Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Воронеже
Ищете работу менеджером в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Воронеже?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 24 500 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (62)
-
✓ ПреимуществаЕсли у Вас нет опыта работы, то не переживайте с помощью обучения сумасшедшего директора Вы их приобретёте путём рисования деревьев и рисованием островом подсказывающих как добиться успеха. Работа подойдёт для студентов и для женщин возраст 45+, но никак для тех у кого есть реальный опыт в работе. Далее →✗ НедостаткиНедостатки, помимо тех, которые пишут об этой компании на сайте, и помимо тех, о которых Вы узнаёте, поработав там, с чем я полностью соглашусь от, А до Я. Вам придётся столкнуться с тем, что директор каждый раз в день выдачи з.п. будет находиться в плохом настроении и будет тянуть этот момент до последнего, т.е. з.п. Вы получите в тот момент, когда уже пора уходить с работы. Но сюрпризы ещё впереди: обещанные проценты Вы не получите, мало того, Вам ещё нужно доказать надменному начальнику, что Вы их заработали. Попадая в эту компанию, обратите внимание сразу на этого «гениального» руководителя продаж: если во время собеседования у него глаз дергается и он нервно смеётся в не в попад, знайте — всё пропало, Вы ничего не получите от слова совсем. Если у Вас есть своя база клиентов, не советую её туда сливать, вас сразу же кинут с з.п., как только у вас начнутся отгрузки. Вы можете поработать в этой компании на базе, которую Вам подложат — не работающие клиенты 2016−2018 года, скорее всего, это будет база предыдущих менеджеров, которых так же кинули. Поэтому могу посоветовать эту работу для людей без опыта. Посмотрите на цирковое обучение человека, который слегка не в себе, и можете рассчитывать на з.п.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБездарный опыт. Не верьте заказному отзыву, написанному, так называемым рекрутером. Задержки по заработной плате составляют месяц — полтора. Никакого карьерного роста и в помине нет, люди делятся на две категории. Первая категория — это люди без опыта, которые его получают, работая за копейки и впоследствии уходят работать за приличные деньги, в более успешную и перспективную компанию. Вторая категория — это опытные люди, которым сначала обещают золотые горы, а потом они уходят практически через месяц, полтора, когда обещанные горы превращаются в огромную яму, у которой не видно дна. С более подробными отзывами об этой «великолепной конторе» можно ознакомиться, набрав в поиске: Neuro city, Akzia, Akzia INets, Акция Inets и т.д. Прошерстив немного интернет, вы найдете удивительный и увлекательный путь, так называемых руководителей компании Neuro city, который сопровождался (с 2008 года по настоящее время): кидком людей на деньги и заработную плату, банкротством вышеупомянутых компаний, судебными разбирательствами, долгами, штрафами, коллекторами и т.д. Приятного просмотра)). Далее →
-
✓ Преимуществаработа рядом с местом проживания! Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство не официальное! з/п 1050 — стажёр — 1250 — 1350 р — если сдашь ежемесячные тесты! = 3 т. р. аванс и 16.200 т. р. з/п. Пункты выдачи два в одном, т.е. один менеджер работает и на Валдберисе, и на Озоне — за Озон не доплачивают и рубля! Получила полностью з/п всего два первых месяца, далее вечные удержания за рейтинг пункта (оценки, которые ставят клиенты) — по 2−3. т. р. ежемесячно и никого не интересует, что единицы стоят за товар или за что другое, но не за твоё обслуживание! И это еще не учитывая тех удержаний за товар, который ты просмотришь, и тебе подменит его клиент, или ты не поставишь в программе должную заметку — такое удержание равное 100% стоимости товара. В течение рабочего дня 1001 отчет в письменной форме — особенно за рейтинг по пять раз за сутки. Нововведение — менеджер не может забрать свой товар на своём пункте в свою рабочую смену — только в смену напарника! — штраф 1000 руб. НЕ рекомендую И ВРАГУ — И.П. Б. В… Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиЗадерживание зарплаты. Если у тебя есть ипотека, кредиты и платить за квартиру, то ты никогда не заплатишь вовремя. Куча штрафов. За одним местом выдается сразу ВБ, Озон и Яндекс Маркет, что очень сложно, когда приходят люди и ждут товары от разных компаний. Маленький склад. Когда руководству говоришь, что нужно добавить побольше места, ибо оборот становится больше, они отказывают и просят класть вещи сотрудников на пол. Следить за графиками никто тоже не будет. Вы можете работать и 2/2, и 5/2, и 3/4; тут всем плевать. Если вам обещают 24 000, то получите вы максимум 17 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиХочу всех предостеречь от работы с данной фирмой. Арт-Акцент, они же Зеркала24, они же ИП [Ф.] [Т.] [А.]. Это не производители, а обычные перекупщики, притом с накруткой до 5 раз. Со сроками выполнения от полугода. Абсолютно все заказы выполняются с громадными просрочками, если выполняются. Но что точно, это то, что после оплаты заказа про свои деньги вы можете забыть навсегда. Их вам никогда не вернут. Потому что все ваши деньги пойдут, догадайтесь кому, в карман. А ваш заказ будет в листе ожидания до лучших времён. Если повезёт, что его вообще будут делать. Кроме того, спустя время с вас ещё потребуют доплату, мотивируя какой-то логистикой, подорожанием и прочим. Абсолютно все это ложь. Для подтверждения вот небольшой список таких заказов — 1922 от 13.07.21, 2007 от 17.11.21, 2160 от 19.08.21, 3033 от 18.10.21, 3246 от 01.04.22, 3288 от 21.02.22, 3289 от 12.03... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаПоложительное впечатление оставили некоторые сотрудники (не руководство) и наличие корпоративного спорта. ЗП чуть выше средней и все держатся за место работы несмотря на отрицательно-энергетический фон. Кофе, чай, вода предоставляются бесплатно, но это уже во многих компаниях по умолчанию. Далее →✗ НедостаткиМенеджером работал во многих компаниях, но такого бездумного введения KPI и требования его соблюдения вижу впервые. KPI, не дающий результатов сотруднику, но влияющий на его доход? Такое себе «увлечение»…. Жёсткая привязка заработной платы к выполнению KPI, когда как успех всей компании кроется совсем в другом. На собеседовании обещают одно, а на практике получает новый сотрудник совсем другое. Взять то же самое сопровождение нового сотрудника при адаптации. Обучение посредственное, а наставничество никакое. Вместо выделения отдельного тренинг-менеджера под обучение новых сотрудников всему и вся, этому обязывают «старых» сотрудников, а после этого с них же спрашивают то самое выполнение KPI. Понятно, что «старые» сотрудники будут обучать «новых», ну «оооочень» хорошо. Руководство, которое как бы и есть, в процессе адаптации помочь не может, т.к. тех. знаниями тоже не обладает. А инженеры-расчётчики, которые как бы и могут, но заняты. Руководители могут только помочь в переговорах и спросить за выполнение планов и KPI. Собственник любит изредка собрать планёрку всего филиала на пару часов и долго (упорно) доносить до всех свои идеи, и плевать, что в обеденное время. Такие планёрки прям «заряжают» на успех и желание трудиться. Да, периодически бывают корпоративы и еженедельный спортивный досуг. Но даже при их наличии, компании далеко... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачальник [Е.] [Е.] В. При увольнении с расчетом кидает, отношение к сотрудникам совершенно наплевательское и хамское. Женщина не умеет вести бизнес и винит в своих косяках всех, кроме себя. [К.] Пигуль — бухгалтер, которая не пойми как считает зарплату. Складывается ощущение, что чем больше батрачишь, тем меньше получаешь. Тут полный бардак и текучка. Никому не рекомендую данного работодателя к сотрудничеству! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятная атмосфера в офисе, хороший коллектив. В целом офис располагает к работе, все необходимо есть, включая вкусняхи раз в неделю. Спасибо за возможность поработать здесь и набратся опыта, а его я набралась с лихвой. Далее →✗ НедостаткиСо временем система премий и штрафов перестала раздражать и привела к выводу, что не так уж она и плоха. Бывает, когда штрафуют несправедливо, но такое происходит не часто и оспорить можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с салонами красоты и все что связано с красотой что интересно для меня. Возможность покупать для себя косметику по специальной цене. Большой офис, для питания отдельная кухня в офисе или столовая на территории, есть парковка. По ЗП задержек не было и платили полностью даже в пандемию. Всегда можно отпроситься по личным делам. Далее →✗ НедостаткиОт метро минут 10, что зимой не очень. Меняются требования, интернет и связь глючат, и иногда как-то шумно. Премия редко. Офис готовится к переезду, что добавляет сложностей и вопросов к работе. Некоторые смотрят другую работу. Так, в полной нормальная фирма.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестная удаленка, выплаты без задержек Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к людям. Вначале кажется, что всё супер, вам предлагают (уже нет) оплатить Нетфликс, Спотифай, дать Макбук для работы. Говорят о суперском коллективе и взаимопомощи. На деле же вы предоставлены сами себе, вас ничему не учат, нет никакой помощи в работе. Если ты не знаешь, как что-то делать — крутись как хочешь. Если крутился неправильно — ты виноват, ты не умеешь работать. Руководитель — мужик, но ведет себя как баба. Постоянные истерики, обидки и публичное обливание нечистотами. Для него в норме вещей кричать 20 минут на сотрудника на общей встрече/созвоне. Дать какое-то обещание и забыть про него — в норме вещей. Его заместители, руководители отделов, очень похожи на него характерами. Любой вопрос встречают закатыванием глаз и снисходительным отношением как к глупому ребенку. Исключение — отдел дизайна и копирайтинга. Там руководители хорошие. Другие — инфантильные нарцисы с раздутым ЧСВ. От твоей работы зависят их деньги, но всё обставляется, словно это нужно тебе, а не им. Далее →
-
Работаю в компании уже больше года. Пришла оператором на проект Альфа банк. Первое время было очень непривычно, т.к. ранее с подобным не сталкивалась (именно банковская сфера). Привыкла буквально недели за 1,5. РГ всегда готова была прийти на помощь. Это очень огромный плюс, т.к. сама опыт работы в Call-центре имею и есть с чем сравнивать (до этого работала в другом КЦ). Спустя время была переведена в другой отдел. Никаких задержек по ЗП не было, как в принципе и не выплат. Всегда все приходит вовремя. Очень хочу отметить дружный коллектив, несмотря на то, в какой группе находишься (тоже есть с чем сравнивать). У нас даже были мини-корпоративы по скайпу (очень нестандартный подход, запоминающийся). Если есть какие-то вопросы во время обучения, либо в процессе работы — всегда получаешь обратную связь, как от РГ, так и от РО. Ни один вопрос не остался без ответа. Да и во время обучения всегда предоставляли обратную связь, и если что-то непонятно, сразу объясняли. И хотелось бы отдельно отметить: нет напряжения среди коллектива. Для работы дома (удаленно) — это просто отличный вариант! Не трачу время на дорогу, ден. средства на дорогу и в принципе нахожусь в комфортных для себя условиях.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиТД «ВЦС» производитель светодиодных светильников. Единственный + это расположение офиса (метро [Т.]). В первые дни работы вам будут улыбаться, рассказывать сказки: — о крутом заводе; — оперативных сроках производства; — непревзойденных технических параметрах светильников; — о большом количестве реализованных проектов; — о команде профессионалов; — о том, что вам готовы платить достойную заработную плату и о безграничных бонусах. Что по факту: — неповоротливое производство, на котором работают «горе» специалисты, которые не могут сделать обыкновенный офисный светильник 595*595 с равномерной засветкой — стыдоба! — срок производства, как «фишка», ляжет — реализованные проекты можно пересчитать на пальцах одной руки — технические параметры светильников древний ВЕК уступают всем основным производителям (Световым, Вартону, Лед эффекту, Ферексу, АСТЗ и др.) энергоэффективность на сегодня 120 Лм/Вт, как вам? КУРАМ смех! При этом светильники стоят на секундочку В ДВААА раза дороже конкурентов. Вам будут петь песни про расширение ассортимента, улучшению тех. параметров — враньё — за полгода даже не попытались что-то сделать. Офис это отдельная тема — семейный подряд. Если ты не родственник, пусть дальний и НЕ [censored] — вы не проработаете более 2−3 месяцев. Генеральный директор [Д.] — но то, чем она занимается, больше подходит под должность завхоз.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 месяца на должности, в один день мне просто позвонили и сказали: мы будем сокращать штат, и выбор пал на тебя. Но под сокращением штата они имели в виду — взять на мое место любимчиков руководства, потому что они потеряли работу в своем сегменте. Теперь я без работы — а любимчики на моем месте. Никакой безопасности тут нет. Никакой разу не была выплачена полностью обещанная з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Пишу этот комментарий, чтобы Вы не попали в такую же [censored] Расскажу я вам о себе. Меня зовут [С.], мне 23 года. И у меня уже есть инвалидность. [Л.] человек [censored]. Он меня уволил ни за что, дав такую работу, которую я не могла выполнить. И он записал аудиозапись. Наверное, для [А.], где говорил: «Пускай соберет у всех информацию в офисе. А если не соберет, пошла н"%удалено%», найдем кого-нибудь другого. А к Мартышову мне сказали не обращаться. Мне поначалу очень нравилось работать в Розовом кролике. Я дура, даже влезла в кредит, чтобы стать менеджером. В итоге на мне кредит и проблемы со здоровьем. На работу я так и не могу устроиться ( Но как я поняла, [Л.] взял меня из-за своей выгоды. В общем, [А.] с*чка еще та. Я о [Л.] была очень хорошего мнения. Меня зимой, после Нового года, девочки с работы приглашали выпить вина вместе с ними. У меня в голове: „О, наверное, они поняли, что я нормальный человек.“ Ага, хрен там. Они думали, что я напьюсь и буду гадости говорить. Повторюсь: я о [Л.] была хорошего мнения. И я тогда сказала: „Он молодец, что такое сделал.“ Платил он мне копейки. Хотя я сейчас благодарна любой копейке. Знаешь, [Л.],... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники очень помогают влиться в коллектив, изучить все нюансы работы, очень системно работают — и технически, и коммуникации внутри хорошо выстроены. Система оплаты, оформления удобная и своевременная. Подробно дают обратную связь по каким-то задачам, если что не так сделано — помогут решить и понять как больше с таким не столкнуться. Далее →✗ НедостаткиКогда единоразово в работе очень много проектов/задач — сложно коммуницировать. Но это решаемо. Плюс есть негатив от некоторых соискателей по поводу группового собеседования, но это скорее всего те люди, которые не подбирали персонал сами никогда и, возможно, стесняются общаться при ком-то еще)). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение. Белая зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров. Требования к менеджерам по продажам — это холодный обзвон и выполнение плана продаж, плюс сопровождение всей сделки и фиксация всех действий в 1С со всеми вытекающими последствиями. По сравнению с конкурентами цены выше, по наличию и срокам доставки товара все плохо. Компания не продвигается в плане клиентоориентированности, в итоге менеджер всегда будет виноват и отвечать за все. Сам офис — это убогое место. Далее →
