Воронежский центр светотехники: ТД ВЦС
Расположение офиса
Недостатки:ТД «ВЦС» производитель светодиодных светильников. Единственный + это расположение офиса (метро [Т.]). В первые дни работы вам будут улыбаться, рассказывать сказки: — о крутом заводе; — оперативных сроках производства; — непревзойденных технических параметрах светильников; — о большом количестве реализованных проектов; — о команде профессионалов; — о том, что вам готовы платить достойную заработную плату и о безграничных бонусах. Что по факту: — неповоротливое производство, на котором работают «горе» специалисты, которые не могут сделать обыкновенный офисный светильник 595*595 с равномерной засветкой — стыдоба! — срок производства, как «фишка», ляжет — реализованные проекты можно пересчитать на пальцах одной руки — технические параметры светильников древний ВЕК уступают всем основным производителям (Световым, Вартону, Лед эффекту, Ферексу, АСТЗ и др.) энергоэффективность на сегодня 120 Лм/Вт, как вам? КУРАМ смех! При этом светильники стоят на секундочку В ДВААА раза дороже конкурентов. Вам будут петь песни про расширение ассортимента, улучшению тех. параметров — враньё — за полгода даже не попытались что-то сделать. Офис это отдельная тема — семейный подряд. Если ты не родственник, пусть дальний и НЕ [censored] — вы не проработаете более 2−3 месяцев. Генеральный директор [Д.] — но то, чем она занимается, больше подходит под должность завхоз. Кайфует от сбора объяснительных записок, ей необходимо знать всё: во сколько пришли, ушли, куда поехали, зачем — и т.д. Ей обязательно надо сообщить. Ну, нелегок функционал ген. директора — в общем детский сад — штаны на лямках. Про бонусы можете вообще забыть, вам их НИКТО — никогда не заплатит, даже если вы их заработали. Сильная сторона компании — это кинуть при увольнении с расчетом, за два месяца кинули с зарплатой 5 человек, причину — нарисуют (в ход идут ваши объяснительные за опоздание на 15 минут и т.д.). Любимая фраза завхоза (ген.директора) — «Я вас вообще хотела уволить по статье»))) Вывод: если вы любите ЦИРК — он не уехал, и клоуны на месте!)))
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
