страховой брокер finist: Странная фирма

Главное преимущество компании — это лояльное отношение к сотрудникам, особенно если вы попадёте в отдел к понимающему руководителю. Нет строгой формы одежды, общение между сотрудниками преимущество неформальное. Лояльное отношение ко времени прихода и ухода. Никто не будет предъявлять претензии, если вы будете приходить или уходить чуть раньше или чуть позже официального графика. Важно только в сумме соблюдать 9-часовой рабочий день.

Также лояльное отношение к пропускам по уважительной причине. Можно договориться с начальством, чтобы пропущенное время не вычеталось из зарплаты.

В компании, более или менее, организуют обучение сотрудников. То есть, предварительно вас введут в курс дела, затем будут более или менее регулярные тренинги (их полезность отдельный вопрос). Для наиболее продуктивных сотрудников организуются тренинги в других городах. Взаимопомощь также присутствует. То есть, один на один с собой вы не останитесь.

Проводятся также корпоративные мероприятия. Руководство так или иначе пытается создавать какую-то корпоративную культуру.

Возможности для достаточного зароботка на уровне выше среднего есть и они не нулевые. Если соблюдать все требования и выполнять план, то можно выйти на 50−70 тыс. в месяц. Также возможен карьерный рост, хотя и не большой из-за особенностей менеджмента фирмы.

В целом, из главных достоинств выделить эти будет достаточно.

Странности в компании начинаются сразу, с момента начала работы и, даже, предварительного обучения. Первые пять или шесть дней вы будете просто так проводить там время, которое вам никто не будет оплачивать, объясняя это тем, что вас же обучают, а значит дают «бесценные» знания. Поэтому в первый месяц вы никаким образом не сможете получить полную сумму оклада.

Далее, оклад каждый месяц будет уменьшаться, про что на собеседовании скажут вскользь. Как и про то, что оформление в этой конторе только «серое». Хотя даже «чёрное». Оформиться можно только по договору ГПХ, причём сам договор Вам дадут подписать только через недели 2−3, а до этого вы просто никто в компании, получается. На собеседовании вам, конечно, скажут, что после прохождения испытательного срока Вы сможете перейти на трудовой договор. Но реально, условия перехода созданы такие, чтобы этого никто не делал. При этом требования к сотрудникам, как будто они работают по ТК.

Отдельно стоит отметить условия работы. В офисе в туалете никогда нет горячей воды и мыла. А периодически нет никакой воды. При этом начальство заставляет продолжать работать как ни в чем не бывало. Уборка помещений также оставляет желать лучшего. Вообще, судя по зданию, в котором арендуется офис и по внутреннему виду этого офиса, складывается впечатление, что руководство явно экономит на создании нормального рабочего пространства для сотрудников.

Отношение к клиентам скотское, хотя на собеседовании и обучени вам скажут, что они за честность и благополучие. Вы должны будете, если это нужно для продажи, врать клиентам об условиях, об их текущих страховых компаниях (чтобы перешли к вам), о стоимости полисов, о распространении их личной информации. При чём этого будет прямо требовать начальство и ещё ругать вас, если вы недостаточно хорошо обманули клиента. На собеседовании вам скажут, что клиентская база «тёплая» и что клиенты только и ждут вашего звонка. На самом деле, база абсолютно «холодная». Никто не знает кто вы. В лучшем случае вам не ответят или скажут не звонить больше. При этом начальство требует, чтобы Вы таким людям продолжали регулярно звонить и писать в мессенджеры. У вас это будут ещё и проверять. Перед моим уходом ещё ввели правило требовать от клиента оплату через перевод денег на обычную дебетовую карту одного из сотрудников компании, то есть доя клиента вообще не понятно кому. Если не можешь убедить клиента сделать так, то штраф.

Финансы данной фирмы, во всяком случае, те, что связаны с зарплатой абсолютно «серые». Зарплата только наличными, без чёткой гарантии сроков выплаты, никаких отчислений, любые штрафы, по усмотрению руководителя филиала. Штрафы зависят от новых правил например, добиваться чтобы клиенты платили наличными или переводом на карту и многих других. Особая тема — это больничные. Их нет. Если вы заболели, то всё равно должны работать, в каком бы состоянии не находились. Если нет, то все пропущенные дни вычетаются из зарплаты.

В компании весьма странные представления о нормах поведения в коллективе. Мат, обсуждение клиентов (полное негатива, разумеется) и своей личной жизни во всеуслышание, курение прямо в офисе — это не просто приемлемое, но даже желательное поведение.

Есть и ещё ряд недостатков, но менее существенных. В целом же, сомнительная контора, которую я больше не рекомендую, чем могу посоветовать в качестве места работы.