UP Business: хорошая команда
Преимущества:
Сотрудники очень помогают влиться в коллектив, изучить все нюансы работы, очень системно работают — и технически, и коммуникации внутри хорошо выстроены. Система оплаты, оформления удобная и своевременная. Подробно дают обратную связь по каким-то задачам, если что не так сделано — помогут решить и понять как больше с таким не столкнуться.
Недостатки:Когда единоразово в работе очень много проектов/задач — сложно коммуницировать. Но это решаемо.
Плюс есть негатив от некоторых соискателей по поводу группового собеседования, но это скорее всего те люди, которые не подбирали персонал сами никогда и возможно стесняются общаться при ком-то еще))
- 👉 Работа в UP BUSINESS в Северодвинске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в UP BUSINESS менеджером? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Северодвинске (1 отзыв) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Северодвинске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Северодвинске (74 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВнимание работодателям! Технология поиска руководителей, в том числе функционального и менеджмента среднего звена, в этой компании на уровне массового подбора линейного персонала. Работают дети, не способные ни вычитать резюме, ни сформулировать вопросы. Анкеты беспорядочно рассылают мало-мальски подходящим кандидатам, в надежде, что топовый специалист в управлении будет тратить время на дублирование информации из резюме. Но ключевой вопрос: как эти дети поймут, кто перед ними, если у них нет соответствующего опыта и знаний? А они замахнулись на подбор CEO, COO и другие важнейшие для бизнеса должности. На рынке всегда был дефицит квалифицированных менеджеров, и сейчас на нем еще добавились средненькие управленцы из ушедших западных компаний. Средненькие, потому что зарегламентированные, взрощенные в построенных бизнес-процессах, строить системы управления они не способны, к сожалению, по большей части. А тут еще такие агентства со своими революционными технологиями подбора. Просто представьте Грефа, который сидит и заполняет анкету, а потом с ним на связь выходит ребенок, который вопрос-кейс если и прочитал, то не понимает ответа кандидата, не может оценить его компетенции. Уважаемые работодатели, подбор персонала — это важнейший столп, на котором стоит бизнес, не отдавайте этот блок дилетантам! Далее →
-
Отвратительная контора! Обманывает, не раскрывает информацию о вакансии. Высылают приглашение на интервью на почту и смс. Прежде чем пригласить на интервью даже не звонят, чтобы пообщаться с кандидатом. Сразу присылают приглашение на интервью. По телефону только уточняют, будешь учавствовать в интервью или нет, при этом на встречные вопросы (чтобы хоть что-то узнать поточнее) не отвечают, быстро прерывают разговор. Единственное, что удалось выяснить по телефону, это формат, в котором будет проходить интервью, уверяют, что на групповом интервью всем соискателям расскажут подробности вакансии, будут представители работадателя, а потом с каждым отдельно будут разговаривать. По факту, устроили театральное представление, на котором каждый соискатель из кожи вон лез, рассказывая какой именно он крутой, и за всем этим наблюдал работадатель. А вторым этапом нужно было в игры играть с кадровиком (причем кадровик строил «крутого рекрутера») типа он будет играть плохого дядю, а вы должны погасить все его возражения. И все это на глазах у остальных соискателей и на потеху работадателя и кадровика! В общем унизительный формат собеседования! Полный бред! Не связывайтесь с этой конторой up business, ничего хорошего не предложат, они просто выстилаются перед заказчиком, собирают толпу соискателей и устраивают подлое шоу! Далее →💬2 комментария
