём пункте в свою рабочую смену-только в смену напарника!-штраф 1000руб. НЕ рекомендую И ВРАГУ -И.П баранову веру… Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ Недостаткизадерживание зарплаты, если у тебя есть ипотека, кредиты и платить за квартиру, то ты никогда не заплатишь вовремя, куча штрафов, за одним местом, выдаётся сразу ВБ, Озон и Яндекс Маркет, что очень сложно, когда приходят люди и ждут товары от разных компаний, маленький склад, когда руководству говоришь что нужно добавить побольше место ибо оборот становится больше, они отказывают и просят класть вещи сотрудников на пол. следить за графиков никто тоже не будет, вы можете работать и 2/2 и 5/2 и 3/4, тут всем плевать, если вам обещают 24 000,то получите вы максимум 17 000. Далее →
-
💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачальник [Е.] [Е.] В. При увольнении с расчетом кидает, отношение к сотрудникам совершенно наплевательское и хамское. Женщина не умеет вести бизнес и винит в своих косяках всех, кроме себя. [К.] Пигуль — бухгалтер, которая не пойми как считает зарплату. Складывается ощущение, что чем больше батрачишь, тем меньше получаешь. Тут полный бардак и текучка. Никому не рекомендую данного работодателя к сотрудничеству! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная атмосфера в офисе, хороший коллектив. В целом офис располагает к работе, все необходимо есть, включая вкусняхи раз в неделю. Спасибо за возможность поработать здесь и набратся опыта, а его я набралась с лихвой. Далее →✗ НедостаткиСо временем система премий и штрафов перестала раздражать и привела к выводу что не так уж она и плоха, бывает когда штрафуют не справедливо, но такое происходит не часто и оспорить можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение. Белая зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров. Требования к Менеджерам по продажами это холодный обзвон и выполнение плана продаж, плюс сопровождение всей сделки и фиксация всех действий в 1С со всеми вытекающими последствиями. По сравнению с конкурентами цены выше, по наличию и срокам доставки товара всё плохо. Компания не продвигается в плане клиентоориентированности, в итоге менеджер всегда будет виноват и отвечать за всё. Сам офис это убогое место. Далее →
-
