рестомаркет: Отсутствие недостатков в работе
Преимущества:
Я работала в Рестомаркете до сентября 2022 года, потом по работе мужа переехали в Казань.
Нас никогда не задерживали после работы, всегда и я и другие сотрудники уходили вовремя) Выплаты были вовремя, в полном объеме.
По коллективу я скучаю, все ребята доброжелательные, с позитивным юмором и уважением друг к другу.
От работы в рестомаркете у меня остались только приятные воспоминания и положительная характеристика для новой работы)
Недостатки:Не могу сказать, что были какие-то недостатки.
- 👉 Работа в РЕСТОМАРКЕТ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЕСТОМАРКЕТ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (424 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36313 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Все положительные отзывы придуманы и написаны, скорее всего, самим директором или по его просьбе. Бестолковое, жадное руководство. Перспектив у сотрудников нет. Зарплата серая или черная, с задержкой. К сотрудникам на первое время нормальное отношение, потом просто скотское. Не тратьте свое время. Не работайте на непонятно кого с подмоченной репутацией. Вбейте мошенники Рестомаркет и почитайте, как там кидают людей и гасятся. Смехота. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент предлагаемой продукции, со вкусом оформленный шоу-рум Далее →✗ НедостаткиНесвоевременная и неполная выплата зарплаты, частная небольшая компания, все решения принимаются по настроению и желанию собственника. При собеседовании обещают золотые горы, и когда ты выходишь на достойную зарплату, вообще не факт, что ты ее получишь. Непрофессиональное, неуважительное отношение директора к сотрудникам, бывшим и действующим. Отсутствует место для приема пищи, удаленность от метро, добраться либо только пешком 20 мин или на машине, общественный транспорт не ходит. Не советую связываться с этой компанией, поберегите время и нервы. Далее →
Мария
17.03.2024 10:59
Такой опыт работы я приобрела впервые. У руководителя и его помощницы что то с психикой, он откровенно обманывает людей используя их Навыки в свою пользу. Когда человек начинает выходить на хороший чек, он его кидает. В коллективе работает два человека, очень негативные берут пример с руководства. Не советую там работать. Отношение к людям потреббителькое. Думаю ОБЭп ими заинтересуется.